Kariyer Hedefleriniz Hakkında İş Görüşmesi Soruları

İş görüşmeniz sırasında görüşmeci size “Uzun vadeli kariyer hedefleriniz neler?” Sorusunu sorabilir. Bu, “ Kendinizi beş yılda nerede görüyorsunuz ?” Ve “ Hedefleriniz nelerdir ?” Gibi röportaj sorularına benzer. gelecek beş ila on yıl için ? ”

Bir işveren size bu tür bir soruyu bir dizi nedenden ötürü sorar. Uzun vadeli vizyon veya planlarınız olup olmadığını bilmek ister.

İşverenler ayrıca, bir süredir şirkette kalmayı planlayıp planlamadığınızı ya da en kısa zamanda ayrılmayı düşünüyorsanız bunu bilmek isterler.

Görüşmeniz sırasında geleceği düşünmek zor olabilir, bu nedenle böyle bir soru için ön plana çıkmak iyidir. Başarıyla cevaplamanın birkaç yolu vardır. Kariyer hedeflerinizle ilgili soruları nasıl yanıtlayacağınız ve bazı örnek cevapları nasıl okuyabileceğiniz konusunda ipuçları için aşağıya göz atın.

Kariyer Hedefleriniz Hakkında Mülakat Soruları Nasıl Cevaplanır?

Bu ipuçları, kariyer hedefleriniz ve gelecekte kendinizi nerede gördüğünüzle ilgili sorulara hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.

Kısa vadeli hedeflerle başlayın, ardından uzun vadeli hedeflere geçin. Muhtemelen, görüşme yaptığınız kişi gibi bir işverenle iş bulmak gibi kısa vadeli hedeflerinizi iyi biliyorsunuzdur. Bu hedefleri açıklayarak başlayın, daha uzun vadeli planlara geçin.

Hedefleriniz hakkında net değilseniz, kariyer hedeflerini nasıl belirleyeceğinizle ilgili bu kılavuzu inceleyin .

Daha sonra kısa ve uzun vadeli kariyer hedeflerinizi belirlemek için biraz zaman harcayın.

Yapacağınız eylemleri açıklayın. Liste hedefleri güçlü bir cevap vermeyecek. Ayrıca , bu hedeflere ulaşmak için atacağınız adımları (kısaca) açıklamak istersiniz . Örneğin, bir yönetim rolünü üstlenmek istiyorsanız, bir yönetici olmak için attığınız veya atacağınız adımları açıklayın.

Belki de grup projeleri yürüterek liderlik becerilerinizi geliştiriyorsunuz veya bir dizi liderlik konferansına katılmayı planlıyorsunuz veya özel bir yönetim sertifikası izliyorsunuz.

Planınızı açıklamak, kariyer geleceğiniz ve şirketinizdeki potansiyel büyümeniz hakkında analitik olarak düşündüğünüzü gösterir. Örneğin, eğitiminizi geliştirmeyi planlıyorsanız, bunu şirketinize değerinizi artıracak şekilde açıklayın.

İşverene odaklan. Bu soru sizinle ilgili olsa da, yakında işvereni terk etmeyeceğinizi belirtmek istersiniz. Hedeflerinden birinin, görüşme yaptığınız gibi bir şirket için çalışmak olduğunu unutmayın.

Kendi hedeflerinize ulaşarak şirkete nasıl değer kattığınıza odaklanın. Ayrıca, işvereni kendi şirketi için çalışmanın kazan / kazan durumu için hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacağını ikna edin.

Maaşı tartışmaktan kaçının. Kazançlar, yükseltmeler, ikramiyeler veya avantajlarla ilgili hedeflere odaklanmayın. Yapmak istediğin iş yerine, elde etmeyi umduğun işe odaklanmak istiyorsun.

Çok spesifik olma. Açık hedefler sunmak istiyorsanız, çok fazla ayrıntıya girmeyin. Örneğin, belirli bir şirkette belirli bir şirkette çalışmak istediğinizi biliyorsanız (şirketle veya görüşme yaptığınız pozisyonla değil), bunu bir işverenle paylaşmayın.

Belirli sorumlulukları üstlenmek gibi daha genel hedefleri vurgulayın. Bu sayede net amaçları esnek bir tutumla dengelemenize izin verir.

En İyi Cevapların Örnekleri

Kişisel deneyimlerinize ve arka planınıza uyacak şekilde düzenleyebileceğiniz üç örnek görüşme yanıtı:

Pratik yapmak için zaman ayırın

Kariyer hedeflerinizle ilgili sorularınızı yanıtlayarak pratik yapın, böylece görüşmeniz sırasında daha rahat edersiniz. Aynı zamanda, çeşitli iş görüşmesi soruları ve cevaplarını gözden geçirmek için iyi bir fikirdir, böylece tamamen hazır olursunuz.