Neden Teşekkür Notu Yazınız?
Eski moda görünmekle birlikte, bir görüşme sonrasında teşekkür notu sadece işe alım sürecinde size yardımcı olabilir. Doğru şekilde kullanılmışsa, bir teşekkür notu şunları yapabilir:
- Becerilerinizin işe alım yöneticisine hatırlatın ve röportajınızdan öne çıkarak rolünüze olan ilginizi vurgulayın.
- İletişim ve yazma becerileri dahil olmak üzere yumuşak becerilerinizi gösterin. Özel yeteneklerinizi göstermenin ötesinde, teşekkür mektubu göndermek daha profesyonel görünmenizi sağlar. Profesyonel bir ortamda nasıl kibar davranacağınızı anladığınız işe alma yöneticisini gösterir.
- Önemli bir ayrıntıyı vurgulamak için size ikinci bir şans verin. Önemli bir beceri, önemli iş tecrübesi veya temel niteliklerden bahsetmeyi unuttun mu? Teşekkür notu size iyi bir izlenim yaratmak için bir şans verir.
- Bir hatayı düzeltin. İş görüşmesini uçurduğunu mu düşünüyorsun? İyi yazılmış bir not sizi kullanabilir ve size işte başka bir şans verebilir. Neyin yanlış gittiğini açıklayın , referanslarınızı vurgulayın ve başka bir şans isteyin.
- Sizi yarışmadan ayırın . Eşit olan iki adaya gelirse, bir teşekkür mektubu karar verici faktör olabilir. İş görüşmelerinin sadece beceri ve yeteneklerle ilgili olduğunu unutmayın. Saha, nitelikli başvuru sahiplerine daraltıldıktan sonra, işe alım yöneticileri, ekiple uyum içinde olan kişileri aramaya başlar. En düşünceli aday olduğunuzu gösterin ve her gün çalışmak istedikleri kişi olduğuna karar verebilirler.
Teşekkür Notuna Ne Eklerim?
Bir röportaj sonrası teşekkür notu çok uzun olması gerekmez. Sadece birkaç cümle, ilginizi pozisyonunuza iletmek, yeteneklerinizi hatırlatmak ve onlara teşekkür etmek için yeterlidir.
Mülakatçının zamanının nezaketsiz ve minnettar olmasını ister ve bir ekibin parçası olarak yanında çalışmak istediğinizi gösterirsiniz. Notunuzu bir satış konuşması olarak düşünün ve neden işi istediğinizi, rol için nasıl kalifiye olduğunuzu ve rekabetten neden daha iyi bir seçim yaptığınızı tekrarlayın.
Teşekkürler Mektubu Nasıl Olmalı?
Teşekkürler mektuplar birçok biçimde gönderilebilir; Bazı insanlar geleneksel not kartları gibi, ancak işe alma süreci hızlı gidiyorsa, oraya zamanında ulaştığından emin olmak için elektronik bir versiyon göndermek isteyebilirsiniz.
E-posta giderek kabul edilebilir, ancak zamanın uygun olması durumunda el yazısıyla yazılmış bir not önerilir. Normal postalar daha az yaygındır ve daha kalıcı bir etki yaratır. Ama eğer el yazısı zayıfsa, yazılan bir mektup da mükemmel. Microsoft çekici şablonlar sunarak kolaylaştırır.
Microsoft röportaj mektubu şablonları, Microsoft Word kullanıcıları için ücretsiz olarak veya Word programınızda bulunan bir röportaj oluşturmak için kullanmanız için teşekkür mektubu veya takip mektubu olarak mevcuttur.
Bu mektup şablonlarına bilgisayarınızdan erişmek için:
Microsoft Word'ü açın, ardından üzerine tıklayın:
Dosya> Yeni
Anahtar kelimeleri yazın, örneğin arama kutusuna “teşekkür mektubu” yazın.
Görüntülenen şablonlardan “röportaj teşekkür mektubu” nu seçin
Şablonlara çevrimiçi erişmek için:
Microsoft Şablonları'ndaki Mektuplar bölümünü ziyaret edin, mektup şablonlarına göz atın ve ardından örneği önizlemek için harf başlığına tıklayın. Hemen İndir düğmesine tıklayın, ardından mektup şablonunu bilgisayarınıza indirmek için talimatları izleyin.
Ne aradığını görmüyor musun? Kapak mektupları, istifa mektupları, referans mektupları, teşekkür mektupları, röportaj mektupları ve çeşitli iş mektupları gibi diğer ücretsiz Microsoft şablonlarını deneyin.
Sonuçları aldığınız için teşekkür notu göndermek için diğer ipuçları
- Her zaman teşekkür notunuzu özelleştirin. Şablonlar mesajınız için sağlam bir atlama noktası olabilse de, notunuzu görüşme deneyiminizden ve yeteneklerinizden detaylarla kişiselleştirmek önemlidir. İstediğiniz son şey, işe alım yöneticisinin, mektubunuzun bir çevrimiçi şablona güçlü bir benzerlik taşıdığını fark etmesini sağlamaktır. (Ve diğer adaylar benzer şablonlar kullanıyorsa, birileri muhtemelen yakalayacaktır.)
- Göndermeden önce notunuzu doğrulayın . Dikkatsiz bir hata, görüşmecinin güvenine ve dolayısıyla işe mal olabilir.
- Notunuzu elektronik olarak gönderirseniz , e-posta mesajınızı test edin . Mesajınızı işe alım yöneticisine iletmeden önce, biçimlendirme hataları olmadığından emin olmak için kendinize bir test mesajı gönderin.
- Mümkünse mesajınızı 24 saat içinde gönderin .