Görüşme hazırlığı sırasında, başvurduğunuz işe ilişkin olası cevapları düşünün, aynı zamanda yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayın.
Ayrıca görüşme becerilerinizi geliştirin , böylece en iyi izlenimi vermeye hazırsınız.
Bir cevabı ezberlemenize gerek yoktur, ancak bu tipik röportaj sorularını gözden geçirin, böylece ne istediğinizi biliyorsunuz ve nasıl yanıtlayacağınıza dair bir fikriniz var. Bu önceden hazırlık, görüşme sırasında daha güvenli ve daha az kendinizi hissetmenize yardımcı olacaktır.
Top 20 Ortak Görüşme Soruları ve Cevapların Örnekleri
Bu sorularla başlayın, büyük olasılıkla bir iş görüşmesinde, en iyi cevaplarda sorulacaksınız. Ardından, konuyla ilgili olarak başka soruları gözden geçirin , böylece görüşmeyi yapmaya hazırsınız.
1. Bana kendinden bahset. - En İyi Cevaplar
Seni sormak, röportajda buzu kırmanın ve daha rahat hissetmeni sağlayan bir yol. Aynı zamanda görüşmecinin iş için uygun olup olmadığının belirlenmesi için bir yoldur.
Bir görüşmeye başlamadan önce, potansiyel işverenleri tanımlarken ne söylemek istediğinizi düşünün.
Arka planınızın hızlı bir özeti olan bir asansör konuşması oluşturmak, bir yanıt hazırlamak için iyi bir yoldur.
2. Sorumluluklarınız neydi? - En İyi Cevaplar
Özgeçmişinizde ne olduğunu öğrenin, böylece tuttuğunuz diğer işlerde neler yaptığınızı tartışabilirsiniz. Sorumluluklarınızı açıklarken, yeni işin gereksinimleriyle eşleşenleri belirtmeye çalışın.
Aynı işi yaptığınızı göstermek, görüşme sırasında bir varlık olacaktır. İşvereninize cevap verdiğinizde görüşme yaptığınız iş ile en yakın olan sorumluluklara odaklanın.
3. Önceki işinizden ne hoşlandınız ya da beğenmediniz? - En İyi Cevaplar
Son işiniz ya da çalıştığınız şirket hakkında ne sevdiniz - ne sevmediysen - işe alınacak olursanız bu konum hakkında nasıl hissedebileceğinizi gösteren bir göstergedir.
Sonuncusuna benzer bir rol için görüşme yaparken söylediklerine dikkat edin. Roller benzer ise, sevmediklerinizi kendinize saklamak isteyebilirsiniz. Dikkate alındığınız iş hakkında olumlu ve coşkulu olmak önemlidir.
4. Başlangıç ve nihai tazminat seviyeniz nelerdi? - En İyi Cevaplar
İşe Alım Yöneticileri, maaş açısından şirket için rekabetçi bir aday olup olmadığınızı görmek için ne kadar kazandığınızı öğrenmek isteyecektir. Ne kadar ödediğinizi tartışırken dürüst olun, çünkü işverenler arka planınızı kontrol ederken maaş hakkında soru sorabilir.
Bununla birlikte, bazı yerlerde işverenlerin önceki ücretlerini sorması yasaklandığını da unutmayın . Bazı işverenler ayrıca maaş ile ilgili soruların sorulmasını sınırlandıran politikalar uygulamıştır.
5. Hangi büyük zorluklar ve problemlerle karşı karşıya kaldınız? Onları nasıl hallettin? - En İyi Cevaplar
Bu soruyla, görüşmeci sorunları ve sorunları nasıl ele aldığınızı anlamaya çalışıyor. Bir sorun olduğunda çözümleri ve çözümleri çözebilir misiniz? Problem çözmede ne kadar ustasınız? Bir meydan okumadan hoşlanıyor musunuz yoksa bir aksaklık olduğunda sinirleniyor musunuz?
6. En büyük gücünüz nedir? - En İyi Cevaplar
Güçlü yönlerinizle ilgili soruları yanıtlarken, görüşme yaptığınız işte başarının anahtarı olan sahip olduğunuz yeteneklere odaklanın. Çok alçakgönüllü olma. İşe alım yöneticisini niteliklerinizden haberdar etmek önemlidir.
7. En büyük zayıflığınız nedir? - En İyi Cevaplar
Zayıf yönler ile ilgili soruların üstesinden gelmek için farklı yollar vardır. Biri, bir zayıflığı düşündüğünüz şeyin aslında işinizde size nasıl yardımcı olduğuna dair bir örnek paylaşarak, bir pozitifin negatif olmasını sağlamaktır.
Diğeri, şu anda sahip olduğunuz ek becerilerden bahsetmek içindir çünkü bir yükseltme ihtiyacı olanlarda çalıştınız.
8. Stres ve baskı ile nasıl başa çıkıyorsunuz? - En İyi Cevaplar
İş yaparken ne yapıyorsun stresli oluyor? Baskı altında sakin misin? Ya da stresli durumlarda zor bir zamanınız var mı? Yüksek basınçlı bir pozisyon için görüşme yapıyorsanız, görüşmeci stresle başa çıkabileceğinizi bilmek isteyecektir.
9. Zor bir iş durumunu veya projeyi ve nasıl üstesinden geleceğinizi tanımlayın. - En İyi Cevaplar
İşinizde yaptığınız şeyle ilgili sorulara yanıt verirken, işte zorlu bir durumun gerçek bir örneğini, sorunun ne olduğunu ve nasıl çözüleceğine nasıl yardım ettiğinizi paylaşmaya hazır olun.
10. Bu pozisyondaki en büyük başarı (başarısızlık) neydi? - En İyi Cevaplar
Ne ile gurur duyuyorsun? Çalışmayan bir zaman vardı, ama ondan öğrenebildin mi? İşe alım yöneticisine neleri başardığınızı ve en son işinizden örneklerle paylaştığınızı bildirin.
11. Başarıyı nasıl değerlendiriyorsunuz? - En İyi Cevaplar
Bu soruya verdiğiniz cevap, görüşmeciye iş etiğiniz, kariyer hedefleriniz ve yaşam hedefleriniz hakkında bir fikir verecektir. Yanıtınızı, bu işveren tarafından işe alınacak olursanız elde edeceğiniz şeylere uyacak şekilde uyarlayın.
12. Neden ayrılıyorsunuz yoksa işinizden mi ayrıldınız? - En İyi Cevaplar
İşten ayrılmanın birçok farklı nedeni vardır. Büyümek için daha fazla fırsat istediğin için devam edebilirsin, maaş artışı arıyor olabilirsiniz, belki de yerini değiştiriyor olabilirsiniz ya da işinizden ayrılmanız için başka bir nedeniniz var . Muhtemel bir işverenin temsilcileri ile görüşürken cevabınızda tutarlı olun, çünkü notları karşılaştırabilirler.
13. Bu işi neden istiyorsun? - En İyi Cevaplar
Neden bu pozisyona başvurdun? İş ve organizasyon hakkında en çok neyi buluyorsunuz? Bu soru ile işveren, bu işin neden kariyer hedefleriniz için bir eşleşme olduğunu düşündüğünü bilmek istiyor. Kalifikasyonlarınızın iş için nasıl bir eşleşme olduğunu açıklamak için zaman ayırın. Nitelikli olduğunuzu daha fazla gösterebilmeniz, işe alınmak o kadar kolay olacaktır.
14. Neden seni işe almalıyız? - En İyi Cevaplar
Bu soruyu cevaplamanın en iyi yolu, şirket için neler yapabileceğinizi tartışmaktır. Masaya ne getiriyorsun? Organizasyona fayda sağlayacak hangi becerilere ve özelliklere sahipsiniz? İşe alınacak olursanız ne kazanırsınız? Bu kendini işe alım yöneticisine satmak için bir fırsat.
15. Gelecek için hedefleriniz neler? - En İyi Cevaplar
Gelecekteki hedeflerinizle ilgili sorulara yanıt verdiğinizde, hedeflerinizi şirketinizin bir kariyer yolu olarak sunabileceği şeylerle donatmak iyi bir fikirdir. En azından, hedeflerinizin kısa vadede bu şirkette kalmasını sağladığınızdan emin olun.
16. Maaş gereksinimleriniz nelerdir? - En İyi Cevaplar
Özellikle maaşın ne olduğunu bilmiyorsanız maaşla ilgili sorular zor olabilir. Bu soruyu cevaplamak için bir yaklaşım, faydaları da dahil olmak üzere tüm tazminat paketine bağlı olarak esnek olduğunuzu söylemektir.
17. En iyi patronunuz kimdi ve en kötüsü kimdi? - En İyi Cevaplar
Bu soru, sizin için hangi liderlik ve yönetim tarzının en iyi çalıştığını keşfetmek için tasarlanmıştır. Dikkatli olun ve çok olumsuz olmayın. Korkunç bir patronunuz olsa bile, onlar hakkında nasıl konuştuğunuz, görüşmeci ile görüşemezseniz diğer denetçiler hakkında nasıl konuşacağınızı merak edebilir.
18. Ne hakkında tutkulu musunuz? - En İyi Cevaplar
Sizin için en önemli olan nedir? Ne yapmayı seversin? Bu soruya verilen cevaplar iş ile ilgili olmak zorunda değildir. Şirket, çok yönlü bir insan olup olmadığını belirlemek için çalışıyor ve iş dışında yapmaktan keyif aldığınız şey, onları işe alırken olmanız gereken çalışanlara dair bir fikir verebilir.
19. Amirleriniz ve iş arkadaşlarınızla ilgili sorular. - En İyi Cevaplar
Müdürünle anlaştın mı? Zor meslektaşlarla çalıştın mı? Denetçiler ve iş arkadaşları ile nasıl etkileşimde bulunursanız, görüşmeci kişilerarası iletişim ve iletişim becerileriniz hakkında bilgi edinebilirsiniz.
20. Benim için herhangi bir sorunuz var mı? - En İyi Cevaplar
Bir iş görüşmesinde son soru genellikle iş ve şirket hakkında bilmek istediğiniz şey hakkındadır. Sorulacak soruların listesi ile hazır olun. Daha fazla bilgi edinmek istediğiniz bir şey yoksa ilgisiz görünebilirsiniz. Ayrıca nasıl yanıt vereceğinize dair bu ipuçlarını inceleyin .
İşverenler Ne Sormalı?
İşverenlerin bir iş görüşmesi sırasında sormaması gereken, genellikle yasadışı görüşme soruları olarak bilinen bazı röportaj soruları vardır. Listeyi gözden geçirin ve uygunsuz bir görüşme sorusu sorulursa yanıt vermeye hazır olun .