İşin ilk gününden önce gönderilen resmi olmayan bir hoşgeldin mektubunu görün
Müdürden gelen hoş geldiniz mektubu, yeni çalışanın yönetici ile alacağı ilişki hakkında bilgi verir. Yöneticinin yeni çalışan için beklentilerini ve hedeflerini belirtebilir. Amacı, çalışanını yeni işine başlamak için rahat ettirmektir.
Bir hoşgeldin mektubu göndermek için bu zor bir hedeftir. Ancak, yeni bir işe başladığında ne yaşayacağını anlatan ilk gününden önce yazılı hiçbir şeyi olmayan yeni bir çalışanın rahatsızlığını hayal edin.
Aşağıdaki mektup sıcak ve cesaret verici olsa da, yöneticinin yeni çalışan için sahip olduğu hedef ve beklentileri belirtmektedir. Çalışanların çok çalıştığı, kararlar verdiği ve mikrokontrol edilmediği beklentisini oluşturuyor.
Yeni çalışanını, yeni işine başlarken iş arkadaşlarından yardım ve destek alabilmesini sağlar. Amaç, başlangıç gününden önce onu ezmeksizin bilgi vermektir.
Örnek Hoş Geldiniz Mektubu
Bu, kişinin yeni yöneticisinden alınan resmi olmayan bir mektuptur.
Yeni çalışanlarınıza göndermek için kendi hoş geldiniz mektuplarını hazırlarken örnek olarak kullanın. Dürüst olduğunuza emin olun, böylece yeni çalışanın başlangıçta yaşadığı deneyimler, hoş geldiniz mektubunda anlattığınız şeyle uyumludur.
Sevgili Margaret,
Seçim ekibi iş teklifimizi kabul ettiğinizi duymaktan heyecan duyuyordu.
Bu nedenle, başlangıç tarihinden önce bölümümüz ve ekibiniz hakkında bazı bilgileri paylaşmak istedim. İçinde neler yürüdüğünüzü biliyorsanız, 21 Mayıs saat 9'da bölümün içine girdiğinizde harika olacaktır.
Yönetim tarzım, çalışanların işlerini nasıl yürüttükleri ile ilgili kararları departmanın hedefleri çerçevesinde gerçekleştirmelerini sağlar. Hedeflerimiz, Smith-Thompson'daki yönetici planlama sürecinden geliyor. Süreç, yönetim ekibinde otururken ve genel stratejik yönümüzü geliştirmeye yardım ederken girdimizi alır.
Bölümün mevcut hedeflerine bir göz atabilirsiniz. Size şu adresten eriştim: (şirketin dahili web sitesinde hedeflerin URL'si). Hedeflere bir göz atın ve yeni işinizin bölümümüzün stratejisine uygun olduğunu göreceksiniz. Sorularınız varsa, bana e-posta gönderin.
Harika bir ekip arkadaşına katılıyorsun. Birkaç yıl boyunca şirkette yirmi yıldan fazla bir süredir var ve son beş yıl içerisinde birkaç kişi takımda yer aldı. Bu yüzden, zengin bir deneyimi bir araya getirmek için iyi bir içerik ve ürün bilgisi, geçmiş verileri ve yeni bakış açılarımız var.
Takımdaki herkes gerçekten çok sıkı çalışıyor ve gevşek kalmıyorlar.
Onları enerjinizle, coşkularınızla ve sıkı ve akıllı çalışmayla ilgili geçmişinizle yaptığınız röportajlarda onları etkilediniz.
Etrafta dolaşarak idare ediyorum ve turunuzda gördüğünüz gibi, iş arkadaşlarımız nispeten açık bir alanda çalışırken karar vermenin artırıldığını ve hızlandırıldığına inanıyoruz. Çalışma alanınızı turunuzda gördünüz, buraya geldiğinizde ne beklediğinizi bilin. Herkes başarınız için tezahürat ediyor.
İşe başladığınızda yardım için eksik olmayacaksınız. Bana zaman ayırmanın yanı sıra Magdalena, akıl hocası olarak gönüllü oldu, Smith-Thompson'da ciddiye aldığımız bir rol. İkinci görüşmeniz sırasında Magdalena ile tanıştınız.
Hem Magdalena hem de ben programlarımızı belirledik, böylece ilk birkaç gününüzde ofisteydik, ancak yeni şirketinizde herhangi bir şey hakkında kimseye sormaya davetlisiniz. Hepiniz sizi karşılamaya ve takımda başarılı bir şekilde bütünleşmenize yardımcı olmaya kararlılar.
İlk eğitiminiz , hem ilk hem de ikinci röportaj sırasında tanıştığınız Kate'den gelecek. Yapmamıza katılacağınız rolde en deneyimli insanımız. Müşterilerimiz ve müşterilerimiz hakkında bildiği şey, başarılı olmak için bilmeniz gereken şeydir.
İK personelimiz, yeni işe gömülmeden önce faydalarımızı ve politikalarımızı okumak isteyebileceğinizi düşündü. İşte çalışan el kitabımızın içerik tablosuna bağlantı. (Bağlantı ekle.) Boş zamanlarınızda okuyabilir ve Elizabeth ile İK veya bana herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa ulaşabilirsiniz.
Tekneye geldiğinizde, müşterilerimize en derin bağlılığımızın olduğunu vurgulamak istiyorum. Smith-Thompson'da sadece bunu söylemiyoruz. Onu yaşıyoruz. İşte bu yüzden bir iş başardık ve işimizin başarılı olması için çalışanlarımızın neden başarılı olduklarını görüyoruz. Bu bizim en derin değerimiz .
Ayrıca, en derin bağlılığım, departmanımızda bana bildiren insanlara. Başarınız, mutluluğunuz ve sürekli büyümeniz kolaylık sağlamaktan sorumludur. Bu çalışan memnuniyeti faktörlerinden en sorumlu kişi sizseniz, ben sizi yönlendirmek ve koçluk yapmak, başarınızın önündeki engelleri kaldırmak ve yeni işinize ve yeni şirketinize olumlu entegrasyonunuzu kolaylaştırmak için buradayım.
Bir kez daha, sizi Smith-Thompson'a davet etmekten heyecan duyuyoruz. Bu hepimiz için harika bir yıl olacak. Ekibe katıldığınız için teşekkürler.
Saygılarımla,
vadi
Hücre: 000-000-0000
Margaret'in yeni işinde ilk gününde Smith-Thompson'a geldiğini nasıl hissettiğini düşünüyorsun? Bilgilendirildi, istese, güvendiyseniz ve içtenlikle karşılandıysanız, haklısınız demektir.