Genellikle Cinsel Taciz İddiası Aynı Durumda Farklı Bir Bakış Açısıdır
Bir çalışan cinsel taciz iddiası bildirdiğinde , şirket araştırmakla yükümlüdür. Normalde bu sorumluluk İnsan Kaynakları Departmanının omuzlarına düşer, ancak soruşturma şirkette özel bir İK departmanı veya kişisi yoksa başka biri tarafından ele alınabilir.
Bazı şirketler böyle bir iddiayı soruşturmak için bir danışman veya bir avukat getirmeyi seçecektir. Suçlamanın ciddiyetine bağlı olarak, bir şirket soruşturma tamamlanana kadar suçlanan kişiyi işten çıkarabilir.
Bütün bu eylemler normal ve bir soruşturmanın nasıl devam etmesi gerektiği. Bir iş arkadaşına cinsel tacizde bulunmaktan suçluysanız en iyi eylem, itiraf etmek, özür dilemek, bir daha asla yapmamaya söz vermek ve kovulmamanızdır.
Ama ya suçlu değilsen? Yanlış suçlamalar olur ve aslında ne olduğuyla ilgili tamamen farklı iki bakış açısı olabilir. Yanlışlıkla suçlanıyorsanız, yapmanız gereken şey budur.
Soruşturma ile işbirliği
Çünkü masumsun, içgüdüsel olarak ilk tepkiniz geri çekilmek ve soruşturmayı taşlamak olabilir. Sizi suçlayan kişi, işinizi yapmak için yarıştıkları için kariyerinizi yok etmeye kararlı bir kişidir.
Ayrıca, tanıtım veya notoriety de arıyor olabilirler. Bu sorunlar mümkün olsa da, hala soruşturma ile işbirliği yapmalısınız.
İşbirliği yapmalısın çünkü seninle ya da sensiz araştırma yapacaklar. Hikayenin senin yanında olmasını istiyorsun ve ismini temizlemek istiyorsun. Ayrıca, şahit listenizi sunmak istersiniz, özellikle de suçlunuz korkunç bir kişi ise, tanık listesinin düşmanlarınızdan oluşmasını istemezsiniz.
Hikayenin yanını kaldırabilecek arkadaşların ve meslektaşların isimlerini içeren tanık listesine ihtiyacın var.
Ne Yaptığını İtiraf Et
Bazı cinsel taciz iddiaları, rızaya dayalı cinsel ilişkilerin bir kopuşundan sonra ortaya çıkar. Şirketinizin raporlama görevlileri veya iş arkadaşlarıyla arkadaşlık eden patronlara karşı bir politikası varsa ve suçlayıcıyla cinsel ilişkiye girdiyseniz, bunun hakkında yalan söyleme. Sonunda, yönetim, bu kadar uzun süre açıkladığınızı ve açıkladığınızı itiraf edecek.
Kuralları ihlal ettiğiniz için sizi hala kovacak mı ? Belki, ama ilişkiyi başlattığınızda bunun farkında olmalısın. Ek olarak, isminizin temizlenmesini istiyorsunuz - kuralları ihlal etmek ve cinsel tacizde bulunmak için kovulmak çok daha iyidir.
Bir iş arkadaşınız hücrenin yanından geçti ve bilgisayar ekranınızda çıplak kadın gördüse, muhtemelen bu konuda bilgi sahibi olabilirsiniz.
Aslında, muhtemelen daha önce BT'nin sizinle konuşmadan önce bunları incelemesini sağladılar. Buradaki anahtar, yanlış yaptığınızı itiraf etmektir. “Evet, pornografiyi şirketimdeki dizüstü bilgisayarımda izledim, ama sadece evde yaptım. Zaman damgalarına bakarsanız, Jane'in şikayet ettiği şeyin gerçekleşemeyeceğini göreceksiniz. ”
Masum olsan bile özür dile
Şakanın uygunsuz değildi ; İnanılmaz derecede ince derili olan bir iş arkadaşının bu olduğunu düşünüyordu. Bu durumda, yine de özür dileriz. Bir meslektaşının gözlerinden başka bir yere bakmıyordun. Yine de özür dilerim. Niye ya? Çünkü cinsel taciz yasası bunu belirler.
Söylemez, kirli şakalar söyleyemezsiniz, birinin arkasını sıkıştırabilir veya asistanınızla sevişebilirsiniz. Söylediği şey, bu şeylerden herhangi biri, eğer istenmiyorsa ve kişi rahatsız edildiyse ve makul bir insanı rahatsız ederse , yapamazsınız . Davranışın cinsel taciz olarak kabul edilmesi için, davranış bu koşulların her üçünü de sergilemelidir. Sorun şu ki, davranışları yerine getirene kadar neyin istenmeyen olduğunu her zaman bilmezsiniz. Öyleyse, özür dileyin ve bu kişinin ortalama insandan çok daha duyarlı olduğunu akılda bulundurun.
Gelecekteki etkileşimlerinize rehberlik edelim.
Bir Avukat Kiralama
Bu her zaman gerekli değildir. Çoğu zaman, gerçekler oldukça hızlı bir şekilde ortaya çıkacak ve soruşturma masrafları ortadan kaldıracaktır. Ancak bu her zaman gerçekleşmez ve suçlamalar ciddi olsaydı, işinizi ve itibarınızı bu haktan ötebilirsiniz.
İK departmanı iddiayı incelediğinde, ceza mahkemesi kurallarına göre bunu yapmak zorunda değildir. Delilleri kabul edilebilir veya kabul edilemez olarak nitelendiren tarafsız bir jüri veya yargıç yoktur. Adil bir soruşturma yürütmek için yasal bir zorunlulukları vardır, ancak bunların mükemmel bir şekilde yürütülmesi gerekmemektedir.
Suçlama işinizi kaybetmiş olmanız için yeterince ciddiyse, bir avukat tutabilirsiniz . Bunu yaparsanız, avukatın iş hukuku, özellikle de çalışan tarafı iş hukuku üzerine odaklanan bir kişi olması çok önemlidir. Bu, herhangi bir avukatın yapabileceği bir şey değil. İş hukuku karmaşıktır ve eğer bir avukat tutacaksanız, bir uzman istersiniz. (www.Nela.org, sizi bölgenizdeki bir iş vekiline yönlendirebilir.)
Bu seçenek elbette paraya mal olur ve kendi cebinizden ödemek zorunda kalırsınız. Ne olursa olsun, maliyet, işinizi kaybetme maliyetinden daha az olmalıdır. Avukatınız eyaletinizdeki veya ülkenizdeki belirli yasaları bilecektir. Süreç boyunca size rehberlik edecektir.
Soruşturma bittiğinde ne olur?
Soruşturma sizi sorumlu buluyorsa, bir çeşit ceza alacaksınız. Ceza, kıçınızdan “Bunu bir daha yapma”, işinizin sona ermesine kadar uzanabilir. Feshin adaletsiz ve asılsız olduğuna inanıyorsanız, avukatınızın şirketten çıkış yapmasını isteyeceksiniz.
Cinsel tacizden suçlu bulunursanız, hala bir kıdem tazminatı paketi alabilir ve size tarafsız bir referans sağlayacağına dair bir anlaşma yapabilirsiniz.
Soruşturma, hatalı olmadığınızı tespit ederse, suçlayıcı “bir yanlış anlamadan ötürü özür dileriz, ama yaşadığınız şey cinsel taciz değildi” den sert bir şeye “bunu tekrar yapmayın” diye bir şey alabilir. Suçlu, işlerini sonlandırdı bile bulabilirdi . Evet, şirketler yanlış iddialarda bulunduğunuz için sizi kovabilir.
İkiniz de şirkette kalırsanız, bu kişinin yanında çalışmamaya çalışabilirsiniz. Kesinlikle bir transfer isteyebilirsiniz, ancak yöneticileriniz size bir yetişkin gibi davranmanızı ve bu durumla başa çıkmanızı söyleyebilir.
Bu yakınlığın sizin için çok zor olduğunu düşünüyorsanız, her durumda, yeni bir iş aramaya başlayın ve işinizden ayrılmayın. İstediğin son şey, bu cinsel taciz suçundan, hayatının sonuna kadar seni aldatmak. Hareket etmek, özellikle de masum bir parti iseniz, haksızlık gibi görünüyor, ancak bazen kötü bir duruma en iyi çözüm.