Bir Kontrolu Kabul Etmeli veya Reddetmek Üzere Karar Verme

Acı çekiyorsun. Aileniz, iş arkadaşlarınız ve kendiniz üzerindeki etkileri düşünün. Bir yöne gidiyorsun, sonra öteki. Son olarak, zihninizi mevcut işinizden istifa etmeyi ve daha fazla ödeme ve büyüme potansiyeline sahip yeni bir şirketten iş teklifini kabul etmeyi tamamlıyorsunuz.

Cuma sabahı, sinirlerin üstesinden gelirsin. İstifa dilekçenizi patronunuza teslim ederek iki haftada bir bildirimde bulunursunuz. Rahatlamış hissediyorsun çünkü zor kısım bitti sanıyorsun.

Yeni bir işe başlamanın heyecanı, mevcut işinizden ayrılmanın kaygısını değiştirmeye başlar.

Ama aynı öğleden sonra, patronunuz cazip bir karşı takım gibi görünen şeyleri yaparak işlere bir anahtar atar. Aksini neredeyse hiç görmediğiniz VP'niz bile yeniden gözden geçirmenizi ister. Sen övünüyorsun ama kafan karıştı. Bildiğiniz şeyle kalmak cazip. Kalır mısın yoksa gitmeli mi?

Kontuarları Kabul Etme Nedenleri

Çoğu insan, el çarkını elden çıkarmakta zorlanıyor çünkü onlar yıllardır sahip oldukları bir işin aşinalık ve güvenliğinden vazgeçmeye değip değmeyeceğini sorgulamaya başlıyorlar. Ne de olsa yeni işi alır ve iş arkadaşlarınızdan nefret ettiğinizi fark ederseniz ne olur? Ya da belki daha uzakta ve sabah işe gidip gelmek için zaman ekleyecektir. Ve şu anki işinizde yerleştiniz; Rolünüzde rahatsınız ve toprağın yerleşimini biliyorsunuz.

Ayrıca, patronlarınız bir karşı teklifçi yapıyorsa, bu sizin bir çalışan olarak size değer verdiği anlamına gelir, değil mi?

Değerini tanırlar ve seni korumak isterler. Yeni bir şirkette, kendini tekrar kanıtlamak zorundasın.

Kontrofförlerin dezavantajları

Ama henüz fikrinizi telafi etme: düşünülecek başka bir taraf var. Anlaşmayı tatlandırmış olsalar bile, şirketin sizin çıkarınızdan çok daha fazla bir kontrole sahip olduğunu aklınızdan çıkarmayın.

Neden onlara gerçekten değdiğin şeyleri sunmak için istifa edene kadar bekleyecekler?

Ayrıca, gemiye atlamak istediğinizi açıkça belirttikten sonra, sadakatiniz söz konusu olacaktır. Daha ucuz veya "daha özel" bir yedek buldukları zamana kadar sadece avantaj sağlamanız için bir kontrole sahip olabilirler.

Son olarak, karar sürecinden geçtiniz. Seçeneklerinizi tarıyor ve yeni şirketin daha iyi bir uyum sağladığına karar verdiyseniz, şimdi kendinizi tahmin etmeyin. Şansınız yolun aşağısında, hayatınızı nasıl kabul edeceğinizi merak ettiniz ve risk almak yerine rahat rotayı seçmekten pişman olacaksınız.

Bu nedenlerden dolayı, çoğu kariyer danışmanı bir karşı pozisyonu kabul etmenin iyi bir fikir olmadığını kabul eder.

Kontuarcıları nasıl cesaretlendirir veya reddedersiniz

Bir kontrolu teşvik etmekten kaçınmak için, neden istifa ettiğiniz hakkında söylediklerine dikkat edin. Örneğin, "Daha fazla paraya ihtiyacım olduğu için istifa ediyorum" gibi bir şey söylemekten kaçının. İttirildiyse, bunun yerine basit ve genel bir neden sunun, "Bu, geçemediğim bir kariyer fırsatı."

Tabii ki, eğer bir teklif yapılırsa, referanslarınıza zarar verebilecek kötü duyguları bırakmaktan kaçınmak için, düşerken, incelik ve incelik kullanmak önemlidir.

Ancak, işveren mühimmatınızın kalmanıza baskı yapmasını sağlayabileceği için istifa dileklerini ifade etmekten kaçının.

Herhangi bir köprüyü yakmadan işinizi bırakmayla ilgili daha fazla ipucu için Sınıf ile Nasıl İstifa Edeceğinizi öğrenin.

Sonuç

İş durumunuzu herkesten daha iyi biliyorsunuz, sonuç olarak, bu size bağlı. Ama bir karşı takımı kabul etmek için zıplamadan önce, gerçekten ne istediğinizi uzun ve zor düşünün. Nerede olursanız olun, iş arama ve görüşme sürecinden geçmeyi gerçekten rahatsız eder miydiniz? Muhtemelen değil.

Tavsiyemiz: büyümek için bir alanın olduğu işte ve aldığınız yerden değindiklerinizi ödeyeceğiniz yerlere gidin.