Bu NCO'lar yeni işe alımları getirme görevini üstlendi
Ordu Ulusal Muhafızları İşe Alma ve Tevkif Etme Yetkisiz Görevliler (NCO'lar), yürürlükteki yönetmelikleri takip ederek Ulusal Ordu Muhafızları'na girmek için nitelikli askerlerin görevlendirilmesi ve bulundurulması. Bu giriş seviyesi bir iş değildir ve sadece Ulusal Ordu Muhafızları'ndaki NCO'lar için geçerlidir.
Ordu Ulusal Muhafızları ve Ulusal Hava Muhafızları bir milis ve askeri federal yedek güç oluşturmaktadır. Ordu Ulusal Muhafızları, 50 eyalette, üç bölgede ve Columbia Bölgesi'nde bulunan yedek rezervlere sahip alt birimlere bölünmüştür.
Her biri kendi valileri altında çalışır.
Bu Ordu Ulusal Muhafız işi, askeri meslek uzmanlığı (MOS) 79T olarak kategorize edilir.
Ordu Ulusal Muhafızlarının İşe Alım ve Muhafaza NCO'larının Görevlendirilmesi
Sivil şirket işverenleri özel şirketler için yaptıkları gibi, MOS 79T'deki askerler de ordunun ihtiyaçları için en iyi yetenekleri bulmak için çalışıyorlar. Görevleri, adayların araştırılmasını ve rafine edilmesini ve potansiyel bir işe alımın kayıt için uygun olup olmadığının belirlenmesini içerir. Bu, öğrencilerin kayıt için ön yeterlilik kazanmalarına ya da bir başkasının yeniden kayıt için uygun olup olmadığını araştırmaya yardımcı olabilir.
Ordu Ulusal Muhafızındaki bazı işe alımcılar okullarda işe alım etkinlikleri yürütür ve yürütür. Herhangi bir yeni veya potansiyel işe alım için, Montgomery GI Bill gibi teşvik edici programları ve ilk giriş eğitimi gerekliliklerini açıklamak için işe alma ve tutma NCO'ya kalmıştır.
Ayrıca, başlangıç giriş eğitimi gerekliliklerine ve danışmanlara başvuran adayların soruları ya da endişelerini yanıtlamalarını hızlandıracak şekilde işe aldılar.
Bu askerler, askerlerin orduya katıldıktan sonra alabilecekleri herhangi bir aile ile ilgili program ve yardım hakkında bilgi sahibi olduklarından emin olmak için eğitilmiştir.
MOS 79T Pazarlama ve Reklamcılık Görevleri
Bu işin bir başka parçası, medya temaslarının geliştirilmesi, işe alım çabalarının veya olayların kamuoyuna duyurulmasına ve görüşmeler için konuşma noktalarının geliştirilmesine yardımcı olmaktır, böylece birinci hat liderleri soruları doğru bir şekilde cevaplayabilir.
Reklamlar ve pazarlama kopyası için yazılar yazacaklar ve herhangi bir sivil pazarlama yöneticisinin yaptığı gibi doğrudan posta kampanyalarını denetleyecekler. Ve tabii ki, pazarlama ve reklam bütçesini denetleyecekler.
Askerlere yeni personel getirmenin yanı sıra, işe alma ve alıkonma uzmanları ayrılık, transfer ve tahliye taleplerini inceler ve söz konusu askerle bu taleplere ilişkin gerekli prosedürleri gözden geçirir.
MOS 79T için eğitim
MOS 79T'ye hak kazanmak için, Silahlı Hizmetler Mesleki Yetenek Bataryası (ASVAB) testlerinin genel teknik (GT) yetenek alanında 100'e ihtiyacınız olacak. Eğer ASVAB'ın yetenekli teknik (ST) alanında 100 puan alırsanız, bu 100 puandan geçerli değildir.
Bu iş için gerekli Savunma Bakanlığı güvenlik izni yok, ancak bir lise diploması veya bir yıllık kolej ve bir lise GED'e sahip olmanız gerekiyor. Özel ya da genel mahkemelerde ya da sivil mahkemede cinsel suçlar hakkında herhangi bir mahkumiyet içermeyen bir sicile sahip olmanız gerekir. Bunlar, 24. bölümdeki AR 27-10 Askeri Adalet Kanununda özetlenmiştir.
Sivil Meslekler 79T'ye Benzer
Sivil şirketlerdeki pazarlama, reklam ve işe alım konularında iyi bir konuma sahip olacaksınız ve ayrıca insan kaynakları departmanlarında da iş takibini gerçekleştirebileceksiniz.