Sayılarla İş Yasa
Ortalama olarak, insanlar işlerinde birkaç yıl önce yaptıkları işlerden biraz daha uzun bir süre kalıyorlar, bu da 2014'teki İşgücü İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) en son sayılarına göre.
Rapor, iş atma konusunda makalelerden ve blog gönderilerinden birine ateş açtı. Tartışma kariyeriniz için kötü mü, yoksa işverenler için kötü mü olduğuna odaklandı.
İşçiler bugünlerde işverenleriyle ne kadar kalıyor? Ortalama maaş ve maaşlı çalışanların ortalama sayısı Ocak 2014'te mevcut işverenleri ile birlikte 4.6 yıl idi. Aynı şey 2012 yılında doğruydu ve 2010'da 4.4 yıldan bir artış oldu. 2004'te ortalama 4 yıl oldu.
İşin Atlanmasının Efsanesi
İş atlaması bugün norm gibi görünüyor. Binyıllar, temsili, kendi haklarına sahiptir ve bu nedenle işgücü piyasasında yüksek devir oranlarından sorumludur. Bununla birlikte, en son BLS anketi, aynı işverenle geçirdiği kişilerin geçen on yılda artmış olduğunu göstermektedir. 2002 yılında, medyan görevi 3.7 yıldı. Hem 2004 hem de 2006'da 4.0 yıla yükseldi. Ve 2008'de 4,1 yıl oldu.
Bunu tarihsel bağlam içine koymak için, Ocak 1983'te, yılın BLS raporuna göre, çalışanların medeni kullanım süresi 4.4 yıldı.
Rakamlar açık: Ortalama olarak, insanlar bugünkü işlerinde geçmişten daha uzun kalıyor.
Tenure ve Teknik Kariyer
Bilgisayar ve matematik işlerinde olanlar için, 2014 yılında medyan görev süresi 5 yıldır. 2012'den bu yana 4.8 yıl geçti. Aslında, on yıl boyunca ortalama sabit kalmıştır.
Tek düşüş, 2002 yılında teknik kabarcık çöküşünden sonraydı - ortalama o zamanlar 3.2 yıldı - ve yine 2008'de (4,5 yıl).
Yine de, BLS gruplarının mesleklerini not etmek önemlidir. Bilgisayar ve matematik meslekler grubu yazılım geliştiricileri , ağ yöneticileri ve veritabanı yöneticileri gibi bilgisayarla ilgili tüm meslekleri içerir. Bilgisayar tabanlı işlerin yanı sıra aktüerler, matematikçiler, operasyon araştırma analistleri ve istatistikçiler içerir. Bilgisayar mesleklerine ait figürlerin kendileri için çok farklı olup olmadığını belirlemek zordur.
Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerde işten yararlanma konusunda PayScale rakamları gibi bazı raporlar, teknoloji uzmanlarının uzun süre işlerde kalmalarını öneriyor. Ancak sanayi patlıyor, bu nedenle çalışanların büyüme ve işe alım uygulamaları bu ortalamalarda büyük rol oynuyor.
Diğer Mesleklerde Görev Süreci
Teknik, işten çıkarılma eğilimlerine açık bir ilgi alanıdır. Gen Y / Millennials teknoloji meraklısı işçiler olmak için büyüdü ve günümüzün en sıcak teknolojilerinin dümenindeler. İş tatmini için değer verirler, bu yüzden onu bulmak için harekete geçer. Diğer meslekler iş yaşamı açısından nasıl karşılaştırılır?
Yönetim mesleklerindeki çalışanlar aynı işveren ile en uzun mesleki kategoride olmuştur - 6.9 yıl, 2012'de 6,3 yıl ve 2010'da 6,1 yıl
Mimarlık ve mühendislik meslekleri 2014 yılında 6,4 yıllık bir kadroya sahipti. Bir önceki takvimde 7 yıldan düştü.
Satış pozisyonları 2014 yılında ortalama 3.4 yıllık bir kadroya sahipti.
Gıda hazırlama ve sunma, 2012 yılında 2.3 yıldan bu yana 2.2 yıl olan en kısa süreye sahipti.
Genç İşçiler Arasında Tenure
Analistler, BLS anketine kanıt olarak, Millennials'ın işten işe daha eski iş arkadaşlarından daha sık işlediğini kanıtlıyor. Ancak istatistiklerin kendisi buna değinmiyor. İstatistiklerin bize anlattıkları şey, gençlerin şu andaki işverenleriyle eski meslektaşlarından daha az süre kalması.
Bu sürpriz olmamalı. Örneğin, 22 yaşındaki bir kişi, en son BLS raporunda aynı işveren için 1.3 yıl çalıştı. İş piyasasına lise dışından girenler üç yıldan az bir süredir işgücünde olacaklardı, bu nedenle aynı işverenle kısa bir süre makul olacaktır.
Sonuç
İnsanlar iş atlamanın önemini kabul etmeye başladılar. Ama rakamlar, insanların sık sık iş değiştirmediğini kanıtlıyor. İlginçtir ki, 1983 tarihli raporda tüm yaş grupları için medeni görev, bugünkü duruma yakındı. Çoğu yaş grubunu sadece birkaç ay ayırır. Ve işçiler daha iyi fırsatlar için ayrıldıklarında bile, bugün birçok teknoloji şirketi yüksek ciro oranlarıyla çok ilgilenmiyor. Endüstrideki yeteneklerin bolluğu, her zaman şirkete adım atıp şirketi daha ileriye götürecek birileri olduğu anlamına geliyor.