Üst düzey liderlik ekibinizin üyeleri için iş teklifi mektuplarını özelleştirebilirsiniz
Genel olarak, aday, mektubun hazırlanmasından önce, belirtilen şartlar altında pozisyonu kabul edeceğini belirtmiştir. Bununla birlikte, pozisyon kabulünü geçici olarak kabul eder, ancak teklif mektubu ve bir tane kullanırsanız gizlilik sözleşmesi imzalanır.
Yönetici İş Teklifi Mektubu
Aşağıdaki iş teklifi mektubu üst düzey direktör veya yönetici için özelleştirilmiştir. Yürütülecek anlaşmalar, tazminat , harekat masrafları ve bonusları kıdem tazminatı paketlerinde ve hisse senedi opsiyonlarında milyonlarca dolara imzalamaktan ötürü, uzlaşılan anlaşmalar her zaman kapsayabileceğinden, icra sözleşmeleri ortalama çalışanınkinden çok daha uzundur.
İcra ücreti yaklaşık 100.000 $ ila milyonlarca dolar arasında değişebilir. Sık sık, bir iş teklifine sözlü olarak karar vermiş olan bir yönetici, evrakları hazırlayan bir avukat tutmaktadır. Bu durumlarda, icra sözleşmesi 30-100 sayfa uzunluğunda olabilir ve olası her istihdam şartını tanımlayabilir.
Diğer durumlarda, işveren standart yönetici çalışan sözleşmesini hazırlar. Müzakereler sırasında, kıdemli çalışan bu işverenin önerdiği sözleşmeyi kendi menfaatlerini korumak için vekiller ekleyen avukatına alır. Sonunda, işveren ve çalışan sözleşmenin ilk taslağını kimin başlattığı önemli olmaksızın sözleşme şartlarını kabul eder.
Yürütme sözleşmesi, çalışanın geniş kapsamlı haklarını korur; Ayrıca şirketin çıkarlarını korur. Yürütme sözleşmesini müzakere etmenin amacı, yürütmenin yapabileceği kadar kazanmasıdır. Aynı zamanda, potansiyel işveren hissesini müzakereleri kaybetmiş gibi bırakmak istemiyor.
Yardımcı direktör seviyesinden başlayarak herhangi bir üst düzey üyeye yaptığınız herhangi bir iş teklifi hakkında avukatınıza danışmanız önemle tavsiye edilir.
Yönetici Takım Üye İş İlanı Mektup Şablonu
İş tekliflerini üst düzey çalışanlara bir araya getirmenize yardımcı olması için bu şablonu kullanın.
tarih
isim
Adres
Şehir posta kodu
Sevgili Adayın Adı:
Aşağıdaki iş fırsatını (şirketinizin adı) adına size sunmak benim için bir zevktir. Bu teklif, zorunlu uyuşturucu ekranımızı, üniversite transkriptlerini aldığımızı ve (belirtmek isteyebileceğiniz diğer ihtimalleri) aldığınızı gösterir.
Başlık:
Raporlama İlişkisi: Pozisyon (Ad ve Başlık):
_____________________________________________________________
İş Tanımı ve Hedefleri veya Hedefleri eklenmiştir.
Baz Maaş : Yıllık olarak $ _______ karşılığı olan ve yasalar ya da şirket politikaları gereği vergiler ve diğer stopajlar için kesintilere tabi olan $ _________ iki haftalık taksitler halinde ödenecektir.
Bonus (veya Komisyon ) Potansiyeli : İlk 90 günlük işgününün tatminkar bir şekilde tamamlanmasıyla ve yöneticinizle performans geliştirme planlama sürecinde kararlaştırılan hedeflere ve hedeflere dayanarak yürürlüğe girdiğinizde, bonus almaya hak kazanabilirsiniz .
Bu yıl ve sonrasında yapılacak ikramiye planı, böyle bir planın mevcut olması halinde, şirketin o yıl için belirlediği formüle dayanacaktır.
İmza Bonusu: İlk ödeme döneminde 10,000 dolar ödenecek.
Rekabet Etmeme Anlaşması: Standart rekabet etmeme anlaşmamızın başlangıç tarihinden önce imzalanmış olması gerekir.
Avantajlar: Mevcut, standart şirket sağlığı , yaşam, maluliyet ve diş sigortası kapsamı genel olarak şirket politikasına göre sağlanmaktadır. 401 (k) ve öğrenim geri ödemesi de dahil olmak üzere diğer faydalar için uygunluk genellikle şirket politikasına göre gerçekleşecektir. Fayda planlarının ödemesine yapılan çalışan katkısı yıllık olarak belirlenir.
Araba Ödeneği aylık 500,00 $ araba ödeneği genellikle sağlanacaktır.
Stok Seçenekleri: Yönetici tarafından satın alınabilecek herhangi bir seçeneği heceleyin. Yürütmenin uygun olduğu herhangi bir seçeneği veya diğer hisse senedi araçlarını heceleyin.
Hisse Senedi Geri Alışlar Yönetici, işverenin işvereni sebep olmaktan başka bir sebepten çıkarması durumunda, şirketin hisse senetlerinin nasıl geri alınacağını detaylandırır.
Kıdem Tazminatı: İcracı, şirket dışındaki sebeplerle (örneğin, şiddet, hırsızlık, hileli faaliyetler, taciz vb.) Şirket tarafından serbest bırakılırsa , şirket altı aylık maaşı ödeyecek ve COBRA giderlerini karşılayacaktır. Aynı dönem içinde yürütmenin ailesi için. Ödeme, fesih ile ödenecek tutarda ödenmelidir veya altı ay boyunca düzenli ödeme dönemlerinde ödenebilir. (Kıdem tazminat paketinin detaylarını belirler.)
Giderler: Şirketin ödeyeceği herhangi bir hareket veya diğer geçiş masraflarını heceleyin.
Tatil ve Kişisel Acil Durum Kapanışı : Tatil, ödeme süresi başına x.xx saatinde tahakkuk edilir ve bu, yıllık bazda dört haftalık ücretli zamana eşdeğerdir. Kişisel acil durum günleri genellikle şirket politikası başına tahakkuk edilir.
Telefon / Seyahat Yardımı: Normal ve makul masraflar, şirket politikasına göre aylık olarak ve uygun masraf talebi formunun tamamlanması üzerine geri ödenecektir.
Başlangıç Tarihi: Ay, Tarih, Yıl
(Şirket Adı) ile yaptığınız iĢe, iĢe girer ve taraflardan herhangi biri, herhangi bir zamanda, sebep olsun veya olmasın ve bildirimde bulunarak ya da bildirmeden ilişkiyi sona erdirebilir.
Bu teklif mektubunun (başvurulan belgelerin son haliyle birlikte (örneğin Stok Geri Alma Planı, Görev Tanımı, Bonus Hedefleri, vb.), Sizinle (Şirket Adı) arasındaki ve tüm Bu teklifte özel olarak belirtilmeyen sözlü veya yazılı anlaşmalar, vaatler veya temsiller (Şirket Adı) bağlayıcıdır veya bağlayıcı olmayacaktır.
Yukarıdaki ana hat ile anlaşıyorsanız, lütfen aşağıdan oturum açın. Bu teklif, (genellikle beş iş günü) için geçerlidir.
İmzalar:
__________________________________________________________
(Şirket için: İsim)
__________________________________________________________
tarih
__________________________________________________________
(Adayın ismi)
__________________________________________________________
tarih
Feragatname: Lütfen, verilen bilgilerin, yetkili olarak, doğruluk ve yasallık açısından garanti edilmediğini unutmayın. Site dünya çapında bir izleyici tarafından okunuyor ve istihdam yasaları ve yönetmelikleri devletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişiyor. Yasal yorumunuzu ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Eyalet, Federal veya Uluslararası devlet kaynaklarından yardım isteyin. Bu bilgi rehberlik, fikirler ve yardım içindir.