Çocukların yaşamlarını etkilemek ve yaz tatilinin tadını çıkarmak istiyorsanız, bir kariyer öğretmeni okulu sizin için olabilir.
Seçim süreci
Öğretmenler için seçim süreci okul bölgesine göre değişir. İşe alım süreci telefon görüşmeleri, müdür veya asistan müdürü ile bire bir görüşmeler, panel görüşmeleri ve öğretim gösterileri içerebilir. Öğretmenler için nihai işe alma yetkisi, genellikle açık pozisyonun bulunduğu okulun müdürüdür.
İş teklifi alan adaylar iş sözleşmesi imzalayarak kabul ederler. Sözleşme süresi bir akademik yıl kadar az veya birkaç yıl kadar olabilir.
Eğitim
Tüm ABD eyaletleri devlet okulu öğretmenlerinin lisans diplomasına ve öğretmenlik lisansına sahip olmasını şart koşmaktadır. Özel okullardaki öğretmenlerin bu gereksinimleri karşılaması gerekmez.
Birçok öğretmenin eğitim derecesi vardır; Ancak, belirli bir çalışma alanı gerekli değildir. Bu, lisans derecesini tamamlarken öğretmen olmak istediklerini bilmeyenler için güzel bir şekilde çalışıyor.
Öğretmenlerin öğretmeyi düşündükleri konuyu bilmelerini sağlamak için, lisans testleri konu bilgilerini ve sınıf yönetimi becerilerini ölçer. Eğitim diploması olmayan kişiler için, alternatif sertifikasyon programları, lisans testleri için potansiyel öğretmenleri hazırlar.
Deneyim
Bir eğitim derecesi ile eğitim görenler, lisans programlarının bir parçası olarak öğrenci öğretimini tamamlarlar.
Bir öğrenci öğretmeni bir öğretmeni gölgeler ve bu öğretmenin rehberliğinde çeşitli öğretim görevlerini yerine getirir. Eğitim diploması olmayanlar, öğrenci öğretme deneyimine sahip değildir.
Öğretim Görevleri
En temel anlamda, okul öğretmenleri öğrenmeyi kolaylaştırır. Basit geliyor, ama değil. Öğretmenler, belirli öğrenme hedefleriyle ders planları hazırlamalı ve bu hedeflere nasıl ulaşılacağının bir taslağını hazırlamalıdır. Plan yürütürken disiplin sorunlarını azaltmalıdırlar. Üst düzey bir planı ustalıkla uygulasalar bile, öğrencilerin planın öğrenme hedeflerini gerçekleştirmede başarılı olacağının bir garantisi yoktur.
Öğretmenler okuldan planlı veya plansız bir engel çıkardıklarında, planın yürütülmesini öğretmenlerin yerine koymaya terk ederler. Pek çok yedek, ne yaptıklarına göre yetenekli olsa da, çoğu zaman öğrenme hedeflerini gerçekleştiremez, çünkü ikameler konuya aşina olmayabilir ve sıklıkla öğretmene göre daha fazla disiplin sorunu yaşayabilir.
Disiplin sorunları, öğretmenler için büyük bir hayal kırıklığı kaynağıdır. Ebeveynler çocuklarını evde disiplin altına almazsa, öğretmenler zor zamanlar geçirirler. Bir öğretmen, eğer aileler, yıkıcı bir öğrencinin davranışsal değişimini etkilemek için öğretmenle ortaklık yapmak istemedikleri takdirde, disiplin sorunlarının hafifletilmesi için çok fazla şey yapabilirler.
Güzel sanatlar ve beden eğitimi haricinde, ilkokul öğretmenleri genel olarak bir yıl boyunca tüm öğrencilerine bir müfredatı öğretir. Öğrenciler yaşlandıkça, dersleri akademik alanlara daha derinden eğilir ve bu nedenle öğretmenlerin bir veya birkaç konuya odaklanmasını gerektirir. Lise tarafından, öğrencilerin her konu için farklı bir öğretmeni vardır.
Maaş
PayScale'e göre, okul öğretmenleri için medyan ücret 2017 yılında yaklaşık 43.000-50.000 dolardı. Öğretmenlerin en düşük% 10'u 30 $ 'lık düşük maaşlar ve en yüksek% 10'u 70 $' ın üstündeydi.
Öğretmenler, yaz okulunu öğretmek, koçluk yapmak , müfredat dışı etkinliklere katılmak ve okul otobüslerini kullanmak gibi ek görevler alarak maaşlarını artırabilirler. Bazı okul bölgeleri, akademik dereceleri ilerlediklerinde öğretmenlere daha fazla ödeme yaparlar.
Çoğu okul bölgesi maaş artışlarını görev süresine göre verir. Okul bölgeleri maaş ölçeklerini benimser ve bu ölçekleri öğretmenlerin iş sözleşmelerine yazarlar.