İK içindeki bir işe bu yolu takip et
İnsan kaynaklarındaki bir iş ile ilgileniyor musunuz? Bu ipuçları, endüstri hakkında bilgi edinmenize, becerilerinizi geliştirmenize ve bir işi (ve sonuçta arazi) aramanıza yardımcı olacaktır.
Beceriler ve Bilgi Kazanma
Bir İK çalışanı için belirli beceriler gereklidir. Ne tür bir HR pozisyonu aradığınız önemli değil, iletişim becerilerinizi geliştirmek isteyeceksiniz. İK profesyonelleri güçlü sunum, mülakat, müzakere, arabuluculuk, eğitim ve eleştirel dinleme becerilerine sahip olmalıdır.
İnsanlarla incelikli olmaları ve örgütünün katmanları boyunca geniş bir yelpazedeki bireylerle etkili bir şekilde ilişki kurmaları gerekir. İK personeli çalışanlara işten çıkarmalar , işten çıkarmalar ve indirimler hakkında zor mesajlar iletebilmelidir. Örgütleri tarafından kötü muameleye maruz kaldıklarını hissedebilecekleri sessiz personel ile sakin bir şekilde etkileşime girmeliler.
İK personelinin ayrıca memolar, politika el kitapları, eğitim materyalleri ve diğer iletişim için güçlü yazma becerilerine de ihtiyacı vardır. Fayda ve tazminat konusunda uzmanlaşmış İK profesyonelleri bu alanları yönetmek için güçlü nicel ve analitik becerilere ihtiyaç duyarlar.
Öğrencilerin bu becerileri geliştirmelerine yardımcı olan lisans ve lisansüstü programları dünya çapında ve çevrimiçi olarak yer almaktadır. İnsan kaynakları alanındaki çoğu profesyonel, insan kaynakları, iş ve psikoloji dahil olmak üzere en az bir lisans diplomasına sahiptir.
Birçok İK yöneticisi, kariyerlerini ilerletirken insan kaynakları alanında yüksek lisans derecesi veya insan kaynakları alanında yoğunlaşan bir MBA için devam etmektedir.
İK'da Kariyer İçin Deneyim Nasıl Kazanılır?
Şu anda okulda iseniz, ağ sektörüne ve İK endüstrisi hakkında öğrenmeye başlayabilirsiniz. İnsan kaynakları departmanında çalışan arkadaşlarınızla, ailenizle, mezunlarınızla ve personelinizle bilgi görüşmeleri yapın.
İlginç ve arkadaş canlısı bir insanla tanıştığında, okul molası sırasında onlara gölge düşürüp çalışamayacağınızı veya staj ayarlayabileceğinizi sorun.
Öğrenci işçilerini işe alırlarsa İK departmanına okulunuza danışınız.
Kolejinizde bir İK dersi alın ve İK ile ilgili diğer kurslar için projeler seçin. Kampüsünüzde, diğer öğrencileri işe alma, görüşme, eğitim ve yönlendirmeyi içeren liderlik pozisyonları arayınız.
İnsan Kaynaklarında İlk İşinizi Nasıl Bulunuruz?
Ortak giriş seviyesi pozisyonları insan kaynakları asistanı , görüşmeci ve işe alımcıyı içerir . İK ya da insan kaynakları asistanı, yardım asistanı, görüşmeci, işveren ve insan kaynakları temsilcisi gibi anahtar kelimelerle ya da birçoğunun bir listesini oluşturmak ve mümkün olduğunca çok başvuruda bulunmak için yahut.com'u ya da simplyhired.com'u arayın. İşte bir İK iş bulmanıza yardımcı olacak iş arama ipuçları - hızlı .
Herhangi bir kuruluşta bir aileniz, mezun veya LinkedIn irtibatınız varsa, başvuru malzemelerinizin bir kopyasını uygulayıp paylaştığınızı bildirin. Kişileriniz sizin adınıza iyi bir kelime vermeye istekli olabilir.
Ağ, potansiyel iş fırsatları bulmak için harika bir yoldur.
- Tüm ailenize, arkadaşlarınıza, Facebook ve LinkedIn temsilcilerinize ulaşın ve onları bilgi işlem danışmanlığı için bir İK profesyoneline tanıtmanızı isteyin.
- Kolejinizdeki kariyer ve / veya mezun ofisleriyle iletişime geçin ve bilgilendirme görüşmeleri için İK mezunlarının listesini isteyin. Bu toplantılar olumlu bir izlenim bırakırsanız görüşmelere yol açabilir.
- İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği gibi profesyonel organizasyonlara katılarak ağınızı genişletin. Toplantılar, çalıştaylar ve konferanslar düzenlemek ve personel düzenlemek için gönüllü. Ek ağ iletişimlerini tanımlamak için üyelik dizinine dokunun.
- Kolejiniz ve İK mesleğiniz için LinkedIn gruplarına katılın ve tartışmalara aktif olarak katılın. Tavsiye için grup üyelerine ulaşın.
- İnsan kaynakları istihdam / istihdam açısından deneyim kazanmanın bir yolu olarak, istihdam ajansları için çalışan işlere başvurmayı düşünün.
- Müşteri firmalarıyla insan kaynaklarında geçici görevlendirmek için geçici kurumları da kullanabilirsiniz.
Eğer ilgili herhangi bir deneyiminiz yoksa ve bir ilk işe girmekte zorluk çekiyorsanız, ayağınızı kapıya almak için bir yüksek lisans stajına odaklanmak isteyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları İşleri için Söyleşi
Özgeçmişinizi dikkatlice gözden geçirin ve başarılarınıza ve her bir rolde karşılaştığınız zorluklara referans vermeye hazır olun.
Muhtemelen davranışsal görüşme teknikleri kullanacak İK profesyonelleri tarafından görüşülecektir . İşinize, müfredatınıza, gönüllülüğünüze ve akademik rollere nasıl kilit beceriler ve kişisel nitelikler uyguladığınızı gösteren örnekler vermeniz istenecektir.
Bu soruları yanıtlamak için, önce hedeflediğiniz işi gerçekleştirmek için kritik olan becerileri değerlendirin. Daha sonra, bu becerilerin her birini kullanarak ortaya çıkan durumları, alınan eylemleri ve elde edilen sonuçları detaylandıran mini hikayeler hazırlayın.
İK personeli, kabul edilen görüşme protokolünü ne kadar iyi takip ettiğinize özellikle dikkat edecektir, bu yüzden uygun şekilde giyindiğinizden emin olun. Ayrıca görüşmeden sonra etkili bir teşekkür mektubu göndermeyi unutmayın.
Onlarla tanışma fırsatı için şükranınızı ifade etmenin yanı sıra, mektubunuz işinizde sürekli ya da artan ilginizi göstermeli ve bunun neden sizin için mükemmel olduğuna inandığınızı kısaca açıklamalıdır.
Eğer gerçekten olumlu bir izlenim bırakmak istiyorsanız, her görüşmeciye, sizinle paylaştıkları ya da seslerini duyurabilecekleri bir endişeyi dile getirerek ilgi alanlarına dikkat ederek biraz farklı harfler yazın.