Çalışan Büyüme ve Gelişimi için Yönetim Eğitimi
Yönetim eğitimi şirketiniz için dahili olarak tedarik edilen, şirket için özelleştirilmiş yönetim geliştirme oturumları içerebilir. Yönetim eğitimi ayrıca seminerleri, konferansları, eğitim oturumlarını ve üniversite ve üniversite sınıflarını da kapsayabilir.
Yönetim eğitimi, işyerinde kitap kulüpleri, iş atamalarına meydan okuma ve yöneticinin patronundan koçluk yoluyla da sağlanır. Performans geliştirme planlama süreci ile yönetim eğitiminde birçok seçenek belirlenir. Seçenekler sınıfları, dahili çalışma atamaları, saha gezileri ve kendi kendine çalışma içerir. Açıklık ve yaratıcı zihniyet ile yaklaşım yönetimi eğitimi.
Organizasyonunuzun insanlarla başarılı olması için ihtiyaç duyduğu yönetim eğitimini sağlayabilirsiniz. Yönetim eğitimi için seçtiğiniz dağıtım sistemi ne olursa olsun, bunlar göz önünde bulundurmak isteyeceğiniz konulardır.
Yönetim Eğitimi Konuları
Bütçeleme ve Finansal Planlama
- Finansal Tabloları Okuma ve Anlama
- Kâr ve Zarar Dökümanlarını Okumak ve Anlamak
Kariyer planlaması
- Kariyer Başlamak
- Orta kariyer
- Geçiş sürecinin
- Kariyer Başarı Faktörleri
- Kendini geliştirme planlaması ve uygulaması
Değişim Yönetimi
- Değişim için Hazır Olmayı Değerlendirme ve Destekleme
- Değişime Dirençle Başa Çıkmak
- Lider Değişim
- Değiştirilecek Kişilik Tepkisi ile Başa Çıkmak
Organizasyon Kültürü
- Kültür nedir
- Kültürünüzü Anlamak
- Değişen kültür
- Ofis kuralları
- Değerler
İletişim
- Etkili Kişilerarası İletişim
- Empati ve Çevre - Duygusal Zeka
- Geri Bildirim Verme ve Alma
- Zor konuşmaları tutma
- Aktif dinleme
- Sözsüz iletişim
- Sunumlar
- Yazılı iletişim
Çatışma çözümü
- Kişilerarası Çatışma Çözümü
- Örgütsel Çatışma Çözümü
- arabuluculuk
Yaratıcılık ve Yenilikçilik
- Yaratıcı düşünce
Müşteri servisi
Çalışan Sağlığı
- Çalışan Yardımı
- Güvenlik ve Ergonomi
- Stres Yönetimi
- Madde bağımlılığı
- Şiddet Algılama ve Önleme
- İş yaşam dengesi
ahlâk
- Sosyal sorumluluk
- Takdir Edici Sorgulama
- Toplantı Yönetimi
Grup dinamiği
- Grup Problem Çözme ve Karar Verme
- Lider Gruplar ve Toplantılar
- Çevrimiçi Gruplar
- Sorgulama Teknikleri
İş İlişkileri
- Ortak İstihdam Yasaları
- Sendika Temsilcileri ile Çalışmak
- ayırt etme
yönetim
- Koçluk danışmanlığı
- Kriz yönetimi
- Etkin Olmayan Yöneticilerle Başa Çıkmak
- Karar verme
- delegasyon
- Bütünlük , Cesaret ve Örgütsel Yönetim Gösterme
- İşçi tutma
- Devamsızlığı Yönetmek
- Günden Güne Çalışan Performansı Yönetme
- Yüksek Potansiyel Çalışanları Yönetmek
- Zor Ekonomik Zamanların Yönetimi
- Yönetim Geliştirme
- Stratejik Liderlik ve Düşünme
- Nezaret
Motivasyon ve Nişan
- Çalışan motivasyonu
- Çalışan tanıma
- Motivasyonda Yönetici Rolü
- Motivasyonel Çalışma Ortamı
Müzakere
Performans Yönetimi
- 360 Derece Geri Bildirim
- Kapasite geliştirme
- Disiplin eylemi
- Hedef Ayarı ve Geri Bildirim
- Performans Geliştirme
- Performans Geliştirme Planlaması
- Performans iyileştirme
- Performans ölçümü
Süreç geliştirme
Proje Yönetimi
Kalite
- Kıyaslama
- Kurumsal Karne
- Deming
- Sürekli İyileştirme Planla-Çalıştır-Hareket Döngüsü
- Problem çözme
- Yalın Kavramlar
- Sistem Düşünme
İşe Alma ve Kiralama
- Çalışan Seçimi
- İş mülakatları
- Yedekleme planlaması
- İşgücü planlaması
- Çıkış görüşmeleri
Maaş Ve Kazançlar
başarı
Takım Oluşturma
- Çalışanların Güçlendirilmesi ve Katılımı
- Etkili Çalışma Ekipleri
- Ekip oluşturma faaliyetleri
- Kendinden yönetilen takımlar
- Takım Performansı Yönetimi ve Ölçümü
Eğitim
- Yetişkin Öğrenme
- Çapraz eğitim
- Yeni Çalışan Oryantasyonu
- Eğitim Değerlendirmesi
- Eğitim İhtiyaçları Değerlendirmesi
- Eğitim Araçları ve Buz Kırıcılar
- İşyerine Eğitim Transferi
- Yatırım getirisi
İş alışkanlıkları
- organizasyon
- Zaman yönetimi
- Planlama
İnsanlarla çalışmak
- kendine güven
- Kişilerarası İlişkiler Oluşturma
- Güven inşa etmek
- Zor insanlarla uğraşmak
- Dürüstlük ve Dürüstlük Gösterir - Gizlilik
- Saygı Gösterir
- Farklı İş Gücü Fırsatları ve Sorunları
- Çalışan Olumsuzluğu
- İşyerinde Ahlak
- Ağ ve İttifaklar
- Çevrimiçi Sosyal Ağ
Yönetim eğitimi konuları hakkındaki fikirler yönetim işleri kadar çeşitlidir. Bu önerilen seçeneklerden yönetim kariyerinize en uygun yönetim eğitimini seçin.