Kaç reddetme, geri çağrılmayan telefon görüşmeleri, cevapsız başvuruların gönderilmesi ya da pazarla ilgili gündelik kötü haberler güven ve esnekliğinize meydan okuyor mu?
Kalıcılığınız için ödül, zaman doğru olana kadar ödemeyebilir.
İş arama zaman çizelgenizi unutmuş veya terk edilmiş olabileceğiniz basit ancak kanıtlanmış yollarla sıkıştırabilirsiniz. Bir sonraki iş görüşmesini güvence altına almak için bazı başarılı yolları gözden geçirelim ve işsizlik döngüsünüzü azaltmak için proaktif olarak adımlar atalım.
Bir İş Hakkında Karar Verici ile Doğrudan İletişim Kurun
Bu örnek, dünyanın en büyük perakendecilerinden biriyle ilgileniyor. Bob, iş aramada gösterdiği özenli çalışmayla, hedef şirketinin Cumartesi sabahları uzun bir yürütme toplantıları geleneğini keşfettiğini keşfetti. Cumartesi günü “bekçinin” çalışmadığını ve hedef yöneticinin hazırlanmak için planlanan toplantıdan önce geleceğini varsaydı.
Bob cumartesi sabahı ofisine gitti ve telefonuna cevap veren ve Bob'un iş için değer önerisini özetleyen kısa bir özetini açıklayan yöneticiyi aradı.
Mükemmel zamanlamaya rağmen, bu temas ona bir iş için dava açma zamanı sağladığında biraz şansla kutsanmıştı. Sonuç olarak bir toplantı yapılmış ve 30 gün içinde çok büyük bir sözleşme imzalanmıştır.
Bunun aptalca bir şans olduğunu düşünebilirsiniz ve yıldızlar bu sonuçları üretmek için doğru bir şekilde hizalanmıştı, ama bu sonuçta ödüllendirilen bir esneklik ve azim durumudur.
Taktiksel yaklaşımın değil, önde gelen stratejik tasarım ve yürütme olduğunu unutmayın. Yaratıcı ve çalışkan olmalısın.
Anahtar Yönetimi Değişiklikleri Favorinizde Çalışabilir
Potansiyel bir müşterinin işini güvence altına almaya çalışan üçüncü yılının sonuna doğru, Bob Wall Street Journal'da, şirketin yeni bir başkan getirdiğini okudu. WSJ hikayesine ve şirketin kendi bilgilerine dayanarak, bu başkanın bu şirketin öncülerinden farklı bir yönetim tarzı olduğunu biliyordu. Bu cumhurbaşkanının değişim için bir itibarı vardı ve ayrıca şirketleri devralma ve bunları satın alma için hazırlama öyküsü vardı.
Bob'un sert verilerine dayanarak, şirketin piyasaya sürülebileceği yönünde söylentileriyle birlikte, gelen cumhurbaşkanına kısa ama doğrudan bir mektup yazdı. Önceden, bu şirket ile iş yapmaya çalışma tarihini açıkladı.
Şirketinin hizmetini ve müşterilerine değer katma tarihini anlattı. Son olarak, yeni cumhurbaşkanının tercih ettiği satıcı olmak için şirketini daha iyi kılan şeyi tanımlayıp tanıtma fırsatı istedi.
Bob şirket teklifini sunmaya davet edildi. Sunumun bitiminde ve üç buçuk yıl süren denemeden sonra, başkan kontratı Bob'a verdi ve haftanın sonunda anlaşma mektubunu istedi.
Bu açıkça bir hazırlık, azim ve zamanlama olgusuydu.
Önceki patronların yeni şirketlere taşındığında bilin
Şu anda ya da daha önce olumlu bir iş ya da iş ilişkisi kurduğunuz kuruluşlardaki kilit personel değişikliklerine karşı uyanık olun. Bir sonraki işinizi açığa çıkarmak için en önemli kaynaklarınızdan biri, profesyonel yaşamınız boyunca iletişim kurduğunuz kişilerdir. İşleri veya şirketleri ne zaman değiştirdiğinin farkında olun. Kişisel ve profesyonel iş arama ve ilişki fırsatları için takip edin.
Her Kişisel Karşılaşma Bir Sonraki İşinize Yol Açabilir
Kendinizi her uyanık saatte “açık” olan mükemmel satış profesyonelleri olarak düşünün. İş aramanızı ilerletmek için en rutin veya gündelik karşılaşmalardan bile yararlanmayı kaçırmayın. Bu yaklaşım sizin kendinizin olmanızı gerektirir ve siz saygılı ve ulaşılabilir olursunuz.
Bu kısa sohbetler sırasında, kişinin şirketi, konumu ve işlerinin nasıl yürüdüğü hakkında çok şey öğrenebilirsiniz.
Bu zor değil ve iş tartışması büyük temettü ödeyebilir. Bu, iş aramanızın “sürecinde” iken, kişilerinizi en üst düzeye çıkarmanın harika bir yoludur. Biriyle konuşmamaya karar verdiğinizde, iş arama zaman çizelgenizi sıkıştırmak için şansınızı azaltırsınız.
Sonraki İşinizi Bulma konusunda Şikayet Etmeyin
İşveren zaman çizelgeleri bazen aylara uzanır ve süreçlerini hızlandıramayabilirsiniz. Bir pozisyon “hemen” mevcut olduğunda bile , görüşme süreci , referans kontrolleri ve bir iş sözleşmesi temin etmek aylar sürebilir.
İş aramaya başlamak için iş yavaşlığı yaparak, işinize ya da iş fırsatlarına yaptığınız yatırımlarla ilgili sorunlarınızı bir araya getirmeyin. Tipik olarak, çalışma süreniz uzadıkça, işverenler tarafından dikkate alınmasının daha zor olduğunu gösteren bir zamanlama ilişkisi vardır. Bugünün piyasasında, iş arayanların azalan sayıda pozisyon için daha fazla rekabet ettikleri açıktır ve işverenler sizi bulmak zorunda olanlar değildir.
Onları işinde bulmalısın, bir sonraki işini ara. İş aramanızdaki zamanlamayı düşünün ve iş arama zaman çizelgesini sıkıştırmak için neler yapabileceğinizi yapın.
-------------------------------------------------- -------------
* Cleve Rowley, şirketlere daha iyi tarama ve önemli pozisyonlar için potansiyel adayların seçimi yoluyla performansı artırmaya yardımcı olan Cleve Rowley ve Associates'in başkanıdır. Rowley, yedi yıldan fazla bir süredir Atlanta'daki prestijli bir butik yönetici firmasının Kıdemli Ortağıydı. Bay Rowley, yönetim, eğitim, personel yönetimi ve uluslararası operasyonlarda 25 yılı aşkın deneyime sahiptir.