Kötü Çalışanların Listesi Başlamak için Bu 7 Eylemi Al
Bu kolay değil ve bazı insanlar doğal olarak iyiliğe yöneliyorlar , ama biraz zor iş ile siz de şirketinizdeki en kötü çalışan olabilirsiniz.
Kendinizi en kötü çalışan haline getirmenin yedi yolu vardır. İşte nasıl.
Kendini Bulmak Zor Ol
Bu, bakkalda ya da Maliye Bakanlığı'nda bir kasiyer olup olmadığınızı merak ediyor. İş arkadaşlarınız ve patronlarınızın sizi bulmayı beklediği bir yer asla . Ekstra uzun banyo molaları alın (SmartPhone'unuzu getirmeyi unutmayın), asla masanıza oturmayın ya da atanmış postanıza oturmayın. Ve eğer patron, özellikle hoş olmayan bir görev için birisine ihtiyaç duyduğunu açıklarsa (koridor 7'yi temizle), iki metre uzakta durup bir megafonla konuşsa bile onu duymadığınızdan emin olun.
Herşeyden Şikayet Et
Görevleriniz daha da zorlaşıyor, ödemeniz daha düşük ve park yeriniz tüm şirketteki en kötüsü. Daha fazla park etmek zorunda olan insanlar varsa boşver, en kötüsü de en kötüsüdür çünkü bir ağacın altında (merhaba, kuş pisliği ve özlü) ya da bir ağacın altında değil (o araba ne kadar ateşli olduğunu biliyor musun? ).
Hiçbir şey senin hatan değil.
Bir hata yaptığınızda, bir başkasının size nasıl düzgün yapılacağını söylemediğinden dolayı. İşe geç kalırsan, geç uyandığın için değildi, kötü trafik yüzünden ve düzgün bir şekilde nasıl birleştirileceğini bilmeyen aptal sürücüler yüzünden. Bir dosyayı sildiyseniz, BT'nin bu tür hataları önlemek için sistemi doğru şekilde yapılandırmamasıdır.
Masanızın tam bir felaket olması mı? Tabii ki, insanlar ortadan kaybolduğunda masanıza bir şeyler bırakıyorlar. Ve müşterileriniz sürekli şikayet ediyor mu? Şimdiye kadarki en kötü müşterileri almanız senin suçun değil. Diğer herkes daha iyi insanlar olur.
Herşey Yasadışı Ayrımcılıktır
Yasadışı ayrımcılık kesinlikle gerçekleşir, ancak en kötü çalışan olarak bir itibar istiyorsanız, her şey ırk / cinsiyet / cinsel yönelim / ulusal köken ya da hamile olduğunuz gerçeği ile ilgili olmak zorundadır. Örneğin, patronunuz iki saatlik bir öğle yemeği yediğiniz için sizi çiğniyor. Açıkçası, diğer kadınlardan nefret ediyor çünkü işini üstlenmeye çalışıyorlar.
Ya da, (eğer erkekseniz) açıkça güçlü erkeklerin tehdidi altındadır. İstediğini al. Sunumunuzu zamanında tamamlamazsanız? Açıkçası patronun sana ihtiyacın olan desteği vermedi çünkü Kanadalısın. Bunun nasıl çalıştığını görüyor musun? Ayrımcılığı bir sebep olarak kullanmaya devam edin ve herhangi biriniz hakkında olumsuz bir şey söylediğinde her zaman İK'ya gitmekle tehdit edin. Sadece söylüyorum, "Bu benim hatam değil, çünkü bölümün geri kalanı bana karşı önyargılı."
Drama, Drama, Drama
Gossip senin en kötü çalışanı olmak istediğin zaman arkadaşın .
Duyduğunuz her olumsuz şeyi tekrarlayın ve bir şey hakkında gerçek hikayeyi bilmediğinizde, telafi edin. Herkese çılgın geçmişiniz, aşırı anne ve uyuşturucu bağımlısı kuzeniniz hakkında her şeyi anlatın. Ve ben her şeyi kastediyorum. Telefonda iş yerinizde sesli sohbetleriniz varsa özellikle yararlıdır. Herkesi kesinlikle delirtiyor.
Overshare
İnsanların sağlık sorunları olduğunda başkaları için çok fazla merhamet vardır, ancak kötü çalışanlar bunu tamamen yeni bir düzeye taşır. "Doktor randevusu için zamana ihtiyacım var" deme, sorununuzu büyük, iğrenç detaylarla açıklayın. İnsanlar saçmalamaya başladıklarında, sadece biraz daha paylaşın.Sağlığınız hakkında müşterilere (varsa) emin olun. kaygılar.
Asla bir son tarihle tanışma
Yukarıdakilerin hiçbiri yöneticinizi sınırların ötesine geçmezse, teslim tarihlerinizi kaçırmaya başlayın.
Bu proje Salı günü mü? Pazartesi öğleden sonraya kadar başlama. Vardiyanızın başlangıcını özledim - özellikle önceki vardiyadaki kişi oraya gelene kadar eve gidemezse.
Zaman kartınızı zamanında açmayın. Elbette, yasa şirketin zamanında ödeme yapmasını gerektirir, ancak zaman kartınızı almak için her hafta sizi avlamak zorunda kaldıklarında sizden nefret ederler. Herkesin (cinsel taciz veya teknik eğitim gibi) gitmesi gereken bir eğitim varsa, en az üç kez çağrıldığınız ve tehdit edilene kadar gitmeyin.
Son düşünce
Tabii ki, dünyanın en kötü çalışanı olarak tanınmak istemiyorsanız, yukarıdaki davranışları durdurmayı düşünün. Çalışın, toplantılara zamanında gelin, toplantı tarihlerine ulaşın, dedikodularınızı kendinize saklayın ve başınız beladaysa, yaptığınız şeyden dolayı, nefret dolu, yardımcı olmayan iş arkadaşları ya da ayrımcılıktan dolayı değil. İstihdamın sona ermesini engelleyeceksiniz ve çok daha iyi, daha mutlu bir hayat süreceksiniz.