En Kalifiye Yöneticiyi Seçmek İçin Bu Soruları Kullanın
Nitelikli yöneticiler yaparlar, bu yüzden çalışanlarınızın ve kuruluşunuzun en iyi çıkarları doğrultusunda, yöneticileri rolünü etkin bir şekilde yerine getirme yeteneğine sahip olursunuz. Bir bölümün çalışmasını ve çalışanların çerçeve içinde oynadığı bireysel rolleri başarılı bir şekilde planlayabilmeli, organize etebilmeli, yönetebilmeli ve izlemelidir.
Çalışanlar için motive edici bir ortam sağlayan, güçlendiren, devreye alan ve motive edici bir ortam yaratan ek beceriler geliştirmelidir. İş becerilerinizle yapılan görüşmeler sırasında tanımlamanız gereken tüm bu beceriler. Ya da ihtiyaç duyduğunuz tüm işi yapamayan başarısız çalışanlarınız olacaktır.
Daha önce, potansiyel yönetim çalışanlarınızın becerilerini ve deneyimlerini değerlendirmek için kullanabileceğiniz sorular önerildi. Bir yönetici için bu önerilen iş tanımını kullanarak, bu ek örnek görüşme soruları, bir yöneticinin işi için adaylarınızın yeteneklerini ve deneyimlerini değerlendirmenize yardımcı olacaktır.
Yönetici Rolünün İş Beklentileri
Adayın, bir yöneticinin bu birincil hedeflerinin her birinde yetenekli ve deneyimli olması gerekir.
- Çalışanların sağlığı, güvenliği ve refahı.
- Misyonu gerçekleştirin ve yönetilen iş biriminin hedeflerini gerçekleştirin.
- Üstün bir işgücü geliştirin.
- Yönetilen departman veya iş biriminin süreçlerini ve sistemlerini geliştirin.
- Kurumunuzun çalışma ortamını aşılamak istediği kültürü vurgulayan çalışan odaklı bir kültür uygulayın. Kültür, kaliteyi, sürekli gelişmeyi, kilit çalışanın korunmasını ve gelişimini ve yüksek performansı vurgulamalıdır.
- Yöneticinin kişisel ve profesyonel sürekli gelişimi.
Yönetim İş Görüşmesi Soruları
Her zaman bu yönetim iş görüşmesi sorularına sor. Bu görüşme soruları, yöneticinin şu andaki pozisyonundaki rolünü, yaklaşımını ve önceliklerini anlamanızı sağlar. Unutmayın ki yönetime yaklaşma şekli değişmeyecek.
Bu sorular adayın kendisi için neyin önemli olduğunu vurgulamasına izin verir. Kurumunuzda işinize uygun ve kültürel olarak uygun bir kişi olan bir kişiyle görüşüp görüşmediğinizi görmenizi sağlar.
- Size bildirilen çalışanların sağlığını, güvenliğini ve refahını geliştirmek için özellikle ne yaptınız?
- Raporlama yapan çalışanlarınızla ilgili departmanınızdaki iş hukuku uygulamanızı gösterebilir misiniz?
- Organizasyonunuzun üst düzey liderleri, çalışanlar ile misyon, vizyon, değerler ve hedefler hakkında stratejik bilgi paylaştığında sizin sorumluluğunuz olarak ne gördünüz?
- Üst düzey liderler bu bilgiyi paylaştığında, size bildiren çalışanlarla bu mesajları nasıl güçlendirdiniz?
- Çalışanlarınızı bölümünüze almadaki rolünü ve deneyimini tartışın.
- Geçmişte, yeni çalışanlarınızı ekibinize katmak için işe aldığınızda, işe alım sürecinin hangi bölümleri üstün bir çalışanı işe alırken en önemli şeylerden biri oldu?
- Bölümünüzün içinde yeni bir süreç veya sistem başlattığınızda en iyi hatırlanan zamanınızdan bahsedin. Başarılı mıydı? Yeni sistemden ne mutlu ya da gurur duydun?
- Sizinle iyi çalışacak çalışanların beş özelliği nelerdir?
- Çalışanların katılımını, katılımını ve güçlendirilmesini vurgulayan çalışan odaklı bir kültürü teşvik etmek için neler yaptınız?
- Kaliteyi, sürekli gelişmeyi ve çalışan verimliliğini vurgulamak için geçmişte yaptığınız eylemleri lütfen paylaşın.
- Yönetici olarak geliştirmeye devam etmenizi sağlamak için neler yaptınız? İyileştirme dikkat gerektiren becerileri nasıl tanımlarsınız?
- Raporlama personelinizi veya departmanınızı nasıl yönettiğinizi etkileyen kitap okudunuz mu? Seni nasıl etkiledi?
- Başka ne söyleyebilirim yönetici olarak kullandığınız stil veya stillerin gelişimini etkilemiştir?
Yönetim ve Denetleme Beceri İş Görüşmesi Soru Cevaplar
Adayın yönetim görüşme sorularının cevaplarını nasıl değerlendireceğinizle ilgili bu ipuçları, kuruluşunuz için mümkün olan en iyi yönetim çalışanlarını seçmenize yardımcı olacaktır.
Adayın yönetim becerileri hakkındaki röportaj sorularına verdiğiniz yanıtları değerlendirmek için önerilen bu yöntemlere bir göz atın.
İşverenlerin Adaylara Sorması İçin İş Görüşmesi Soruları
Potansiyel çalışanlarla görüştüğünüzde bu örnek iş görüşmesi sorularını kullanın.