Cadılar Bayramı Kutlamaları Potansiyel Yasal Downsides Birçok Düzeyde Var
Çalışanları arasında iyi hislerin oluşması amacıyla, bazı işverenler çalışanların ofiste Cadılar Bayramı kıyafetleri giymelerine izin vermiştir.
Diğerleri çalışma saatlerinde Cadılar Bayramı partilerinden sonra izin verdiler. Her iki durumda da, işverenler ofiste bulunan tüm bu ganimetliklerin sorumluluğu ile ilgili iki kez düşünmelidir.
Ofiste herhangi bir şenlikli kıyafet giyilmesi sadece kostüm parçalarını veya kıyafetlerin diğer özelliklerini telafi etmek gibi telafi edilebilir yaralanmalar için bir ihtimal yaratır, aynı zamanda ciddi bir potansiyel işveren sorumluluğu da yaratır.
Özellikle, işverenler, bazı çalışanlar tarafından kötü yargının kullanılacağı ve bu kıyafetler tarafından temsil edilen kostümlerin veya temaların, duyarsız veya aşağılayıcı veya politik olarak yanlış olarak yanlış yorumlanabileceği (veya doğru yorumlanabileceği) ihtimaliyle karşı karşıyadır.
Daha sık olduğu için, bugünün işyerleri resmi olarak farklı veya ayrımcı davranışlar, konuşmalar veya sözlü eylemler için sıfır toleransa sahiptir, herhangi bir çalışan veya müşteri tarafından saldırıya uğramış herhangi bir davranış, renk tonu ve ağlamaya neden olabilir.
Açıkçası, kostümleri Frankenstein ya da Hannibal Lector gibi demans formlarını taklit eden çalışanlar ya da azınlık ya da dini figür taklit eden kişiler şikayette bulunabilirler. Daha sonra, örneğin, çalışanların hapishane kıyafetlerini giydiği ya da noosları olanların işverenler için özel sorunlar yarattığı durumlar vardır.
Tabii ki, bazı çalışanlar savaş yorgunluğu giymek, maskeleri çekmek ve Cadılar Bayramı tatil ritüelinin bir parçası olarak ofise silah taşımak gibi şeyler yaparak korkunç derecede zayıf bir yargı sergilerler. Tüm polis filoları, Cadılar Bayramı revelilerini ele geçirmek için gönderilmiştir çünkü ofis binasındaki bir kişi, Die Hard I tipi teröristlerin saldırıya uğradığını görmüştür.
İşin kendisi ürün ve marka adını samimiyet ve güvenilirlikle yansıtmaya dayanıyorsa, ofis içindeki Cadılar Bayramı kostümleri müşteri güvenini erozyona uğratabilir. Özellikle bu zor ekonomik zamanlarda, işverenin işçilerinin aptalca, salakça ya da CATS'den aldıkları gibi giyinmesine izin verirse, yatırım evi veya bankanın güven kazanması zordur.
Dahili olarak, aksi takdirde iddialı bir çalışanın güvenilirliği ve yargısı, yöneticilerin gözünde kendilerini ofiste Cadılar Bayramı kutlamalarında nasıl hareket ettikleri ile ciddi biçimde aşındırabilir. Aynı zamanda, Cadılar Bayramı festivalleri bazı ofis Noel partilerinin aurasını almaya başlarsa, işveren cinsel taciz iddiaları için tesislerinde daha fazla maruz kalma yaratıyor olabilir.
Son olarak, herhangi bir şikâyetin işveren tarafından alındığı ölçüde, denetim görevlileri ve yöneticiler, herhangi bir hak talebini kabul etmiş sayılan veya herhangi bir yanlış davranışı onaylamış olduğu düşünüldüğünde, herhangi bir hak talebinde bulunulması halinde kurumsal işverenin yanı sıra bireysel katılımcılar olarak adlandırılabilir.
Bu içsel yasal kaygılara rağmen, eğer bir işveren, Cadılar Bayramı tatil kıyafetlerini ofise izin vermek istiyorsa, çalışanlarla Cadılar Bayramı iletişiminin bir parçası olarak aşağıdakilere benzer bir tür uyarıyı düşünmelidir.
Cadılar Bayramı tatilinin iyi ruhuna girmenizi istiyoruz. Yine de, çalışanlar ve yöneticilerin kostümle çalışmaya gelmeyi seçtikleri takdirde iyi bir yargı ve sağduyuyu kullanması beklenir. Biz, iş arkadaşlarının saldırgan veya aşağılayıcı bulabilecekleri çeşitli bir organizasyon ve kostümleriz. Uygun iş yeri dekorum ve müşterilerimize ve müşterilerimize her zamanki dikkatimiz, her zamanki gibi görev ve sorumluluklarımızı yerine getirmemizden ötürü olacaktır.
Sonuç olarak, bu, şirket içi veya işveren tarafından desteklenen Cadılar Bayramı etkinliğine aykırı bir yaklaşımı düşünen bir yıl olabilir.
Her halükarda, çalışanlar iş etkinliklerinde içip içmeyeceklerini düşünmelidir.
Cadılar Bayramı'nı ofiste kutlayabilir ve kutlamayı hem motivasyon hem de eğlenceli hale getirebilirsiniz. Çalışanlar ve aileleri arasında camaraderie ve uyum sağlamak için ortaklar, eşler ve çocuklar ekleyebilirsiniz. Yetişkinler için kostümler çok mutlu olurken, çalışanlarınızı Cadılar Bayramı için beklenen ve uygun iş kıyafetleri konusunda uyardığınızdan emin olun. Cadılar bayramı hi-jinx'in ofis kutlamanızı bozmasına izin verme.