İşte iş olaylarında alkol içme hakkında düşünmek için çeşitli şeyler
Birçok işveren, çalışanların güvenliği ve diğer potansiyel yasal konularla ilgili olarak şirket etkinliklerinde alkolün azaltılmasında dikkatli kararlar alırken, alkol genellikle bir seçenektir.
Çalışanlar, bir iş etkinliğinde alkolün içip içilmeyeceği ve ne kadar içtikleri konusunda ne kadar akıllıca kararlar vermelidirler.
Etkinliğe Katılmadan Önce Ne Kadar Imbibe'ye Karar Verin
Etkinlikte seçimlerle karşılaşmadan önce ne içeceğinizi ve ne kadar içki içmeniz gerektiğine karar verin. Limitini etkinlikten önce ayarlayın. Bu, partiye aktif olarak katıldığınızda zihninizi değiştirme isteğine direnmenize yardımcı olacaktır. Genel hürmete kapılmamak ve gerçekten içtiğimden daha fazla içki içmek (ve bu konuda yemek) almak çok kolaydır.
Önceden İçecek İçermekten Kaçının
Bir lokantada çalıştıktan sonra ya da evde bir içkiyle başlayarak bir etkinlik için asla ruh halinize girmeyin. Bu uygulamalar, iş arkadaşlarınızla güvenli ve keyifli bir işyeri etkinliğine odaklanmanızı zayıflatacaktır. Birçok çalışan, bir akşam boyunca iki kadeh şarap veya iki biranın kuralını izler ve bu genellikle çalışan güvenliği ve ağırbaşlılığı için çalışır.
Sizin için neyin işe yaracağına karar vermelisiniz.
İşle İlgili Etkinliklerde İçme Nasıl İK Profesyonelleri Tarafından Görüntüleniyor?
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından yürütülen bir ankette, 501 İnsan Kaynakları çalışanından, iş ile ilgili faaliyetler boyunca kurumlarında içmenin nasıl görüldüğü soruldu.
İK profesyonelleri, içmenin kabul edilebilir olduğunu belirttiler:
- Yüzde 70: tatil partisinde
- Yüzde 40: müşteri veya müşteri ile bir yemekte
- Yüzde 32: emeklilik partisinde
- Yüzde 28: bir şirketin kilometre taşı kutlamalarında
- Yüzde 22: İş arkadaşınızla yemekte
- Yüzde 4: Bir iş görüşmesi sırasında bir öğünde
- Yüzde 14: İşle ilgili bir olayda alkol almanın asla kabul edilemeyeceğini söyledi.
Her çalışanın kendi organizasyon kültürünü bilmesi ve şirket etkinliklerinde alkol kullanıp kullanmama kararını vermek için kabul edilebilir davranışların tanımlanması gerekir.
Alkol kararı
Bir şirket etkinliğinde veya etkinliğinde içki içme kararınızı verirken bu faktörleri göz önünde bulundurun. Kendinizi ve kurumunuzun kültürünü en iyi sizsiniz, böylece bunlar göz önünde bulundurmanız gereken önemli faktörlerdir.
- İlk ipucunuzu şirket kültürünüzden ve iş arkadaşlarınızın davranışından alın. Başarılı çalışanlar, yöneticiler ve yöneticiler şirket etkinliklerinde alkol alıyor mu? Eğer öyleyse, birkaç içki almak iyidir. Bir yazılım geliştirme şirketinde, Cuma günü haftalık mutlu saatler, 2Beer Cuma olarak, çok fazla içmenin iş arkadaşlarıyla ve sürüş sırasında kabul edilemez olduğunu belirten önemli bir mesaj göndermek için çağırıldı.
- İkinci ipucunuzu kendiniz hakkındaki bilginizden ve alkolün eylemlerinize olan etkisinden alın. Bir içki seni giggly yapar mı? İki içki, sözlerinizi yatıştırır veya muhafazayı ve sohbetciyi aşırı indirir mi? Alkol sizi hasta mı yoksa üzgün bir mide gibi hissediyor mu? Eğer öyleyse, şirket etkinliklerinde alkol içmek istemeyebilirsiniz. Bu mükemmel bir rasyonel karardır ve iş arkadaşlarınız tarafından herhangi birine sahip olmak için bir coaxing'i göz ardı etmeniz gerekir.
- Etkinliğe katıldığınız için rahatsızsanız, herhangi bir nedenle, endişenizi azaltmak için alkol kullanmayın. Bu, özellikle alkol kullanmamanız durumunda, bir felaket için kurulmuş. Partinizde bardağı su veya alkolsüz bir içecek taşımak çok kolay ve kimsenin bu farkı bilmediği sürece, kimsenin işi değil, kendi aramızdaki farkı biliyorsunuz. Bu soru, bu arada düzenli olarak okuyuculardan geliyor. İnsanlar, şirket etkinliklerinde alkol içmeyen çalışanlar için iş arkadaşlarının negatif olup olmadığını merak eder. Cevap, şirket kültürünüze bağlı olarak değişir.
- Bir birey olarak, iş arkadaşlarınızla olan ilişkileriniz, profesyonel saygınlığınız, yöneticinizin devam eden saygısı, ofis dedikodu fabrikası ve kendinizle ilgili görüşleriniz üzerinde çok fazla içki içmenin etkilerini göz önünde bulundurun. Herkesin partiden sonraki gün hakkında konuştuğu kişi olmak istemezsiniz. Ve, iş arkadaşlarınızın uzun anıları olduğunu bilin. Tekrar ve tekrar yaptığınız rüşvetlerden ve yıllardan haberdar olacaksınız.
Sınırınızı ayarlayın ve ayarladığınız sınıra sadık kalın. Bir şirket etkinliğinde üçüncü veya dördüncü bir içecek için profesyonel itibarınızı riske atmayın. Şirket etkinliğinde çok fazla içtiğinizde eylemleriniz için hatırlanacak olmanıza gerek yok. Her zaman uygun ve katkıda bulunan bir yıldız profesyonel olarak hatırlanmak istersiniz. Bunun en iyisi olduğuna güven.