Serbest Çalışan Tanımı
İç Gelir Hizmeti, bireyi vergi amaçları için serbest meslek olarak tanımlamaktadır:
- Tek bir mal sahibi ya da bağımsız bir yüklenici olarak ticaret ya da iş yürütüyorsunuz.
- Bir ticaret veya ticarete devam eden bir ortaklığın üyesisiniz.
- Aksi takdirde kendiniz için iş yapıyorsunuz (yarı zamanlı iş dahil).
çalışma durumu
Bir şirkette çalıştığınız zaman bir çalışan olarak kabul edilirsiniz . Çalışanlar şirket bordrosundadır ve işveren, federal ve eyalet vergileri, Sosyal Güvenlik ve Medicare'den mahrumdur.
Çalışanlara işsizlik ve işçi tazminat sigortası verilir. Çalışanlara ücretli hastalık izni, tatil, sağlık sigortası veya 401 (k) veya diğer emeklilik planı katılımı gibi şeyleri içeren yardım paketleri sunulabilir.
Kendi İstihdam Vergileri
Serbest meslek sahibi iseniz, kendi vergilerinizi İç Gelir Servisine (IRS) ve eyalet vergi dairenize ödemekle yükümlüsünüz. Herhangi bir gelir vergisi borcunuz olmasa bile, serbest meslek Sosyal Güvenlik vergilerini ödemek için Form 1040 ve Schedule SE'yi tamamlamanız gerekir.
Gelir vergilerine ek olarak, serbest çalışanlar da Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerini SECA (Kendi Kendine İşten Ayrılma Katkıları Yasası) şeklinde ödemelidir.
Bağımsız yükleniciler, bir şirketin çalışanları olmadıklarından, işsizlik ve işçinin tazminatı gibi yasalar tarafından yetkilendirilenler bile, çalışanlara sağlanan haklardan yararlanamaz . Tipik bir çalışanın aksine, bağımsız yükleniciler daha az düzenli çalışırlar. Gerektiğinde çalışırlar ve genellikle sözleşmelerinin şartlarına bağlı olarak saat başı veya proje başına faturalandırırlar.
Vergi açısından bakıldığında, düzenli çalışanların istihdam edilmesi, işverenler için bağımsız yüklenicilerden daha fazla maliyete sahiptir; çünkü bunlar tutarlı, maaş veya ücrete dayalı çalışmaya ek olarak Sosyal Güvenlik, Medicare, Devlet ve işsizlik vergileri ödemek zorundadırlar.
Sağlık Sigortası ve Diğer Faydalar
Bununla birlikte, serbest meslek sahibi kişiler ve bağımsız yükleniciler, Sağlık Sigortası Yasası (Obamacare) veya sizin gibi çalışanlar için yarar sağlayan diğer şirketler veya Ticaret Odası gibi kuruluşlar aracılığıyla sağlık sigortanızı ve diğer faydaları satın alabilirler. küçük iş.
Serbest meslek geliriniz varsa, kendiniz, eşiniz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için yapılan sağlık sigortası masraflarından mahsup edebilirsiniz. Diğer serbest meslek vergi indirimleri arasında ev ofisleri, internet, telefon ve faks giderleri, yemek, iş seyahati ve araba giderleri, ticari kredilere olan faiz, eğitim, IRA katkıları ve hatta bazı eğlence yer alır.
Öz-İstihdam Artıları ve Eksileri
Kendi çalışma saatlerinizi (tam veya yarı zamanlı) seçme, işe gidip gelme noktanızı kısaltma veya tamamen önleme, sizin için önemli olan kariyer hedeflerine odaklanma, uzaktan ve vergi indirimleri yapabilme gibi pek çok olumlu yönleri olsa da, Bu düşüşlerden biri, genellikle maaşlı işlerde yer alan faydaların cepten ödenmesi gerektiğidir.
Ayrıca, serbest çalışanlar hem zararlardan hem de kârdan sorumludur. Ödenen bir tatil veya hastalık ödeneği yoktur ve işe başlama zamanınız kazanma süresi kısa vadede daha az olabilir. Seni idare edecek bir patron ya da süpervizör olmadan, kendi hesabına çalışmak için büyük bir odaklanma ve motivasyon gerektirir. Birçok durumda, saatler uzun ve kendi başınıza çalışmak yalnız olabilir.
Sağlık sigortası bir kişi tarafından sözleşmeli olarak yapılmalı, ücretli izinler ya da hasta günleri bulunmayacak ve emeklilik planlanmalıdır.
Kendi İşinde Çalışan Olmak
Küçük İşletmeler: Kanada Uzmanı Susan Ward, bir çalışan olmaktan bağımsız olarak işe geçiş konusunda büyük tavsiyelerde bulunuyor.
Kendi İstihdam İpucu
Bir müşteri size bir çalışan gibi davrandığında ne yapmalı