Organizasyonun Web Sitesini Yutturun
Kuruluşun web sitesinde yer alan bilgileri araştırmak, ne yaptığını, kimin hizmet ettiğini, yönetici pozisyonlarını kimin işgal ettiğini, kuruluşun çıkardığı en son bilgileri ve şu anda neler olduğunu anlamanıza yardımcı olur.
Unutmayın bu bilgiler önyargılı. Organizasyon kendini olumlu bir ışığa sokacak. Diğer kaynaklardan gelen bilgiler size tam bir resim verecektir. Ajansın, diğer kaynakların size söylediği şeye kıyasla nasıl sunulduğuna bakın. Umarım benzerdirler, ancak büyük bir fark varsa, ajans, hatalara sahip olması gerektiğinde bir hikayeyi döndürmeye çalışıyor olabilir.
Web sitesinde, ajansın yasal statü ve idari kurallarına uygun köprüler bulunmalıdır. Başvurduğunuz pozisyona bağlı olarak, bunları gözden geçirmeniz faydalı olabilir. Bunların esaslarını, web sitesinin diğer yerlerinde bulunan mahkumiyet şartlarında alabilirsiniz.
Kuruluşun web sitesinde yer alan bilgiler, görüşmenin sonunda sorulacak soruları geliştirmenize yardımcı olur. Röportajın sonunda iyi araştırılmış bir soru sormak iyi bir izlenim bırakmak için harika bir yoldur. Böyle bir soru ödevinizi yaptığını ve gerçekten organizasyon ve pozisyon ile ilgilendiğinizi gösterir.
Dünyada paramparça edici bir şey olmak zorunda değil. Sadece bir dizi istatistik, bir grafik ya da bir hukuk aracının ne kadar etkileyici olabileceğini sormak.
Basın Makbuzlarını Okuyun
Ajansla ilgili haberler için internette arama yapın. Bu, kuruluşun karşılaştığı sorunlar, kimin dahil olduğu ve ajansın nasıl yanıt verdiğini öğrenmenize yardımcı olacaktır.
Basın kupürleri, ajans ve milletvekilleri, çıkar grupları veya bireyler arasında anlaşmazlıkların nerede olduğunu görmenize yardımcı olabilir.
Kötü basına karşı iyi basın dengesine bakın. Çok fazla kötü baskı, bir devlet kurumunun başının belada olduğuna dair işaretlerden biri. Sorunlu bir ajansla iş ararken dikkatli olun. Kayalık bir durum için kararlı bir durum bırakmak istemezsiniz.
Ajans, yürürlükte bir indirim yaşıyorsa, başka bir seçeneğiniz yoksa söz konusu ajanstan kaçının. Genellikle ilk bırakılan en son çalışanlar.
İş ilanında ipuçları arayın
Resmi bir iş ilanı , genellikle ajansın pozisyon için işe aldıkları kişinin tam olarak ne istediğini söylemek konusunda iyidir. Bunun nedeni, görüşme sürecindeki takip eden evrakların - kişilik testleri, sepet içi alıştırmalar ve görüşme soruları - iş tanımına dayanmasıdır. İş tanımı, pozisyonun performans planına ve değerlendirme kriterlerine oldukça benzer olmalıdır.
İş başvurusunda bulunduğunuzda, yazmayı çok ayrıntılı bir şekilde gözden geçirmiş olmalısınız, ancak bir devlet kurumunun, finalistlerin bir listesini yapmak için gerekli tüm adımları atması biraz zaman alabilir.
Gönderiyi tekrar gözden geçirin. İş başvurusunda bulunduğunuz zamandan daha fazla zaman geçirin.
Gönderme, sahip olduğunuzu göstermeniz için gereken bilgi, beceri ve yetenekleri size söyleyecektir. Mesleki deneyiminizle ilgili olarak bu öğelerin her birini düşünün. Gelecekteki performansın en iyi göstergesi geçmiş performanstır. KSA'ları kişisel hayatınıza bağdaştırmak kabul edilebilir, ancak bunları ücretli iş deneyimiyle ilişkilendirmek daha iyidir.
Röportaj Sorularını Bekleyin
Görüşme sorularının çoğu iş ilanından türetilecektir. Örneğin, bir iş ilanı gerekli yeteneklerden birini etkili bir şekilde sözel ve yazılı olarak farklı kitlelere iletme yeteneği olarak sıralayabilir. İstenen yeteneği bir röportaj sorusuna çevirirseniz, böyle bir şey olurdu: Önceki deneyiminizde, farklı kitlelere etkili bir şekilde nasıl iletişim kurdunuz?
Her KSA'yı bir soruna çevirirseniz, kendinize sorulacak olan birçok röportaj sorusu için kendinizi hazırlayabilirsiniz.
Görüşmecinize Sormak İçin Soru Hazırlayın
Röportaj için hazırlanırken, sizi şaşırtan veya mantıklı olmayan şeylerle karşılaşacaksınız. Belki ajansın web sitesinde veya çeşitli yollarla yorumlanabilecek bir KSA hakkında bir rapor var. Röportaj sırasında sormak için bazı sorular düşünün. Sorularınızın kendiliğinden olmadığından emin olun. Ücret, yardım, tatil veya tatil hakkında soru sormayın. Bir iş teklifiniz olduğunda bu öğeler tartışılabilir. Kesinlikle gerekli olmadıkça iş ilerleyişi ile ilgili sorulardan kaçının. Görüşmecinize, bu işi yapmakla ilgilendiğinizi, bir sonraki işi bulmaktan çok daha iyi göstermek istediğinizi belirtmek istersiniz.