Bir İş Başvurusunda Takip Edilmesi Ne Zaman Uygun?

Bir iş başvurusunu takip etmenin uygun olduğu zaman konusunda sert ve hızlı bir kural yoktur. İşe alım sürecinde bilgilendirilmek istersiniz, ancak umutsuz görünmek veya işe alım yöneticisini veya insan kaynakları personelini kızdırmak istemezsiniz. Her durum farklıdır, ancak iyi bir kural prensibi, durum sorguları arasında birkaç hafta beklemektir. Daha erken ve bir haşere olursun.

İşe Alım Süreci Bir Süre İçerir

Hükümet işe alım süreci uzun sürüyor.

Bazen pozisyonları yöneticiler için işe alırken, iş pozisyonu, ekran uygulamaları, görüşme adayları için aday gösterme, aday seçme ve işi sunma için gerekli olan gerekli adımları ve alt süreçleri tamamlar. Uygulamanızın durumunu birkaç hafta sonra kontrol edebilir ve süreçte hiç ilerlemediğini fark edebilirsiniz, ancak bu, iş için kaçmadığınız anlamına gelmez. Özel şirketlerde bile, işe alma genellikle bürokratik bir süreçtir.

Çevrimiçi Uygulama Sistemleri Daha Kolay Takip Yapıyor

Neyse ki, birçok çevrimiçi başvuru sistemi, başvuru sahiplerinin işe alım organizasyonunda biriyle iletişime geçmeye gerek duymadan başvurularının durumlarını kontrol etmelerine olanak sağlayan özelliklere sahiptir. Başvuru sahipleri sisteme giriş yapar ve gönderdikleri başvuruların durumunu görebilir. Bu, başvuru durum sorgularını azaltarak kuruluşa yarar sağlar ve başvuru sahiplerine onları bilgilendirerek yardımcı olur.

Ne yazık ki, bazı kuruluşlar ve işe alım yöneticileri, başvuru sahiplerini, uygulamalarını çevrimiçi bildirimler olmamış gibi merak ederek ayrılan bu özellikleri göz ardı ediyorlar.

Bir kuruluş sizi istiyorsa, sizinle iletişim kuracaktır. Uygulama ve diğer gerekli materyaller organizasyona her aday hakkında ne bilmek istediğini söyler.

Başvurunuz gönderildikten sonra, onus bir sonraki iletişimi yapmak için organizasyondadır.