Bordro kesintileri

Bordro kesintileriniz hakkında bilgi mi ihtiyacınız var? Her hafta maaşınızı karşılıyorlar ve ne olduklarını ve neden var olduklarını bilmek , tazminatınızı anlamanız için önemlidir.

Bordro kesintileri zorunlu veya gönüllüdür. Farkı ve bu kesintilerin neden var olduğunu bilmek maaşınızın neden ödediğinizle aynı olmadığını açıklayacaktır.

Bu bilgileri okuduktan sonra başka sorularınız varsa, İnsan Kaynakları departmanı sizin en iyi kaynağınızdır.

Tazminat, maaş çeki ve bordro kesintileri ile ilgili sorularınızı cevaplayabilirler.

Zorunlu Bordro Kesintileri

İşveren, yasa gereği, devlet düzenlemelerine uymak için maaş vermeden önce, çalışanın brüt ücretinden bordro vergilerini saklı tutmak zorundadır. Zorunlu kesintiler yasasına uymayan işverenler, davalara, para cezalarına ve hatta iş dışı kalmaya açıktır. Bir çalışan olarak, sadece neler olduğunu anlamanız gerekir.

Bunlar vergiler için zorunlu bordro kesintileridir:

Zorunlu bordro kesintileri ikinci seti aşağıdakileri içeren FICA (Federal Sigorta Katkıları Yasası) vergileri içindir:

Eyaletinize ve bulunduğunuz bölgeye bağlı olarak, çok farklı vergi oranlarına sahip olabilirsiniz. Tüm vergi mükellefleri için eyaletler arası vergi oranları aynıdır.

Gönüllü Bordro Kesintileri

Kanun, bir işverenin bordrodan gönüllü kesintiler almasını gerektirmezken, çoğu işveren bunu yapar. Bazı durumlarda, gönüllü bordro kesintileri işveren için uygundur.

Diğerlerinde, gönüllü bordro kesintileri çalışan için uygundur.

Brüt ödemeden gelen gönüllü kesintiler, hayırsever katkılar (örneğin United Way) ve çalışanın işveren tarafından sağlanan sağlık, diş veya vizyon sigortası kapsamına gerekli katkısı gibi öğeleri içerir. Ayrıca şunları içerir:

Bazı emekli gönüllü kesintiler de çalışan maaşı ile ödenebilir. Bunlar arasında, vergi öncesi ödenen ve vergi sonrası ödenen bir Roth 401 (k) işveren eşleşmesi olan veya olmayan bir işveren eşleştirme 401 (k) planının yer aldığı birkaç ortak girişim bulunmaktadır.

Diğer bir gönüllü maaş bordrosu kesintisi, ek işveren destekli hayat sigortası içindir. Birçok işveren, çalışanlar için temel bir hayat sigortası poliçesi ödüyor. Ancak, çalışanlar isterlerse kendileri, eşleri ve ailesi için daha fazla teminat seçebilirler.

Zorunlu ve gönüllü bordro kesintileri almak için, işveren öncelikle, zaman içinde kazanılan brüt maaş adı verilen çalışanın maaşını belirlemelidir. İşveren daha sonra, çalışanın net ücretine ulaşmak için bu toplam ödemeden zorunlu ve gönüllü kesintileri çıkarır.

ABD vergi yasaları karmakarışık olduğundan ve cezalar önlenebildiğinden, işverenler, çalışanlarını işe almaya başladıkları zaman, Devlet Çalışma Bakanlığı ve iş hukuku avukatıyla konuşmak isteyeceklerdir.

Yasal olarak neyin gerekli olduğunu bilmek öder. İş muhasebecilik firmanız ayrıca bordro vergileri ve kesintileriyle ilgili konularda başka bir uzmandır.

Birey olarak, umarım, net ücretinizin neden işvereninizin size ödediği ücretlerden (brüt ücret) daha düşük olabileceğine ve bu paranın nereye gittiğine dair daha iyi bir anlayışa sahip olursunuz.