İşte kötü haber. Bir toplum kolejine katılıyor olabilirsiniz. Profesyonel kariyer isteyenlerin toplum kolej düzeyinde yapmaları gereken şey, İngilizce ve matematik gibi temel derslerin tümünü almaktır.
Birçok akredite kolej, bir topluluk kolejinden veya benzer bir üniversiteden İK'da iki yıllık iş kredisi kabul etmeyecektir. Buradaki temel bilgileri almanızı ve gerçek diploma kredileri için dört yıllık üniversiteye gitmenizi istiyorlar.
Bunun en kötü yanı, önemli bir dört yıllık bir üniversite onları kabul etmeyeceğinden, İK ders kredilerini transfer edeceğiniz kabus. "Yaşam kredisi" ve bazen dersler için kolej kredisi veren, yetişkin dostu, genellikle az saygın bir kuruma dönmeye zorlanabilirdiniz.
Bu dereceler, bölgelerindeki büyük kolejlere ve güçlü ve zayıf yönlerine aşina olan işverenler tarafından daha az saygı görmektedir. Akredite olmuş büyük bir üniversite programının prestijine sahip değiller ama çalışan yetişkinler için mükemmel bir seçenek. Aslında, çoğu zaman çalışan bir yetişkinin tek seçeneğidir. Öyleyse, bu bir kafa karıştırıcı, sizi cesaretlendirmek için bir çaba değil.
İki yıllık bir derece, İK'da bir iş için sizi hak etmeyecektir. İki yıllık bir derecesi olan bir birey, kayıt tutma ve idare konusunda işe girebilir.
İş arama dünyasında, bir İK Yöneticisinin (İK işinin başlaması), bir lisans diploması ve iki yıllık bir deneyim gerektiren bir iş ilanı, eğer şanslıysanız ve 100'den fazla nitelikli adayı çekiyorsa, 30.000 $ öder.
Bu başvuru sahiplerinin birçoğu derece artı deneyim, staj ve daha fazlasına sahiptir, bu nedenle çoğu bir adayı iki yıllık bir derece ile değerlendirmek olası değildir. Başvuru sahibi havuz, iki yıllık derecenin diğer başvuranlarla rekabet halinde bir eleme faktörü olacağı kadar büyüktür.
Bu nedenle, yıllarca süren iş tecrübesi ile akıllı, nitelikli bir kişi olabilirsiniz, ancak özgeçmişinizde övgüye değer bir bakış açısının ötesinde düşünülmezsiniz.
Muhtemelen İK'da bir iş bulamayacağınızı söylemek için çok ileri gidecektir, çünkü sizi veya diğer kimlik bilgilerinizi, iş deneyiminizi, koşullarınızı ve benzerlerini bilmiyorum. Ancak, bu günlerde bir derece olmadan İK almak için çok daha zor oluyor.
Eski günlerde, bir çok insan İK pozisyonuna geçmeden önce muhasebede ya da başka bir alanda çalıştı ve bazıları da İK'da başarılı oldu. Derecesi olmayan ve terfi eden bir dizi İK VK ile tanıştım. Sorun, alanın daha karmaşık hale gelmesi ve kurumun İK'nin katkıda bulunması gerekenler konusunda beklentilerinin değişmesidir.
Artık iş hukuku, organizasyon geliştirme, teknoloji kullanımı, yönetim, çalışan ilişkileri ve daha fazlası konusunda uzman olmanız gerekiyor. Personel departmanları insanlara ödeme yapmak, çalışanlara fayda sağlamak ve kayıt tutmak için yapılmıştır. İK rolü değişti .
Özellikle de yönetici masasına oturmak istiyorsanız, diğer yönetici adaylarınızın birçoğu dereceye sahip olacak. Son olarak bir müşteri şirketi için İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yaptık, yönetici ekibin iki yüksek lisans derecesi, üç MBA derecesi ve iki lisans derecesi vardı.
İK meslekler için rekabet şiddetli ve birçok başvuru sahibinin derecesi var. Bu gün ve başvuru yapan izleme sistemleri ve HRIS sistemlerinin anahtar kelime bulma çağında, bir görüşme için davet almak zordur.
Bu günlerde İK’da bir başlangıç pozisyonu için hiç kimseyi bir lisans derecesine sahip olmadan işe almıyoruz. Bir çok işveren aynıdır.
İşte sonra ne yapmanız gerekiyor. Yaşadığınız ve çalışmayı planladığınız işverenler, durumu farklı şekilde görebilir, ancak bu bizim tavsiyemizdir.
Yaşadığınız yerde İK ile tanışın ve konuşun. Ardından, yönünüz ve seçenekleriniz hakkında daha iyi bir fikriniz olacak. İkincisi, mevcut işvereninizle İK deneyimi kazanmaya çalışın.