Stajınız Zaman Kaybı Olduğunda Ne Yapmalı?

Artık staj sezonunda olduğumuza göre, binlerce üniversite öğrencisi yaz için stajlarına yeni başlıyor. Yazın gelişiyle birlikte, birçok üniversite öğrencisi ve hatta yeni mezunlar stajlarına çeşitli endüstri ve organizasyonlarda başlıyor. Stajyerler yeni bilgi ve beceriler geliştirirken, özgeçmişlerini geliştirirken, alanında profesyonellerle bağlantı kurarak ve staj bittikten sonra tam zamanlı bir işe girmeye daha da yakınlaşıyorlar.

Ancak her yıl, öğrencilerin orijinal röportajda anlatılanla aynı olmadıklarını öğrenmeye başladıkları ve çabucak öğrendikleri bir dizi staj vardır. Pek çok öğrenci stajlarına yüksek beklentilerle başlar ve daha sonra bunun, hayal ettikleri stajın olmayacağını çabucak öğrenirler.

İyi haber şu ki, bu bir iş değil ve sadece sekiz ile on iki hafta arasında sürecek, ancak kötü haber, stajda geçirilen zamanın arzulanan bir şey bırakması ve herhangi bir gerçek öğrenmeyi veya ek beceri geliştirmeyi içermemesi. . İşte stajınız bir çıkmaz ve ne yapılabileceğini gösteren işaretlerdir.

Büyüme ya da Öğrenme için Hiçbir Oda Olmadan Sadece Menial Görevler Verilir

Kim olduğun önemli değil, her zaman yapılması gereken ve ne zaman birileri onu takmak ve yapmak zorunda kalacaklardı. Şirket stajı olarak, bu gereksiz görevler omuzlarınıza düşebilir, bu da size bir gülümseme koyarak ve işinizi bitirerek size gösterdiğiniz özeni gösterme fırsatı sunar.

Çözüm: Yaptığınız her şeyin telefonlara cevap vermek, kahve yapmak, çöpü boşaltmak ve dosyalamak olduğunu fark ederseniz; Mülakatınıza dayanarak beklentilerinizi yazmanın ve amirinizle dürüst bir tartışma yapmanın zamanı gelmiş olabilir.

Resmi İş Tanımı veya İş Ataması Yoktur

İyi bir şey yapabilmek için, takip edilecek bazı kurallar olmalıdır.

Staj veya işte başarılı olmak için açık beklentiler olmalı. Organizasyonun başarmak istediği çalışmalara dair net beklentiler olmadan, karışıklık nedeniyle başarısızlığa mahkum olursunuz. İşverenin sizi başarmayı beklediği şeyi yapmıyor olabilirsiniz.

Çözüm: İşverenin neyi başarmasını istediğini sormak için stajınızın başlangıcında kendi sorumluluğunuzda olun. Atanan görevleri sorun ve amirinizin beklentilerini tanımlamasını isteyin. Kendinizi meşgul etmek için sabırsızlandığınız zaman yapabileceğiniz büyük görevler ve daha küçük olanları sorun. Elinizde zamanla kendinizi bulursanız, biraz araştırma yapın ve ellerinizi profesyonel literatürde, şirket hakkında bilgi edinin, ya da trendin ne olduğu ve sektörde bazı zorlukların neler olduğu hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacak başka bir kaynak bulun.

Stajınız Kısmi Zaman Saatlerinden Daha Az Gerektirir

İyi bir işi nasıl yapacağınızı öğrenmek için zaman alır ve belirli bir işi yapmak için gerekli bilgi ve becerileri öğrenmek için ne kadar az zamanınız varsa, mükemmel bir iş çıkarmanız için gerekli olan önemli becerilere hakim olmak için daha az zamanınız olacaktır. iş.

Çözüm: Eğer görüşmeci size staj yaptığınız haftada yaklaşık 25 saat ders alacağınızı söylese de, ancak 12 yaşını bulduğunuzu tespit ederseniz, saat kaçını görüşmek ve ona izin vermek için amirinizle görüşme zamanı gelecektir. Aslen kararlaştırılmadıklarını ve beklentilerinizi karşılamadıklarını biliyorlar.

Danışmanınız ile Geri Dönülemez ve Çok Az Zaman Var.

Denetim ocağınızın beklentilerini karşılayıp karşılamadığınızı bilmemek, hiçbir şeyden daha sinir bozucu olamaz. Kendinizi meşgul hissediyor olabilirsiniz, ancak ne yapmanız gerektiğini tam olarak bilmiyorsanız, ne kadar çaba harcadığınızı tekrar hatırlatacaksınız ve iyi bir iş yapıyor olmanız konusunda hiçbir fikriniz olmayacaktır.

Çözünürlük: Danışmanınızla görüşmek için bir zaman planlayın ve işinizi gözden geçirmek ve geri bildirim almak için düzenli olarak görüşmek istediğinizi bildirin. Bu, daha sonradan daha çabuk yapılmalı, böylece iyi bir iş yapmak için gereken yöne sahip olmalısınız.

İşe Tehlikede Olduğunuzu Hissedin

Çözünürlük: Bu bir no-brainer. İşe karşı herhangi bir tehdit altında olmanızın bir sebebi varsa derhal amirinize gidin ve artık orada çalışamayacağınızı ve bunu yapmak için rahatsanız durumu açıklayın.

Koşullar ne olursa olsun, stajınızı bırakmaya karar verirseniz, bunu profesyonel bir şekilde yaptığınızdan emin olun. Amirinizle doğrudan konuşmayı ve mümkün olduğu takdirde bir iki haftaya kadar bildirimde bulunmaya hazır olun. Durum güvenliğinizi veya fiziksel ya da zihinsel sağlığınızı tehlikeye atıyorsa, o zaman amirinize derhal neden stajdan ayrılmanız gerektiğini hissettiğinizi bildirmeniz en iyisidir. Örnek bir istifa mektubu , kuruluştan olumlu bir not bırakmanın bir yolu olabilir.