Sıklıkla birlikte çalışması gereken çalışanların yakınlığını korumak istersiniz. Ortak alanlar ve konferans salonları için plan yapmalısınız. Olumlu ruhları ve çalışan motivasyonunu ve memnuniyetini teşvik eden bir ortam yaratmak istiyorsunuz.
Ayrıca, bina kodları ve düzenlemeleri yaptığınız bazı alan planlama kararlarını düzenler.
Bu nedenle, çalışanların barınma ve erişilebilirlik gibi alanlarda istihdam hukuku yönlerini yapın .
İnsanların ihtiyaçları ve alan planlaması için yönetim girdisi nasıl kazanılacağı ile ilgili bu ipucu, şirketinizin büyümesinden bir adım önde kalmaya çalışmak için size kanıtlanmış bir yaklaşım sunacaktır. Bu insanlar için alan planlaması yaparken sormak sorular.
Bu alan planlaması, ihtiyacınız olduğunda çalışan iş istasyonlarına sahip olmanızı sağlayacaktır. Yine de, akıllı alan planlaması, gereksiz miktarda büyük miktarlarda para harcamamanızı engelleyecektir.
Mekan bir sorun haline geldiğinde, yöneticiler "daha fazla ofis inşa et" düşüncesindedirler. Çoğu zaman, daha az pahalı bir alan planlama çözümü planlama ve alan yeniden tasarlama ile mantıklıdır.
Ayrıca, istenirse, hemen hemen her çalışan, size özel bir ofiste rahatsızlık duymadan daha rahat, üretken ve başarılı bir şekilde çalışacaklarını söyleyecektir. Çoğu zaman, hücreler kullanma kararı alan ve maliyetin bir fonksiyonudur.
Bu insanlar için alan planlaması yaparken sormak sorular. Yanıtların çoğunun fikir olacağını ve mekan planlamasında kesin cevaplar ve öneriler için profesyonel tasarımcılara ve inşaatçılara güvenmeniz gerekeceğini kabul edin.
Uzay Planlamasında Adımlar
- Mevcut binaya eklenti yapılıp yapılamayacağınızı, yer açılmayacağınızı, yer açacağınızı, yer kiralayacağınızı, bir ofis binası inşa edeceğinizi veya mevcut alanı yeniden tasarlayıp tasarlayamayacağınızı belirlemek için, bu yıl için öngörülen kişi sayınız ve bir sonraki işlem gereklidir.
Tahmininiz yükselmedikçe ve garantili büyüme getirmedikçe, bu yıla benzer çalışan sayısında proje artışı.
Bölüm:
Şu anki üye sayısı:
Öngörülen Çalışan Sayısı: Yıl 1 Başlangıç Tarihi
Öngörülen Çalışan Sayısı: Yıl 2 Başlangıç Tarihi
- Bu öngörülen kişi sayısı artışı, kaç çalışanın ofis gerektirdiğini ve kaçının hücreye ihtiyacı var?
- Mevcut kadro seviyenize baktığımızda, her çalışan için uygun konutunuz var mı (örneğin, ofislerinizin olmadığı yöneticileriniz var mı?)
- Mevcut ve öngörülen çalışanlara bakıldığında, konferans salonlarına, yemek odalarına, depolama alanlarına ve tuvalet odalarına erişim uygun mu? Yeni çalışanlar ekledikçe bu değişecek mi?
- Mekan planlamalarımız hakkında sahip olduğunuz ek düşünceleri listeleyin. Diğer organizasyonlarda uygulanan başarılı kavramları gördünüz mü? Kuruluş, uzay planı geliştirilirken başka ne düşünmelidir? Sizi etkilemiş olan mekân tasarımının resimleri de hoş geldiniz. Bağlantıları İnsan Kaynakları personeline gönderin.
Uzay Planlama hakkında daha fazla bilgi
Çalışanlarınızın ofisler, hücreler, ortak alanlar, dinlenme / yemek odaları, tuvaletler ve daha fazlası için ihtiyaç duyduğu alan miktarını hesaplayın.
Robert J. Grossman'a göre, sadece SHRM üyelerinin okuyabileceği bir makalede, ofisler ve açık alan yaklaşık 20 yıldan fazla bir süre önce çalışanların yüzdesi% 70'e yükseldi. Açık alan
Bilgisayar programcıları için: Özel Ofis veya Hücre: Tartışma Devam Ediyor