Kovulduktan Sonra Nasıl Gidilir?

Kendinizi Kaybettikten Sonra Yeni Bir İş Bulmaya İlişkin İpuçları

Kovulduktan sonra kendinize yeni bir iş için işe alınmanıza yardımcı olmak için neler yapabilirsiniz? İşten atmak pek çok nedenden dolayı zordur ve işinizi kaybetme stresi, genellikle başka bir pozisyonu güvenceye almakta zorlanacağınız korkusuyla birleştirilir. Ancak, iş aramalarınızda bir sonlandırmanın sahip olacağı sonuçları en aza indirmek için alabileceğiniz bazı önlemler vardır.

Pembe bir not almak stresli bir zamana bağlı olsa da, cevabınızı ısırma büyüklüğünde adımlara ayırırsanız, ilk bakışta göründüğü kadar ezici olmak zorunda kalmazsınız.

İşte bir işten sonra iş aramaya nasıl başlayacağınıza dair bazı ipuçları.

Kovulduktan Sonra 8 Yol Almak

1. İlk olarak, müttefiklerinizi ya da bir çalışan olarak üretkenliğiniz ve değeriniz hakkında olumlu bir ifade veren bireyleri şekillendirin. İşten atılmadan önce diğer kuruluşlarla olumlu çalışma deneyimleriniz varsa, geçmiş denetçiler ve diğer meslektaşlarınıza sizin için öneriler hazırlamasını isteyin. Son işvereninizdeki kişileri, fesihinize rağmen yaptığınız önemli katkıları vurgulayan bir konumda bulunun. Potansiyel referansları belirlerken departmanınızdaki iş arkadaşlarınızı, departman yöneticilerini, müşterileri ve diğer paydaşları düşünün. Bir referans için nasıl sorulacak .

2. Referanslarınızdan LinkedIn ya da yazılı olarak tavsiyelerde bulunmalarını isteyin. İşverenlerin bu türden olumlu bilgilere dikkat çekerek, işten atılmanızın olumsuz algılarını ortadan kaldırabilirsiniz.

Ağ veya iş uygulamalarınız mümkün olduğunda bu önerileri paylaşın.

3, raporlar, hesap tabloları, PowerPoint slaytları, hibe teklifleri, grafik tasarımları, web sayfaları veya bilgisayar programları gibi iş örneklerinin sergilendiği bir alandaysanız, portföyünüzü oluşturun veya güncelleyin. İşverenlerin etkileyici iş ürünlerinin kanıtlarını göstermesi, ateşlemenizle ilgili olumsuz algıların bir kısmını dengeleyebilir.

4. Son işinizdeki performansınızı ve ateşinizi çevreleyen koşulları anlatın. Daha sonra, bunu danışmanlara, mentorlara veya diğer güvenilir güvencelere anlatmaya çalışın. Geçmiş işvereninizi veya herhangi bir çalışanı küçültmekten kaçının. İşinizdeki belirli başarıları ve bu başarıları oluşturmanızı sağlayan becerileri belirleyin. Kısa vadede performansınızın belirli alanlarını yakından tanımak için hazır olun. Mümkünse, hedef işiniz için hayati olmayan alanları ya da ateş ettiğinizden beri güçlendirmek için adım attığınız alanları vurgulayın. İşten kovulma hakkındaki röportaj sorularını nasıl yanıtlayacağınız aşağıda açıklanmıştır. Ayrıca, işverenlerin işten çıkarılan bir çalışan hakkında neler yapabileceğini ve yapamayacağının farkında olun.

5, Bir işten sonlandırıldığında kariyer yolunuzu yansıtmak için fırsat almalısınız. Ateş etmenin nedenleri o işverene ve o denetçiye özgü veya güçlü ve kişiliğinize uymayan bir kariyerin göstergesi miydi? İkincisi doğruysa, yeni bir alanda bir iş için bir dava yapmak daha kolay olabilir. Örneğin, bir satış işinden kovuldunuz, çünkü yeterince yeni müşteri istemediniz, ancak buna rağmen müşteri hizmetlerinde mükemmelsiniz, artık bunun yerine satış veya müşteri hizmetleri pozisyonlarını hedefleyebilirsiniz.

6. Bir atışmanın, kariyerinizde ek eğitim, öğretim veya tımarlama gerektirebilecek radikal bir değişim için zamanı bildirebileceğini unutmayın. Ödev, seminer, staj ya da yeni bir alanda serbest çalışma yaparsanız, bu yeni deneyim, işverenler arka planınızı son başarısız işten daha iyi değerlendirdiğinden daha fazla odaklanabilir.

7. Arkadaşlarınızla, arkadaşlarınızla, komşularınızla, profesyonel meslektaşlarınızla ve üniversite mezunları ile ağ kurmanın, ateş ettikten sonra her zamankinden daha önemli olacağını unutmayın. Bu temasların ateşlemenizdeki nüansları ve açıklamaları işverenlerden daha fazla dinleyecektir. Eğer hala bir çalışan olarak değer katabileceğine inanıyorlarsa, o zaman sizin işvereniniz veya onların temasları aracılığıyla sizi savunmaya istekli olabilirler.

Ağınızı en iyi şekilde kullanmanıza yardımcı olacak ağ ipuçları burada.

8. Bir fesih kesinleşmemişse, istifa etme seçeneğini düşünün ve işvereninizle bu olasılığı tartışın. Sessiz bir kalkış karşılığında bir tavsiye mektubu çıkartabilirsiniz. İstihdamınızı, hala işe alınırken bir iş bulmak için fazladan zaman kazanmak için erteleyebilirsiniz. İşsizlik büronuza danıştığınızdan emin olun ve işsizlik ödeneğiniz üzerinde bir istifa olasılığını değerlendirin.

Read More: 50+ Sıkıştırılıyor Hakkında Sıkça Sorulan Sorular | Kovuldun! Bir fesih nasıl ele alınır