Bu tavsiyeleri takip ederseniz, iş yerinde mutsuz olmanıza gerek yok
Hiç katkı yeterince iyi değil mi? Bu durumlardan herhangi birine katılmaya devam ederseniz, işinizden nefret etmeye devam edeceğinizden emin olursunuz. Ve işinizden nefret etmek, sefil bir hayatın merkezidir.
Neden oraya gitmek
- Şirketle , yönetimde, müşterilerle, iş arkadaşlarıyla ve daha fazlasıyla her zaman bir hatayla karşılaşan insanlarla sohbetlere katılın ya da takılın . Aslında bir kenara hitap eden meşru endişeler, Eğer sefalet ve mutsuzluk içinde yürüyor ve mutsuz, zor insanları dinlerseniz, o size yardım edemez ama sizi aşağıya getiremez. Mutsuzluk ve eleştiri bulaşıcıdır. Hatayı yakalamaktan kaçınmak için devam edin.
- Şaşırtıcı olmayan, heyecan verici olmayan ve ödüllendirici olmayan bir işte kalın. Günden güne, yıldan yıla, zihninizi ve yüreğinizi, sizi yerine getirmeyen işlerle uyuşturacaksınız. Seçeneklerin var. Yerel toplum kolejinde, teknik okulda veya yetişkin eğitim programında bir kariyer danışmanına bakın.
- Diğer iş fırsatları hakkında bilgi edinin; Mevcut becerilerinizi farklı şekilde kullanmanın yollarını bulmak ve daha heyecan verici bulabileceğiniz işleri belirlemek için testler alıp danışmanla konuşun. Üniversite mezunuysanız, mezun olduğunuz zamandan bağımsız olarak, üniversite kariyer hizmetleri ofisinizin size yardımcı olabileceğini unutmayın.
- Kendi gelişiminiz için sorumluluk almamak. İletişim kurmayı beceremeyen bir patron için, kişisel ve profesyonel gelişim ve gelişiminizi geliştirecek alanlar hakkında geri bildirim sağlamanız için sonsuza kadar bekleyebilirsiniz. Aslında, bazı kuruluşlarda, bir performans değerlendirmesi veya performans geri bildirimi için yıllarca bekleyebilirsiniz.
- Neden başka birine beklemek? Neden sorumluluk almıyorsunuz? Hiç kimse, kişisel ve profesyonel gelişiminiz ve gelişiminiz kadar sizin için hiç kimsenin umurunda olmayacaktır. Ve hiç kimsenin devam eden büyümeden kazanacak kadar değeri yok.
- Kötü bir patron için çalışmaya devam et. Kötü patronlar , sorumluluk sahibi ya da sadece düz kötü insanlar, nadiren hayat dönüşen olay meydana gelmeden değişiyor. Olay gerçekleşebilir, ama ne kadar mutsuzsunuz işte ne kadar mutsuzsunuz?
- Saygısızlık ettiğiniz iş uygulamalarına sahip bir şirket için çalışın. Müşterilere ait bir şirkette çalışmak mı? Asla tutulmayan çalışanlara söz veriyor mu? Mümkün olduğu kadar çabuk kefaletle. Bu pratikleri mümkün kılan kültür zor bir süreçtir - eğer liderlerden herhangi biri bile kültürü değiştirmek istiyorsa. Yöneticiler ve kurucu büyük ölçüde kültürü sürdüğü için, nefesinizi tutmayın. İstihdam edebileceğiniz daha iyi, daha etik şirketler var.
- Sürekli olarak tehlike altında olan bir şirkette çalışın. Geçici sıkıntılar yaşayan iyi bir şirketten ayrılmanızı öneriyorum. Ancak, sürekli iflasın yakınında çalışan bir şirket, iyimserlik ve coşkunuzu yıpratabiliyor. Şirketin bütçeleme, harcama veya finansal performansı üzerinde büyük bir etki yaratacak bir konumda değilseniz, özellikle doğrudur.
- Sıkıştığınız bir işte kalın. Takıldığını hissetmenin birçok nedeni var. Şirketiniz küçük ve gidecek hiçbir yer yok. Eğitim, deneyim ya da mentorluk fırsatlarından yoksun olduğunuz için terfi edildiniz . Daha fazla sorumluluk ve genişletilmiş bir iş aradınız. Patronunla konuştun ve problemler aşılmaz görünüyor. Hırslıysanız ve bilginizi ve kariyerinizi genişletmek istiyorsanız, gitme zamanı.
- Çalışmayı veya çalışma ortamını geliştirmek için katkıda bulunmaya ve fikir üretmeye çalışırsınız, ancak fikirleriniz asla uygulanmaz. Daha da kötüsü, karanlık bir deliğe girerler ve hiç bir zaman önerilerinize hiçbir yanıt alamazsınız. Çalışan önerilerine cevap vermeyen bir iş ortamında kalmak, size önerilerinizin değerini sorgulayacaktır. Değerinizi veya katkınızı sorgulamanızı destekleyen her türlü ortam, benlik saygısı ve özgüveniniz için zehirlidir. Daha destekleyici bir çalışma ortamı bulun.
- Maaş için yaşayan maaştan bıktınız. Mevcut işiniz asla asgari ücretten fazla ödemeyecek; Saat 11.00 dolara çarpmak için yıllarca beklemek istemiyorsunuz. Ortalama artışlar yılda üç ila dört yüzde aralığındadır, böylece mevcut ödemeye bakabilir ve gelecekte herhangi bir değişiklik olmadan nerede olacağını kolayca tahmin edebilirsiniz. Ne kadar para ve ne kadar süreyle çalışmak istiyorsun? Seçeneklerin var. Daha iyi ödeme yapan bir gelecek keşfedin.
Hayatınızı camın yarısı dolu, yarısı boşmuş gibi yaşatmak istiyorsanız, bu tarif edilen durumların her birini dikkatli bir şekilde düşünün. Sahip olabileceğinizden daha az mı kalıyorsunuz? Eğer öyleyse, diğer seçenekleri düşünmek isteyebilirsiniz.