Avukatlara ek olarak, hukuk büroları, avukatlık görevlisi ve firmanın yasal ve ticari işlevlerini desteklemek için yargılar ve sekreterler gibi personel istihdam etmektedir.
Bir Hukuk Bürosunda Avukatlık Yapmayan İşverenlere Yönelik Bu Rehber, avukat olmayan yönetici ve destek personelinin rollerini ve kariyer basamaklarını bir hukuk firması ile özetlemektedir.
Yönetici Ortağı
Yönetici ortak, hukuk firması hiyerarşisinin en üstünde yer alır. Firmanın üst düzey veya kurucu avukatı olan yönetici ortak, firmanın günlük operasyonlarını yönetir. Yönetici ortak genellikle diğer kıdemli ortaklardan oluşan bir yürütme komitesine başkanlık eder ve firmanın stratejik vizyonunu oluşturmaya ve yönlendirmeye yardımcı olur. Yönetici ortak genellikle tam zamanlı bir hukuk uygulamasının sürdürülmesine ek olarak yönetim sorumluluklarını üstlenir.
Ortaklar
Aynı zamanda hissedarlar olarak adlandırılan hukuk ortakları, hukuk firmasının ortak sahipleri ve işletmecileri olan avukatlardır. Hukuk bürosu ortaklıklarının türü ve yapısı değişiklik göstermektedir; tek mülk sahipleri (sadece bir avukat ile firmalar), genel ortaklıklar, limited şirketler (LLC), meslek birlikleri ve sınırlı sorumluluk ortaklıkları (LLP'ler) en yaygın olanlardır.
Çoğu hukuk firması, iki kademeli bir ortaklık yapısını benimsemektedir: eşitlik ve eşitlik. Hisse senedi ortakları şirkette bir mülkiyet payına sahiptir ve hukuk firmasının karında pay sahibidir. Özsermaye olmayan ortaklara genellikle sabit bir maaş ödenir ve hukuk firmasında önemli sınırlı oy haklarına sahip olunabilir. Eşit olmayan ortaklar, her zaman olmamasına rağmen, bir ila üç yıl içinde tam özkaynak statüsüne terfi edilirler.
Sıklıkla bir sermaye ortağı ya da bir hisse senedi ortağı olmak için “satın alma” yapmaları istenir.
Associates
Ortaklar, ortak olma umudu olan hukuk firması avukatlarıdır. Büyük firmalar , iştiraklerini liyakat ve tecrübe seviyesine bağlı olarak küçük ve orta düzey iştiraklere ayırırlar. Tipik hukuk bürosu avukatı, ortaklık saflarına çıkmadan önce altı ila dokuz yıl önce bir iştirak olarak çalışmaktadır (“ortak oluşturma”). Bir iş ortağı bir iş ortağı olduğunda, genellikle iş ortağının yasal zekası, müşteri tabanı ve firmanın kültürüne ne kadar iyi uydukları gibi faktörlerin bir kombinasyonuna bağlı olduğunda.
Avukat
Avukat vekilleri firmanın çalışanları değil, genellikle bağımsız yüklenici bazında çalışırlar. “Avukat” olarak görev yapan avukatlar genellikle tecrübe edilir, kendi iş kitaplarına sahip olan ve hukuk topluluğunda güçlü bir itibara sahip kıdemli avukatlar. Bazı avukatlar, eskiden firmanın ortağı olan yarı emekli avukatlardır. Danışman pratisyenlerin diğerleri, firmanın müşteri tabanını veya bilgi tabanını güçlendirmek için işe alınır. Avukat avukatların çoğu, firma için yarı zamanlı olarak çalışır, kendi durumlarını yönetir ve çalışanlarla personeli denetler.
Yaz Sorumlusu
Yaz stajyerleri veya hukuk büroları da denilen yaz ortakları, yaz aylarında bir hukuk firması ile staj yapan hukuk öğrencisidir.
Küçük firmalarda , bu staj ücretsiz ödenebilir. Bununla birlikte, büyük firmalar genellikle, genç yetenekli avukatların işe alınması için bir araç olarak hizmet eden iyi kurulmuş bir yaz ortak programlarına sahiptir. Bu pozisyonlar genellikle çok rekabetçi ve iyi ödeme yapıyor. Yaz sonunda, başarılı yaz stajı, mezuniyetten sonra firmaya çalışmak için sürekli bir istihdam teklifi alacaktır.