Myers Briggs Kişilik Tipiniz
MBTI, Jung'un teorisine dayanır ve genellikle insanların kariyerle ilgili kararlar almasına yardımcı olmak için kullanılır.
Kariyer uzmanları, kişilik tipinizin ne olduğunu bilmek, bir kariyer seçmenize ve belirli bir çalışma ortamının sizin için uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olabilir. Kişiliğinizin türünü öğrenmenize yardımcı olması için bu aracı kullanırlar.
MBTI'nin arkasındaki teoriye göre, kişilik tipiniz, enerji verme, bilgiyi algılama, karar verme ve hayatınızı yaşama gibi şeyler yapmak için tercihlerinizden oluşur. Bireyler Introversion (I) veya Extroversion (E) yoluyla enerjilendirir, Algılama (S) veya Sezgi (N) yoluyla bilgiyi algılar, Düşünme (T) veya Duygu (F) ile kararlar verir ve Yargılama (J) veya Algılayarak yaşamlarını sürdürürler. (P).
Jung, herbirimizdeki her iki tercihin de bir yönünü sergilerken, bizden bir diğerinden daha güçlü bir şekilde gösterdiğimizi teorileştirdi. Kişilik tipinize atanan dört harfli kod, güçlü tercihlerinize karşılık gelen dört harfi bir araya getirerek elde edilir.
Şimdi dört harfli kodunuzun ne anlama geldiğini görelim.
Ben, N, F ve P - Sizin Kişilik Tip Her Kod Ne Anlamı
- Ben: içe dönük olmayı tercih edersiniz. Başka bir deyişle, düşünceleriniz ve düşünceleriniz gibi kendinizdeki şeyler sizi harekete geçirir. Sessiz ve ayrılmaya eğilimlisin. Bu, başkalarıyla yeterince etkileşimde bulunma riskiniz anlamına gelebilir.
- N: Sezgiyi veya içgörüyü kullanarak bilgiyi işlersiniz. Var olduğunu bilecek bir şeyin fiziksel kanıtlarına sahip olmanız gerekmez. Gelecek olasılıkları düşünürsünüz ve büyük resmi nasıl etkilediklerini görmek için detaylarda desenler aradınız. Yeni bir fırsat ortaya çıkarsa, bundan yararlanmak için eğimlisin.
- F: Duygularınız ve kişisel değerleriniz kararlarınızı yönlendirir. Eğer bir şey hakkında güçlü hissediyorsanız, sonuçları dikkate almayabilirsiniz. Başkalarını anlama konusunda ustalaşan, şefkatli bir insansınız.
- P: Siz esnek ve spontansınız ve geldiği gibi hayat çekmeye eğilimlisiniz. Merak ediyorsun ve keşfetmek isteyeceksin. Bir planlayıcınız yok. Bu, son teslim tarihlerinin bazen beklediğinizden daha hızlı yaklaşması anlamına gelir ve bu da projeleri zamanında bitirmek için acele etmenizi sağlar.
Bunların sadece sizin tercihleriniz olduğunun farkında olmalısınız - taşa yerleştirilmemişlerdir. Enerji vermeyi, bilgiyi işlemeyi, karar vermeyi veya belirli bir yaşam tarzını tercih etmeyi tercih etseniz de, durumların gerektirdiği durumlarda farklı şeyler yapmaya uyum sağlayabilirsiniz. Ayrıca, dört tercihiniz birbiriyle etkileşime girer. Sonunda, yaşamlarınız boyunca tercihleriniz değişebilir.
Kariyerle İlgili Kararlar Vererken Kişisel Sahip Olunan Hesabı Hesapla
Kişilik tipinizi bilmek, kariyer seçimi ile ilgili olanlar gibi kariyerle ilgili kararlar vermenize yardımcı olabilir.
Belirli bir çalışma ortamının sizin için uygun olup olmadığına karar verirken de dikkate almalısınız.
Kodunuzdaki tüm harfler önemli olsa da, kariyer seçimi söz konusu olduğunda, ortadaki iki harf en önemlisidir. Orta harfleriniz "N" ve "F", yeni fikirler geliştirmenize ve uygulamanıza izin veren mesleklere bakmanız gerektiğini belirtir. Bu, geleceğe ve orada varolan olasılıklara bakma tercihinizden yararlanmanızı sağlar.
Hisleriniz ve değerleriniz sizin için önemli olduğu için, bir kariyer seçerken ikinize de dikkat edin. Sizin için bazı seçenekler bir psikolog , ruh sağlığı danışmanı , kütüphaneci , tercüman veya çevirmen , diyetisyen , fizyoterapist , meslek terapisti , öğretmen , aktör, grafik tasarımcı , sosyal hizmet uzmanı , yazar ve editör .
Özellikle çalışma ortamlarını değerlendirirken, içe dönüklük ve algılama için tercihlerinizi düşünün. Kendinden gelen motivasyonu alan birisi olarak, bağımsız çalışmaktan zevk alırsınız, bu yüzden bunu yapmanıza izin veren bir iş yeri seçin. Esnekliğe olan ihtiyacınıza ve son teslim tarihleriyle karşılaşma zorluğunuza dikkat edin. Tipik olarak, grafik tasarımcı veya yazar gibi son teslim tarihlerine uymak zorunda olan bir meslek seçerseniz, buna daha az önem veren bir işveren bulun.
> Kaynaklar:
- > Myers-Briggs Vakfı Web Sitesi.
- > Baron, Renee. (1998) Ne Tipi Ben? . NY: Penguen Kitapları.
- > Sayfa, Earle C. Tipine Bakış: Myers-Briggs Tip Göstergesi Tarafından Raporlanan Tercihlerin Açıklaması . Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi.
- > Tieger, Paul D., Barron, Barbara ve Tieger, Kelly. (2014) Ne Yapıyorsanız yapın . NY: Hatchette Kitap Grubu.