Bir Kariyer Seçmek İçin Ne ve Nasıl Kullanabilirsiniz?
Tanımlanan altı tip Hollanda, toplu olarak, aşağıdaki kişilik tiplerinin her birinin ilk harfi için duran baş harfleri olan RIASEC olarak anılmaktadır: Gerçekçi, Araştırmacı, Sanatsal, Sosyal, Girişimsel ve Konvansiyonel.
Kendi kendine değerlendirme aracı olan Güçlü Faiz Envanterini aldıysanız, sonuç olarak Hollanda Kodunuz eklenmiştir.
Bu kod, uyumlu bir kariyer bulmak için anahtar veya anahtarlardan en az biri olabilir. İlk olarak, bu görünüşte gizemli harf kombinasyonunun arkasındaki teoriye bir bakalım.
Kodun Arkasındaki Teori
Holland'a göre, bireyin menfaatleri ve yaşam koşullarına nasıl yaklaştığı onun türünü belirler. İnsanoğlu çok yönlü olduğundan, Hollanda sadece birinin tek bir kategoriye girmeyeceğini fark etti. Çoğu insan birden fazla kategoriye girerdi. Hollanda Kodunuzun her bir harfi, kategorize edilebilecek ilk üç türü temsil eder.
Şimdi, bir Hollanda Kodunun ne olduğunu bildiğinize göre, uyumlu bir kariyer bulma konusunda neler yapabileceğini merak etmeniz gerekiyor. Holland'ın teorisinin ikinci bir parçası var. Bireyleri kişilik tiplerine göre kategorize edebilmenin yanı sıra mesleklerin de aynı şekilde sınıflandırılabileceğini düşündü.
Yani, insanları sınıflandırabilir ve meslekleri sınıflandırırsak, o zaman ikisi arasında eşleşmeler yapabiliriz.
Kulağa basit geliyor, ama gerçekte, eşleme türlerinden daha uygun bir kariyer bulmak için daha çok şey var. Muhtemelen Hollanda Kodunuzu başka şeyler arasında öğrenmeyi de içeren tam bir öz değerlendirme , bir kariyer seçmenize yardımcı olabilir.
Ayrıca, onu takip etmek için bir karar vermeden önce bir mesleği iyice araştırmalısınız . Kişiliğinize veya diğer özelliklerine bağlı olarak iyi bir uyum gibi görünse de, işe girmek için kalifiye olmak için ilerlemek istediğiniz eğitim miktarını da dikkate almanız gereken başka şeyler de vardır.
Holland, Hollanda Kodunu kullanan Öz Yönlü Arama adlı bir öz değerlendirme aracı geliştirdi. Nispeten küçük bir ücret karşılığında online alabilirsiniz. ABD Çalışma , İstihdam ve Eğitim Dairesi Başkanlığı için O * Net tarafından geliştirilen ücretsiz bir çevrimiçi araç olan O * Net Faiz Profiler, Hollanda'nın teorisine de dayanmaktadır. Daha önce de belirtildiği gibi, Güçlü Faiz Envanteri de Hollanda Kodlarını kullanır.
RIASEC Hakkında Daha Fazla Bilgi: Altı Tür
Şimdi RIASEC'e bir bakalım. İşte her türün bir tanımı ile uyumlu bazı mesleklerin listesi.
- Gerçekçi [R]: Gerçekçi bir insan somut görevleri tercih eder. Tek başına ya da diğer gerçek insanlarla çalışmayı sever. Bu kategoride yer alan kariyerlerden bazıları, mühendis , tesisatçı , ses ve görüntü ekipmanı teknisyeni , kimyager , diş hekimi , mobilya son işlemcisi ve raylı taşıt tamircisidir.
- Araştırmacı [I]: Araştırmacı olan biri, bazı şeyleri çözmek için soyut veya analitik becerilerini kullanmayı sever. O, görevleri tamamlamak için çabalayan ve çoğu zaman bağımsız olarak yapmayı tercih eden bir "düşünürdür". Bunlar birkaç araştırmacı mesleği: sosyolog, bilim adamı , psikolog ve ekonomist .
- Sanatsal [A]: Toplumumuzun sanatsal üyeleri, bir şeyler yaratmayı severler ve yaratıcıdırlar. Sanatsal meslekler yaratıcı yazar , sanatçı (aktör, şarkıcı ve dansçı dahil), fotoğrafçı ve moda tasarımcısıdır .
- Sosyal [S]: Sosyal bir insan, insanlarla etkileşim kurmayı tercih eder. Sosyal problemlerle ilgilenme eğilimindedir ve başkalarına yardım etmek ister. Burada bazı sosyal meslekler vardır: evde sağlık yardımı , sertifikalı hemşire yardımcısı, RN , lisanslı uygulamalı hemşire , sosyal hizmet uzmanı , mesleki terapist yardımcısı veya yardımcısı , öğretmen ve din görevlisi.
- Girişimcilik [E]: Girişkenler liderlik rollerine yöneliyorlar. Zorluklar üstlenmeye ve dışa dönük olmaya isteklidirler. Onlar da agresif olabilirler. Girişimci meslekler restoran sahibi veya hostes, perakende satış elemanı , avukat , yönetici , şef ve toptan veya perakende alıcıyı içerir.
- Konvansiyonel [C]: Geleneksel olan biri yapılandırılmış görevleri tercih eder ve ayrıntılara eğilimlidir. O genellikle muhafazakârdır. Bunlar bazı geleneksel meslekler: muhasebeci , muhasebeci, aktüerya , maliyet tahmincisi , insan kaynakları asistanı ve kredi memuru .
> Kaynaklar:
O * Net. Sonraki Taşı. ABD Çalışma, İstihdam ve Eğitim Dairesi Başkanlığı için düzenlendi.
Zunker, Vernon G. ve Norris, Debra S. Kariyer Gelişimi için Değerlendirme Sonuçlarını Kullanma . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Yayın Şirketi. 1997.