Bu kendi avantajları ve ödülleri ile birlikte gelir.
Aksine, iş yerinizde iyi bir iş çıkarmaya yönelik teşvikler oldukça açıktır ancak bir öğrencinin ücretsiz staj yaparken iyi bir iş yapmak için aldığı ödüller nelerdir? Gerçek anlamda, ücretsiz stajı tamamlayan öğrenciler için birçok avantaj vardır ve ayrıca staj ücretinin ödenmemesi durumunda finansman almaya çalışmanın yolları da vardır. Buna karşılık, üniversitede iyi notlar almaya çok benzer. İster bir üniversite sınıfında olsun, ister işveren için çalışıyor olsun, iyi bir iş yapmak, özellikle diğer öğrencilere veya çalışanlara karşı doğrudan değerlendirildiğinde geleceğe yönelik fırsatların artmasına neden olur. Ücretli olsun ya da olmasın, stajyerler gerçek dünyada bir işveren için çalışmakta olanlara ilk elden bakacaklardır.
Ödenmeyen Stajlar Öğrencilere Nasıl Katılabilir?
- Bir patron için nasıl başarılı olunur?
- Şirket kıyafetine uymanın önemi.
- Zaman yönetiminin yanı sıra zamanında çalışma ve şirket politikalarını mola ve öğle yemeği için takip etmenin önemi.
- Düşünceleri nesnel olarak nasıl ele geçirebiliriz?
- Takım ortamında nasıl çalışılır.
- İşyerinde çatışma ve baskı nasıl ele alınır.
- Gelecek için profesyonellerden oluşan bir ağ geliştirmek.
- Özgeçmişinize harika bir ek oluşturmak.
- Farklı bir grup insanla nasıl geçinilir.
- Kişinin, telefonda, e-postalarda ve sosyal paylaşım sitelerinde olsun, güçlü insanların becerilerinin geliştirilmesi.
Açıklanan Faydalar
Ücretsiz stajların faydaları hakkında konuştuğumuzda bizi yanlış anlamayın. Çoğu insan, mümkün olduğunda ücretli staj bulmayı savunuyoruz. Bir realist olmak da önemlidir. Stajyerler tarafından doldurulma pratiği, daha fazla işveren stajyerler tarafından tamamlanan iş için ödemek zorunda kalabileceği için azalacaktır. Çalışma Bakanlığı Staj Kılavuzunda çok fazla belirsizlik olmasına rağmen, üç işveren son zamanlarda stajyerler tarafından kendilerine karşı açılan dava davalarına sahipti.
Yukarıdaki faydalar stajyerler için paha biçilmez olabilir ve sağlık sigortası bir şirketin herhangi bir çalışanı kadar değerli sayılabilir. İşyerinde başarılı olmak için gereken bilgi ve becerileri öğrenmek, herhangi bir kolej veya üniversitede öğretilemeyen bir şeydir. Aldığınız kişisel bağlantılar ve aldığınız mentorluk da işyerine özgü bir şeydir ve bir üniversite sınıfında otururken elde edilemez.
Ayrıca, bir iş ararken ağın # 1 iş arama stratejisi olarak kabul edildiğini unutmayın. Özgeçmişinizde staj yapmanın değeri, kolej başarınızı gerçek dünyada başarılı olmak için aktarabileceğinizi bilerek kazanacağınız güvenin yanı sıra göz ardı edilemez.
Stajlar da geçicidir, yani her zaman görünürde bir son demektir. İnsanlar çoğu zaman bir endüstride uzun bir süre çalışmayı yakarlar ama staj ile, birkaç ay içinde başka bir şeye geçeceğinizi biliyorsunuz. Stajın inanılmaz bir deneyim olduğu kanıtlanırsa, umarım geçici staj tam zamanlı bir işe girer. Deneme şansına sahip olacak ve hem siz hem de işveren için uygun olup olmadığına bakacaksınız. Gerçek şu ki, öğrenciler genellikle tam zamanlı bir iş kabul etmiş olan çalışanlar ile aynı duygu ile staj gitmezler.