Hava Kuvvetleri Teknik Okulu Eğitim Kısıtlamaları

Belirli Faz Kısıtlamaları, Faz I - V

foxtail_1 / Flikr / CC BY 2.0

Bir aşamadan diğerine ilerlemek için, bir hava aracının belirlenen gün sayısı için fazda kalması, belirlenen fitness testini geçmesi gerekir (I. Aşamadan II. Faza kadar) ve Askeri Eğitim Lideri (MTL) tarafından derecelendirilmelidir. Aşağıdaki ölçeği kullanarak en az "Tatmin edici" olarak:

Yetersiz. Airman, gerekli üniforma aşınması ve tımarlama standartlarını karşılamamakta, uygun askeri gelenek ve nezaket anlayışı göstermekte, bir takipçisi olarak katılmakta, emirlere uymakta veya takım liderlerini takip etmektedir.

Airman, kurulmuş fiziksel hazırlık eğitimi (PRT) standartlarını karşılamıyor.

Tatmin edici. Airman, gerekli üniforma ve tımarlama standartlarını karşılar, uygun askeri gelenek ve nezaket anlayışını gösterir, takipçisi olarak katılır, emirlere uyur ve takım liderini takip eder. Airman, kurulan PRT standartlarını karşılıyor.

Mükemmel. Airman'ın mükemmel tımar, keskin bir askeri imajı ve nezaketleri, yüksek motivasyona sahip ve takım misyonuna ve diğer üyelere adanmıştır ve öncelikli olarak bir takipçi olarak işlev görür, ama aynı zamanda bazen bir liderlik rolünü yerine getirmek için gönüllü olur. Airman, yerleşik PRT standartlarını aşıyor.

Üstün. Airman'ın kusursuz tımar ve üniforma aşınması, ayrıntılara büyük önem veren, başkalarına ilham veren, olumlu bir tutum sergileyen, kendinden emin bir lider olan ve takım başarısını sağlamak için kendi konforunu feda eden ve sürekli olarak liderlik kabiliyetini gösteren bir rol modelidir. .

Airman, yerleşik PRT standartlarını çok aşmaktadır.

Belirli Faz Kısıtlamaları

I. Aşama - I. Aşama 28. takvim günü itibariyle eğitim merkezine varır. I. Aşamadaki hava yolları, sıkı bir şekilde kontrol edilen BMT ortamından, askeri disiplin ve akademisyenlerin yapılandırılmış bir teknik eğitim atmosferine geçiş yapmaktadır.

Bu nedenle, bu Havacılar yakın denetim ve sürekli takviye ve standartların denetlenmesi gerektirir. I. Aşamada Havacılar:

II. Aşama - II. Aşama, 29'uncu takvim gününden 44. gününe kadar devam eder. Faz II Havacıların performanslarını, görünüşlerini ve öz disiplinlerini artırmaları beklenmektedir. Standartların güçlendirilmesini ve denetlenmesini gerektirmektedir, ancak daha sorumlu olmaları ve daha yüksek bir hesap verebilirliğe sahip olmaları beklenmektedir. Bu aşamada, Airmen:

III. Aşama - III. Aşama 45. günden 180. takvim gününe kadar devam etmektedir. III. Aşama Havacılar, yüksek düzeyde bilgi ve yeterlilik elde etmişlerdir ve belirli standartlar için rol modelleri olarak hareket etmeleri beklenmektedir. Bununla birlikte, daha büyük ayrıcalıklarla daha büyük sorumluluklar gelir. Havacıların küçük üniforma, yatak ve genel vatandaşlık farklılıklarını profesyonelce düzeltmeleri beklenmektedir. Hizmet süreleriyle orantılı ve sorumlu tutulurlar. Bu aşamada, Airmen:

Aşama IV - Aşama IV, 181'inci takvim günü, Hava Kuvvetleri özel kodunun ( AFSC ) tamamlanmasına yönelik bir eğitim ve bir görev ataması için ayrılışı gerçekleştirir. (Uçak ehliyeti öğrencileri, ilk yeterlilik eğitimini başarıyla tamamlayana kadar IV. Aşamada kalacaktır.) Faz IV Havacılar, 6 aydan uzun bir süredir Hava Kuvvetleri'nde bulundukları için, yeni Havacılar için sorumlu akıl hocalığı olmaları beklenmektedir. Çok az denetime gereksinim duymalı ve standartlara bağlılık için sadece rastgele nokta kontrolleri yapmalıdırlar. Onların bilgi ve yeterliliği, bir daimi parti Airman'ınınkiyle rekabet etmeli ve bu şekilde ayrıcalıklara sahip olacaklardır. Faz IV'e ulaşan havacılar sadece CMTL veya daha yüksek bir seviyeye kadar aşamalı olarak geri alınabilirler. Bu aşamada, Airmen:

Faz V - NOT: Faz V sadece AFSC'ler 1N3XX ve 1A8XX 'de bulunan Havacılar ve (2) Havacılar için yazılı onay almış olan özel durumların bulunduğu yerlere uygulanır.

Grup komutanı, Faz IV'te en az 180 ardışık gün tamamlandıktan sonra Faz V verebilir. Aşama, tüm AFSC ödüllendirme eğitiminin tamamlanmasını ve görev ataması için ayrılığını sürdürecektir. (Grup komutanı bu yetkiyi filo komutanlarına devredebilir.) Aşama V'e geçme kararı sadece zamana dayalı olmayacaktır. Havacılar başarılı bir akademik not almalı, akademik sınavda olmamalı ve tüm PRT gereksinimlerini karşılamalıdır. Liderlikte daha büyük roller üstlenmeleri ve akranları için örnek ve rol model olmaya devam etmeleri beklenmektedir. Disiplinlerden gelen katı beklentilerle temperlenmiş bir saygı, onur ve profesyonellik atmosferi ile donatılacaklar. Faz V'e ulaşan havacılar, sadece grup komutanı veya daha fazla tarafından geri alınabilir. Bu aşamada, Airmen:

İyileştirici Askeri Eğitim (MTR)

RMT disiplin sorunları olanlara tahsis edilmiştir. Cumartesi, Pazar veya başka bir eğitim dışı günde yapılan 12 saatlik bir seans. RMT'nin amacı, motive edilmek ya da “yeniden mizaca” olması gereken teknik eğitimlerde Airmen'leri rehabilite etmek ve yeniden eğitmek ve onlara olumlu bir bakış açısı ve başarılı olmak için güçlü bir istekle geri dönmektir. Bu, boş zamanlarını kısıtlayarak, ilave askeri eğitim sağlayarak ve aşağıdaki talimatları takip etmenin ve standartların korunmasının önemini güçlendirerek yapılacaktır. Bu deneyimin bir kısmı, bireysel değerler danışmanlığı ve rehberlik, karakter oluşturma, disiplin ve havacılık seferi kuvveti (AEF) üzerine odaklanarak kişiselleştirilecektir.

RMT, en fazla 12 saat boyunca yapılandırılmış, yoğun, 1 günlük bir programdır. Havacılar, RMT için tanımlandıktan sonra I. Aşamaya girecek ve başarılı bir şekilde tamamlanana kadar Faz I'de kalacaktır. MTL'ler bu programı yürütecek ve tüm RMT oturumu için hazır bulunacak. RMT, filo, det, GSU ​​veya OL personeli tarafından ve sadece görevsiz günlerde gerçekleştirilecektir.

Bir Airman'ın RMT'ye yerleştirilmesi SMTL veya üstü tarafından onaylanacaktır. Bir kez tespit edildikten sonra, NPS Airman bir sonraki planlanmış RMT oturumuna katılacak.

Bir veya birkaç bireyin eksikliklerine dayanarak tüm gruba RMT verilmesi yetkisizdir.

Minimum olarak, RMT aşağıdakilerden oluşacaktır: iki farklı teftiş, oda ya da körfez denetimi, açık duvar soyunma denetimleri, PT (bir koşma gerekli değildir), tüm etkinliklere ve her aktiviteden yürüyüş ve yemek tesisi servis hattı boyunca . Zorlayıcı havalarda, matkap akademik çalışma ile değiştirilebilir ve eğer varsa, spor salonunda PT yapılacaktır.

RMT Havacılar, CQ ile ilişkili normal filo görevlerini ve görevlerini yerine getirebilir (örneğin, temizlik, çöpü dışarı çıkarma, toz alma). Ancak, CQ veya maaşlı koşucu ücreti (CQR), telefonlara cevap vermeyecek veya güvenlik kontrolleri gerçekleştirmeyeceklerdir. CQ veya maaş koşucusu (CQR) ücreti alınmayacak, telefonlara cevap vermeyecek veya güvenlik kontrolleri gerçekleştirmeyeceklerdir.

Bir kilise hizmetine katılmak isteyen NPS Airmen, başka bir zaman çerçevesi yoksa bu seçeneği kullanmak için kısa bir süre için mazur olacak.

RMT başarılı bir şekilde tamamlandıktan sonra, Airmen önceki aşamaya döner. RMT'den başarısız olan hava yolları, bir sonraki programlı RMT'nin başarılı bir şekilde tamamlanmasına kadar Faz I'de kalacaktır.