Koddaki her rakam, işteki kişi hakkında bir şeyler söyler.
Ordu ve Deniz Kuvvetleri'nde, listeye alınan bir işe "MOS" (askeri meslek uzmanlığı ) denir. Donanma ve Sahil Güvenlik'te, listelenmiş bir işe "derece" denir.
Ancak Hava Kuvvetleri'nde, bir iş, Hava Kuvvetleri özel kodlarını temsil eden bir "AFSC" olarak bilinir.
Bu, kayıtlı Hava Kuvvetleri personeli için beş basamaklı bir alfanümerik kod, memurlar için dört basamak, bazen daha kesin tanımlama için ek karakterler ile değiştirildi.
Hava Kuvvetleri AFSCs Tarihi
1947'de Ordu'dan ayrıldığında, Hava Kuvvetleri MOS sistemini işlerini tanımlamak için kullanmaya devam etti. Bu, günümüzde kullanılan mevcut sistemi büyük bir yeniden yapılandırmaya soktuğu 1993 yılında değişti. Bu, Hava Kuvvetlerinin iş gücünü bir şekilde düzene koymasına izin verdi; Kayıtlı işlerin sayısı 203'ten 176'ya kesildi ve memur işleri 216'dan 123'e düştü.
AFSC'ler nasıl bozuldu.
AFSC'lerde Karakterlerin Anlamı
AFSC'deki ilk sayı kariyer grubudur. Operasyon 1, Hava Kuvvetleri kariyer grupları, siber savaş, istihbarat, uzaktan pilotlu uçak ve hava gibi işleri içeren dokuz Hava Kuvvetleri kariyer grubu vardır.
Bakım / Lojistik kariyer grubudur 2 ve uzaysal bakım, lojistik ve füze ve uzay sistemleri bakım içerir. Kariyer grubundaki işler 3, Destek, siber destek ve inşaat mühendisliği ve güvenlik güçlerini içerir.
Mesleki kariyer grubu, 5 numaralı, paralegal ve chaplains içerir ve kariyer grubu 6, Devralmalar, sözleşme ve finansal yönetimi içerir.
Özel Araştırmalar, kariyer grubu 7'dir ve kariyer grubu 8, Özel Görevler, öğretmenler, kuryeler ve eğitim liderleri gibi özel işler için kullanılmaktadır.
Özel Raporlama Tanımlayıcıları, bir stajyer, mahkum veya bir grupta geçici olarak geçici olan bir kişi gibi geçici bir durum için bir atamadır. Bu kariyer grubu 9.
İkinci basamak, kariyer alanını tanımlayan bir harftir. Üçüncü basamak, aynı zamanda iş fonksiyonel alanı olarak da bilinen kariyer alanı alt bölümünü gösteren bir sayıdır.
AFSC'lerde Beceri Seviyeleri
AFSC'deki dördüncü sayı, bir kişinin beceri seviyesini gösterir. Örneğin, AFSC "1A051" olan birisinin beş beceri seviyesi vardır.
Bir kişi, AFSC için teknik okula girdiğinde "1" (yardımcı) beceri seviyesini alır. Teknik okuldan mezun olduktan sonra, "3" (çırak) beceri seviyesine sahip olurlar.
Bireyler normal olarak bir iş başında verilen eğitim ve yazışma kursları veya CDC'lerden sonra "5" (yolcu) beceri seviyesi ile ödüllendirilir. İşe bağlı olarak, bu süreç 12 ila 18 ay arasında herhangi bir zamanda sürebilir.
Personel Çavuşuna terfi edildikten sonra, bireyler "7" (zanaatkar) Beceri Seviyesi için eğitime girerler. Bu seviye eğitimi, daha fazla CDC, daha fazla iş eğitimi ve bazı işler için 7 seviyeli bir teknik okul içermektedir. E-8'e terfi edildikten sonra, kişi "9" (amir) yetenek seviyesi alır.
Son rakam (rakam) aynı işlevsel alan içerisinde daha fazla iş bölümünün olduğunu gösterir.
Belirli beceriler (uçak tipi gibi) "A" veya "B" gibi soneklerle belirtilir.