Hayalinizdeki İşe 30 Günün 11. Günü
Tipik olarak işverenler ilk görüşmeden sonra referansların listesini isterler, ancak bazıları diğer tüm başlangıç iş başvuruları ile birlikte referanslar isteyecektir.
İhtiyacınız Olmadan Önce Referansları Hazırlayın
Şimdi sormanın avantajı, bir işverenin istediği zaman referans almak için karıştırmak zorunda kalmamanızdır. Birinin referans olarak (özellikle yazılı bir referans mektubu sorarak) son dakikada sorulması sadece sizin için stresli değildir, ancak sorduğunuz kişiye çok fazla baskı uygulayabilir. Listenizi önceden hazır hale getirmek, daha sonra herkese çok fazla stres katacaktır.
Kimin Sorduğunu Düşün
Referans listenizde 3 - 5 isim olmalıdır. Becerilerinizi ve niteliklerinizi bilen eski patronların, iş arkadaşlarının, meslektaşlarının, satıcıların veya müşterilerin bir listesini yapın. Kolej veya yüksek okulda iseniz (ya da yeni mezunsanız), birlikte çalıştığınız profesörleri de dahil edin.
İşgücüne yeniyseniz veya birkaç yıl içinde çalışmadıysanız, birisine bir karakter veya kişisel referans için de başvurabilirsiniz. Bu, sizinle profesyonel olarak çalışamayan ancak becerilerinizi ve niteliklerinizi kanıtlayabilecek bir komşu veya tanıdık tarafından yazılabilir.
Bu listeden, aşağıdaki ölçütlere uyan 3 - 5 kişi seçin:
- Bir iş tavsiyesi vermek için iş ahlakınız hakkında yeterince bilgi sahibi olduklarına inanıyorsunuz.
- Size olumlu bir referans vereceklerini düşünüyorsunuz. Geçmişte bu kişiyle olumsuz etkileşimleriniz varsa veya sizinle ilgili herhangi bir çekinceleriniz olduğunu düşünüyorsanız, bunları referans olarak listelemeyin.
- Potansiyel işverenlere yorumlarında profesyonel olacaklarını hissetmelisiniz. Birisi sizi çok fazla düşünürse, ancak genellikle profesyonel olmayan veya kaba olarak karşımıza çıkarsa, başka bir referansı düşünmek isteyebilirsiniz.
- Temasa geçmek çok kolay. Bir işe alma müdürü referanslarınızdan birine ulaşamadığında kesin bir satış noktasıdır. Halihazırda seyahat eden veya e-postalara ve telefon çağrılarına hemen yanıt vermede iyi olmayan potansiyel referansların üstesinden gelmeyi düşünün.
Nasıl sorulur
Bu 3 - 5 kişiyi referans olarak listelemeden önce, onların iznini almanız gerekir. Onlara iş aramanızla ilgili biraz bilgi veren bir mektup veya e-posta (veya bir LinkedIn mesajı) gönderin. Bir referans için nasıl sorulacak .
Ne tür pozisyonlar için başvuruda bulunacağınızı onlara bildirin, böylece kendi özgeçmişlerini sektörünüze uyacak şekilde uyarlayabilirler. Daha sonra, “Bana iyi bir tavsiye mektubu yazmak için yeterince çalışmam gerektiğini biliyor musunuz?” Veya “Bana iyi bir referans verebilir misiniz?” Diye soruyorsunuz. Soruyu bu şekilde ifade etmek, eğer bu şekilde iletişim kurmanızı kolaylaştıracaktır. Ya da size parlak bir tavsiye yazma konusunda rahat hissetmez.
Ayrıca, her potansiyel referansı özgeçmişinizin güncellenmiş bir kopyasını ve becerilerinizle ilgili diğer bilgileri sağladığınızdan emin olun, böylece deneyimlerinizle ilgili güncel bilgileri alabilirsiniz.
Listenizi Oluşturun
3 - 5 potansiyel referanslardan olumlu bir yanıt aldığınızda, referans listenizi oluşturabilirsiniz. Özgeçmişinizdeki veya kapak mektubunuzdaki referansları listelemeyin. Bunun yerine, başvurularınızı işverene istedikleri zaman verebildiğiniz ayrı bir sayfada bulunun.
Her referansın adını, iş unvanını, şirketi ve tam iletişim bilgilerini (iş adresi, telefon numarası ve e-posta dahil) eklediğinizden emin olun. Eklediğiniz bilgilerin güncel olduğundan emin olun. Emin değilseniz, iletişim bilgilerini iletişim bilgilerini onaylamasını isteyin.
Teşekkür ederim de!
Referanslarınızı iş aramanızda güncel tutun. Referans için kimi arayabileceklerini onlara bildirin. Bu rüya işini aldığınızda, her referansa iş arama sürecindeki yardımlarından dolayı teşekkür notu gönderdiğinizden emin olun.