Hayalinizdeki İşe 30 Günün 29. Günü
Maalesef iş aramanız henüz bitmedi. Bugün, bir iş teklifini kabul edip etmeme ve işverene nasıl söyleyeceğimize karar verirken atmanız gereken adımları gözden geçireceğiz.
Üzerinde düşünmek için biraz zaman ayırın
Hemen bir karar vermeye gerek yok.
İş teklifini değerlendirmek ve artıları ve eksileri tartmak için biraz zaman istemek oldukça kabul edilebilir. Aşağıda, bir iş yapıp yapmamaya karar verirken kendinize sormanız gereken birkaç soru vardır:
Kendinizi bu organizasyonda mutlu olarak görüyor musunuz? Şirket kültürü hakkında dikkatli düşünün. Bu çalışmak istediğiniz bir ofis ortamı mı? Saatlerinizle esnekliğe ihtiyacınız varsa, bu şirket bunu sunuyor mu? Esneklik ile birlikte, seyahat süresi hakkında dikkatlice düşünün. Bu iş çok fazla seyahat gerektiriyorsa veya uzun bir işe giderse, bu seyahat süresine girmeye hazır olduğunuzdan emin olun.
İşvereninizin yönetim tarzını nasıl hissediyorsunuz? Görüşme sırasında işvereninizle ilgili herhangi bir kırmızı bayrak fark ettiyseniz, iş teklifini kabul etmek konusunda dikkatli olun. Çalışmaktan hoşlandığınız insan türü ve uzun vadede bu kişi için mutlu bir şekilde çalışıp çalışmadığınızı düşünün.
Gelişme fırsatı var mı? Uzun vadeli kariyer hedefleriniz varsa, bunların bu şirkette yerine getirilip getirilemeyeceğine bakın. İçeriden kaç kişinin terfi ettiğine dair bir fikir edinin. Ayrıca, şirketin çalışanlarını uzun vadede tutma geçmişi olup olmadığını kontrol edin. Çalışanlar sürekli ayrılıyor veya kovuluyorsa ve uzun süreli bir pozisyon arıyorsanız, işi almak istemeyebilirsiniz.
Tazminat paketinden memnun olur musun? Değer verdiğiniz parayı aldığınızdan ve faturalarınızı ve diğer masraflarınızı bu maaştan ödeyebileceğinizden emin olun. Ayrıca sağlık yardımları, hayat sigortası, tatil, hastalık zamanı ve çeşitli avantajlar dahil olmak üzere tazminat paketinin geri kalanına bakın. Paketden memnun değilseniz, işverenin görüşmek isteyip istemediğini görün.
Daha iyi bir teklif var mı? Birden fazla iş teklifi almayı da düşünebilirsiniz . Bu soru listesine göz atın ve kararınızı vermenize yardımcı olması için her bir işin artıları ve eksileri hakkında düşünün.
Bu sorulardan herhangi biri cevapsız kalırsa, şimdi işverene sorma zamanıdır. Şirket kültürüyle ilgili sorularınız varsa, ofisi tekrar ziyaret edip edemeyeceğinizi sorun ya da tipik bir iş gününün neye benzediğini öğrenmek için çalışanlarından biriyle görüşün.
Bir işi kabul etmek
Bir iş teklifini kabul etmeye karar verirseniz, hemen cevap vermek istersiniz. Bir başlangıç telefon görüşmesi, ardından yazılı bir kabul mektubu , bir pozisyonu kabul etmenin en profesyonel yöntemidir.
İşi kabul etmeden önce iş hakkındaki tüm detaylarda net olun. Teklifte herhangi bir değişiklik yaparsanız, işi kabul etmeden önce hem siz hem de işverenin bu değişiklikleri kabul ettiğinden emin olun.
İşi kabul ettiğinizde, görüşmeniz sırasında ofiste tanıştığınız başka birine söyleyin.
Bir İş Teklifini Reddetme
Nihayetinde işin uygun olmadığını veya daha iyi bir teklif aldığınızı (veya teklifin yeterince iyi olmadığını) karar verirseniz, teklifi reddetmeniz gerekecektir. İşvereni hemen bilgilendirin. Telefonda arama yapmak (ve sonra bir harfle takip etmek) en iyisidir, ancak bir iş teklifini reddeden bir mektup da gönderebilirsiniz.
Bir teklifi reddederken ana amaç, kuruluşla olumlu bir ilişki kurmaktır. Bir daha o şirketle ne zaman çalışabileceğini asla bilemezsin. İşverenin sizinle röportaj yaptığı zaman için takdirinizi tekrarlayın.
Neden teklifi kabul etmeyeceğinizi açıklarken dürüst olun, kısa olsun. Patronu veya ofis ortamını sevmiyorsanız, “Ben pozisyon için uygun olduğuma inanmıyorum.” Diyorsanız, başka bir işi kabul ederseniz, “Profesyonel ve kişisel hedeflerime en uygun teklifi kabul ettim. .”
Eğer müzakere etmeye çalıştıysanız ama istediğini almadıysanız, dürüst de olabilirsiniz. Tek kelimeyle, “Teklifin tartışmasız olması nedeniyle, reddetmek zorunda kalacağım” diyoruz. Olumsuzluktan kaçının ve ayrıntıya girmeyin.
Mektubunuzu işvereninize teşekkür ederek sonlandırın ve şirketin başarıya ulaşmasını dileyin.
Teklifi reddettikten sonra, kuruluşa bağlandığınız herkese bildirmek için e-posta gönderin. Onların da desteği için teşekkür ederim.
Devamını Oku: İki İş Teklifi Arasında Nasıl Karar Verilir?