Ama bu sadece söylentidir. Okul zorlu olsa da, okulun yeni çavuşuna göre, işe alım eğitimine geri dönüş değil.
"Profesyonellik burada başlar," dedi 1. Sgt.
Robert A. Ledferd, DI School'un ilk çavuşudur. "Buradaki odak liderlik üzerine. Liderlik özelliklerine ve prensiplere odaklanıyoruz ve bu da profesyonel bir atmosfer yaratıyor."
Ledferd geçen Ağustos ayında DI Okulu'na atandıktan sonra, L Grubu 3. İstihdam Eğitim Taburu için ilk çavuş olarak görev yapmıştır. Kıdemli, okuldaki Marine'ye kaydolduğunda, Ledferd, gelecekteki sondaj eğitmenlerinin Deniz Kuvvetleri'nin gelecekteki elemanlarını eğitmeye hazır olmasını sağlamaya yardımcı oluyor.
Matkap alanına giden denizciler 12 haftalık okulda yolculuklarına başlıyorlar. Kurs süresince, öğrenciler, ilk yardım sınıfları, CPR, genel askeri konular, yüzmek yeterliliği ve fiziksel uygunluk eğitimi de dahil olmak üzere çeşitli konularda uzmanlaşan 55 eğitim günü geçireceklerdir. Aynı zamanda tekdüze denetimlere katılacaklar ve yönetecekler ve liderleri, eğitmenler ve diğer öğrenciler tarafından değerlendirilecekler. Öğrenciler ayrıca, Marine Corps Air Station Miramar, Calif'deki beş ve sekiz mil yürüyüşlerinde bacaklarını uzatmaya başlıyorlar.
Yürüyüşler, öğrencilerin dersin sonuna doğru ilerledikleri Crucible hazırlıklarının bir parçasıdır.
Springfield, 41 yaşındaki 41 yaşındaki bir yerli olan Ledferd, “Öğrenciler eğitim sırasında işe alınan her şeyden geçiyor” dedi.
Ancak, kurs müfredatının büyük bir kısmı, tatbikat eğitimine ilişkin İncil - Operasyon El Kitabı - öğrenmeye ve öğrenmeye odaklanır.
Bütün bu sınıflar, Deniz Kuvvetleri'ni, Kolordu'nun geleceğini eğitme sorumluluğunu üstlenmeye hazırlar. Birçok Marines tatbikat alanı için gönüllü olsa da, okulun nasıl olacağını bilmezler.
Ledferd, “Filoda DI okuluna dair hikayeler duyuyorsunuz” dedi. “Muhtemelen bir mini-boot kampı gibi duyuyorsunuzdur. Ama okul profesyonel düzeydedir. Öğrencilere, çavuş ve personel görevlendirilmemiş memur olarak davranırız.
"Öğrencilerden önce bir lider ve DI bir saniye olmasını istiyoruz. Bazen bu (DI) kapağının ne zaman sürdüğü pencereden dışarı çıkıyor. Ayrıca diğer hoca eğitmenlerine de profesyonellikle davranmaları gerekiyor. Öğrencilerin kendilerini DI olarak tanımalarını ve sokak arkadaşlarına (mezun olduktan sonra), özellikle de kendileri için küçük olanlara gittiklerinde nasıl davranmaları gerektiğini öğrenirler.
Ledferd'in okul atmosferini değiştirmesinin bir yolu da danışmanlıktır.
Ledferd, 1994 yılında MCRD Parris Adası'nda (SC) ilk kez bir eğitmen olarak görev yapan Ledferd, “İşe alım eğitiminde çok fazla bağırmaya ve çığlık atmayacak” dedi. “Bu olumlu ve düzeltici danışmanlık” diyor Ledferd. "Olumlu liderliğe odaklanmak negatif liderliğe yardım ediyor."
Eski bir topçu olan Ledferd, DI Okulu'nun Çavuş, Kariyer ve İleri Düzey Kurslar gibi profesyonel bir askeri eğitim okuluna daha çok benzemesi gerektiğini söyledi.
"Atmosferin bir akademisyen ve öğrenci ilişkisinde olması gerektiğini düşünüyorum, bir DI yardımcısı ve ilişkiyi kurmalıyım."
Denizciler DI Okulu'na sipariş vermeden önce, birinci sınıf bir Fiziksel Uygunluk Testi puanına sahip olmalı, yıllık eğitim tamamlanmalı ve aile ve mali istikrarı olmalıdır.
Ledferd, "Genellikle yılda dört sınıfa sahibiz" dedi. "Ve yaklaşık 60 öğrenciyle başlıyoruz, ancak yüzde 15 ila 20 oranında bir yıpratma oranı var. Bu normalde bir öğrencinin önceden var olduğu tıbbi sorunlar veya okulda meydana gelen yaralanmalar yüzünden."
DI School, Ledferd'e göre zorlu bir iştir, ancak öğrenciler imrenilen DI kampanyası kapsamını kazandığında yolculuk durmaz. Matkap alanındaki bir tur da çok zor, ama DI okulu, Marines'i başarılı olmaları gereken şeylerle donatıyor.
Ledferd, “Sağlam ama adil ve işe alınmayı talep ediyor” dedi.
"Liderlik özelliklerini ve ilkelerini kullanın, ve bu sizin başarılı bir DI olmanıza yardımcı olacaktır."
Master Sgt. Janice M. Hagar