İK Yöneticisinin Ücretini ve Genel Tazminatını Etkileyen Faktörleri Görmek
Mesleki Outlook El Kitabına (OOH) göre, Mayıs 2015'te insan kaynakları yöneticileri için yıllık ortalama ücret 104.440 $ oldu.
En düşük yüzde 10, 61.300 $ 'dan az ve en yüksek yüzde 10, 187.200 $' dan fazla kazanmıştır. Mayıs 2015'te, çalıştıkları üst sektörlerdeki İK yöneticileri için medyan yıllık ücretler şöyledir:
- Şirketler ve şirketlerin yönetimi: 118,320
- Profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler: 117,640 ABD doları
- Üretim: 100.710 $
- Hükümet: 94,280 ABD doları
- Sağlık ve sosyal yardım: 89.090 $
(Medyan ücret, bir mesleğin çalışanlarının yarısının bu miktardan daha fazla ve yarının daha az kazanacağı ücrettir.) Payscale.com'a göre bir İnsan Kaynakları müdürünün maaş aralığı 60.000 $ 'dan başlar ve yaklaşık 147,484 $' a ulaşır. Bölgesel İnsan Kaynakları yöneticisi için Salary.com.
Maaş aralığı verileri çeşitli kuruluşlardan temin edilmiştir, çünkü her birinin verileri nasıl topladığı ve görüntülediğiyle ilgili farklı bir metodolojisi vardır. Genel olarak, bir İK müdürünün maaş aralığı 40.000 - 175.000 dolar olarak görünmektedir.
Bir İK VP'si veya başka bir üst düzey yönetici veya şirket yetkilisi, daha yüksek bir maaş için pazarlık yapabilir. Bu, özellikle de sorumlulukları tüm İK işlevini ve yönetim, müşteriyle yüz yüze çalışan ekipler, güvenlik ve çalışanla ilgili finansmanı içerebilecek diğer işlevleri kapsadığında geçerlidir.
Bir İK Müdürü Ne Kadar Para Kazanıyor Hakkında Daha Fazla Bilgi
Bir İK müdürü tarafından kazanılan maaş, aşağıdakiler gibi faktörlere bağlı olarak kişiden kişiye değişir:
- endüstri (yukarıdaki özelliklere bakınız)
- bölge
- Şirket büyüklüğü
- özel veya kamu sektörü istihdamı
- işin bulunduğu şehrin büyüklüğü
- Pazar ücretleri, mevcut işlerin sayısına göre değişir
- arz ve talep bazında piyasa ödeme aralıkları
Ayrıca, İK müdürü tarafından kazanılan maaş aşağıdaki gibi kişisel faktörlere göre değişir:
- derece
- kimlik bilgileri
- Yılların Deneyimi
- organizasyonda uzun ömürlülük
- performans
- sertifikalar
- sorumluluklar
- sürekli Eğitim
İK yöneticisinin sorumluluklarının kapsamı önemli ölçüde etkilemektedir. Bir kuruluş için tam İK işlevini yönetme görevini yerine getiren bir İK yöneticisi, insanlarla ilgili programların bölümlerinden sorumlu yöneticilerden daha fazla para kazanacaktır.
İK müdürü, İK departmanından sorumlu olduğunda, bordro, yardımlar, eğitim, çalışan ilişkileri, işe alım ve işe alım, yönetim geliştirme, tazminat, organizasyon geliştirme, personel yönetimi ve çoğu zaman iletişim gibi tüm işlevlerden sorumludur. yönetim ve güvenlik. Bu işler küçük ölçekli orta ölçekli şirketlerde en sık bulunur.
İK müdürü İK departmanındaki bir işlevi yönetmekten sorumlu olduğunda, bu kişilerin eğitim yöneticisi, işe alım yöneticisi, tazminat yöneticisi ve iş ilişkileri müdürü gibi iş unvanları vardır.
Bu fırsatlar en çok orta ve büyük ölçekli kuruluşlarda bulunur.
İK Yöneticisinin Ödemesini Etkileyen Diğer Faktörler
Chicago, Los Angeles ve New York City gibi büyük şehirlerdeki İK yöneticisi işleri, daha küçük bölgelerdekinden daha fazla ücret ödüyor. Genel olarak, İK yöneticisinin çalıştığı organizasyon ne kadar büyük olursa, İK yöneticileri de o kadar fazla ödenir. Bölgesel olarak, İK yöneticileri batı ve güneyde daha az para ve doğu ve batı kıyılarında daha fazla para kazanıyorlar.
Herhangi bir maaş verisinde olduğu gibi, İK yöneticisinin yaptığı para miktarı, listelenen ve tartışılan tüm faktörlere bağlıdır. Çalışmak istediğiniz şehir veya bölge hakkında doğru bilgi için, en iyi yönünüz, şu anda İK yöneticisi rollerinde çalışan kişilerle bilgilendirme görüşmeleri yapmaktır.
Ayrıca, Indeed.com veya SimplyHired.com gibi iş panolarını şehrinize, sektörünüze ve şirketinizin boyutuna özel aramalarla da arayabilirsiniz.
Ayrıca yerel işe alım görevlileri ve yerel İnsan Kaynakları (SHRM) Topluluğu üyelerinizle de konuşabilirsiniz.
İK yöneticisinin işi tatmin edici ve ödüllendirici. Bu maaş rakamlarına dayanarak, iş de potansiyel olarak iyi ödenir. İK yöneticisi olmanın tüm yönleri hakkında daha fazla bilgi edinin.