Yoksa öyle mi? Yeni bir konser başlatıyorsanız ve bir rüyadan ziyade bir kabusa benzemeye başlıyorsa, umutsuzluğa kapılmayın.
Acıyı en aza indirmek ve kariyerinizi doğru yönde geri almak için şu anda yapabileceğiniz birçok şey var.
Yeni İşinizden Nefret Ederken Yapmanız Gereken 7 Şey
1. İşin sorun olup olmadığını anlamaya.
Değişim çoğu insan için zordur. Yeni bir ortamda kendinizi rahat hissetmek için biraz zamana ihtiyaç duyan biriyseniz, yeni işinizin hatalı olduğunu varsaymadan önce kendinizi alışkanlık haline getirin. İşin kendisinin sorun olduğundan emin olmak için yeni prosedürlere, yeni insanlara, yeni bir kurum kültürüne uyum sağlamanız gerekebilir. Bu sadece zor bir başlangıç mı, yoksa başladığın işten gerçekten nefret mi ediyorsun?
2. Temel konuları tanımlayın.
“Yeni çocuk” aşamasını bekledikten sonra hâlâ huzursuz hissediyorsunuz - ya da daha da kötüsü, yeni iş hakkında hoşunuza gitmeyen şeylerin tam olarak farkında mısınız? Bir yere yaz. Meseleleri olabildiğince açık bir şekilde belirtin ve spesifik olun. Yeni patronunuz sorun ise, yönetim tarzı, tavır, beceri seti, öncelikleri mi?
Rol seni rahatsız eden şey ise, onu daha iyi hale getirmek için ne değiştirirsin? Sizi mutsuz eden şey hakkında ne kadar açık olabilirseniz, o kadar iyi şansınız o kadar iyi olabilir ki - ya da size daha iyi uyan yeni bir işe geçebilirsiniz.
3. Gümüş kaplamalara bakın.
Bağımsız olarak zengin olmadıkça, muhtemelen yeni patronunuzun ofisine girip "Bu fırsat için teşekkürler.
Bence bu, istifa mektubumda döndüğüm kısım, "ve dışarı çıkıp git. (Her ne kadar fanteziler yapmak eğlenceliyse de.) Ne yapmaya karar verirseniz verin, en azından şu an için zamanınızı ölçmeniz gerekecek. bir süre.
Bunu yaptığınız gibi, işinizin korkunç kısımlarına bakın. Şansınız varsa, yukarıda bahsettiğiniz anlaşma kesiciler için olmasaydı, bu rol hakkında istediğiniz şeyler var. Bu iyi (ish) yönleri tanımak , kısa vadede sizi daha da mutlu etmeyecek, siz orada sıkışıp kaldınız; uzun vadede işte ne yapmaktan zevk aldığınızı anlamanıza yardımcı olacak, gelecekteki iş fırsatlarını seçerken size yol gösterecektir.
4. Devamlı güncel tutun.
İşini sevseniz bile, bunu yapmak iyi bir fikirdir. Özgeçmişinizi gelecekteki rollere uygun hale getirmek için daha kolay bir süre için, CV'nizin bir kopyasını bu en son konserde saklamalısınız. Yeni işinizi aldıktan haftada iş aramaya başlarsanız, yeni pozisyonlar için başvurduğunuzda rol eklemeyi istemezsiniz.
İş atışı bu günlerde her işveren için büyük bir kırmızı bayrak olmayabilir, ancak en son işinizden iki hafta süren bir çalışma, muhtemelen cevap vermek istemediğiniz bazı soruları gündeme getirecektir. Gemiyi neden bu kadar erken atladığın konusunda pozitif ve profesyonel ve dürüst olmak zor.
5. Ağ, ağ, ağ.
Tüm işlerin en az yüzde 60'ı ağ tarafından bulunur. Bir sonraki işin onlardan biri olabilir. Şimdi o eski meslektaşları, oda arkadaşlarını, profesörleri ve arkadaşlarını aramaya ve onları kahve içmeye ya da onlarla LinkedIn'e bağlanmaya zaman . Mükemmel iş fırsatını yollayabilecek kişi kim olacak diye asla bilemezsin.
6. Geriye doğru gitmekten korkmayın.
Gönüllü olarak hareket ettiyseniz, eski işinize geri dönülüp gidilemeyeceğini düşünebilirsiniz. Bazen ileriye giden yol geri dönüyor. Eski işini sevdiysen, ama devam etmenin zamanı geldiğini düşünmüş olsaydın, bu yeni durum bunu yeniden düşünmenizi sağlayabilir. Bunu yapmaya nasıl devam edeceğinizden emin değil misiniz? Eski işvereninize eski işinize dönme konusunda soru sormak için özelleştirebileceğiniz örnek bir mektup .
7. Devam ettiğinizde, bu işi ortadan kaldırın.
Eski pozisyonunuza geri dönün, yeni bir iş bul , ya da yeni bir şey yapmak için çıkın (okula geri dön, danış ya da serbest, vs.), hatırlanması gereken önemli şey, her kısa metnin dahil edilmesi zorunluluğunun olmamasıdır. özgeçmişinde.
Çok kısa bir süre için mükemmel olmayan yeni işinizde kalırsanız ve başka bir pozisyon için adaylığınıza katkıda bulunacak hiçbir şey öğrenmezseniz, akıllı hareket CV'nizden ayrılmaktır.
İlgili Makaleler: Yeni Bir İşe İhtiyacı Olan İlk 10 Uyarı Tablosu | İşten Nasıl Çıkılır | Bir işte ne kadar kalmalısın