Bununla birlikte, bazı eyaletlerde molalar sağlayan yasalar vardır.
Kanunlar yer, işçilerin sınıflandırması ve çalışanın yaşına göre değişmektedir.
Yemek ve dinlenme molaları ile ilgili federal ve eyalet yasaları hakkında daha fazla bilgi için aşağıyı okuyun.
Yemek Sonları ve Federal ve Eyalet Hukuku
Federal yasalar
Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), işverenlerin yemek veya genişletilmiş dinlenme molaları vermesini gerektirmez.
Devlet yasaları
ABD eyaletlerinin yarısından azı, şirketlerin bir yemek veya dinlenme molası vermesini gerektiriyor. Bu eyaletlerin çoğunda, 6 saatten fazla çalışan işçilere, yemek ya da dinlenmek için 30 dakika izin verilmelidir. Dolandırıcılıktan kaçınmak için, birçok devlet, çalışanların molalarını yitirmelerini önlemek için, bu sürenin, vardiya ortasında, başlangıç veya bitişte alınmadığını da uygulamaktadır.
Dinlenme molaları ve banyo molaları da dahil olmak üzere ücretli dinlenme molalarını kapsayan eyalet yasalarının bir listesi. Bazı yerlerde, paralar ödenir.
Mola yasaları olan devletlerin bazıları, tüm çalışanları kapsayan iş kanunlarına sahiptir; diğerleri, belirli endüstrileri ve işçilerin sınıflandırmasını kapsamaktadır.
Örneğin, Maryland, bazı perakende işçilerini kapsayan bir “Shift Break Yasası” na sahiptir. California, Colorado, Illinois, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont ve Washington'daki eyalet yasaları tarafından ücretli dinlenme molaları gerekmektedir.
ABD eyaletlerinin yaklaşık yarısı yemek molası veriyor. Yemek aralarını düzenleyen durumlar tipik olarak her 5 veya 6 saat çalıştıktan sonra 1/2 saat sağlarlar.
Bir İş Günü İçinde Çalışanların Kaç Ayı Olur?
Çalışılan saat başına belirlenen sayıda mola belirleyen federal düzenleme yoktur. Bazı eyaletlerde, bir vardiyada çalışanın kaç kırılma hakkına sahip olduğunu belirleyen istihdam yasaları vardır.
Örneğin, Minnesota'da, en yakın tuvaleti kullanmanın zamanı, her dört ardışık çalışma saatinde sağlanmalıdır. California, çalıştığı her dört saat için ücretli on dakikalık dinlenme süresi sağlar. Vermont, mola süresinin uzunluğunu belirtmez, ancak "Çalışanlar, işyerinde tuvalet olanaklarını tüketmek ve kullanmak için makul fırsatlara" sahip olacaklarını söyler. "
Şirket politikası
Molalar yasa tarafından öngörülmediğinde, işverenler iş vardiya başına belirli bir mola süresi sağlayan şirket politikalarına sahip olabilirler. Sendika toplu iş sözleşmeleri işten aralar da sağlayabilir.
Örneğin, bir çalışana her sekiz saatlik vardiyada 30 dakikalık öğle tatili (ücretsiz) ve iki adet 15 dakikalık mola (ücretli) verilebilir. Ya da, başka bir örnek olarak, bir çalışan sabahları 20 dakikalık bir mola ve öğle yemeği için bir saat sürebilir.
Altı saatlik bir vardiya için, bir çalışan iki 10 dakikalık mola veya 20 dakikalık bir öğle yemeği molası alabilir.
Başka bir seçenek, belirli bir çalışma saatinden sonra çalışanlara mola vermektir. Örneğin, bir çalışan her 3 saatlik çalışmadan sonra on beş dakikalık bir mola alabilir.
Şirket politikası mola sürelerini belirlediğinde, molaların miktarı ve süresi işveren tarafından belirlenir.
İşten aralar için ödeme yapın
Çalışanların bir molaya ihtiyacı olsa da, işverenlerin kısa bir mola dışında ödeme yapmaları gerekmemektedir. İşverenler işten kısa molalar verdiğinde (genellikle yaklaşık 5 ila 20 dakika sürer), federal yasa, molaları ödenmesi gereken çalışma saatleri olarak kabul eder.
Bir çalışan öğle yemeğinde çalışırsa, yasal olarak hala zamanları için tazminat hakkına sahiptir. Eğer devletiniz ücretli öğle tatili gerektiriyorsa ya da ara vermeniz gereken şeylerle uğraşmanız gerekiyorsa, işverenler size ödeme yapmalıdır.
Bu süre, çalışma haftası boyunca çalışılan saatlerin toplamına dahil edilmeli ve fazla mesainin işe yarayıp yaramadığının belirlenmesinde dikkate alınmalıdır. Mola vermesine izin verilmeyen veya öğle yemeği saatlerinde tazminatsız olarak çalışmaya zorlanan çalışanlar, işverenlerine karşı bir iddiada bulunmak için devlet iş birimleriyle iletişime geçmelidir.
Hemşirelik Anneleri İçin Molalar
Uygun Bakım Yasası, işverenlerin bir çalışanın, çocuğun doğumundan sonraki bir yıl boyunca anne sütü çocuğunu anne sütü ile ifade etmeleri için makul bir mola vermesini gerektirir. İşte emziren anneler için molalar .
Eyalet Çalışma Bölümü ile kontrol edin
Doğru mola süresini almadığınız konusunda endişeleriniz varsa, mola süresi düzenlemeleri hakkında bilgi için eyalet departmanınızla görüşün.
Devamını oku: Öğün Tatiller için Öde | Sonları Öde