Seçim Süreci
Bir şehrin kamu işleri müdürü görevlendirilir ve şehir müdürüne veya bir asistan müdürüne rapor verir. Şehir müdürü, kamu işleri müdürünün acil amiri olmasa bile, şehir yöneticisi işe alınan herkesi onaylamalıdır. Şehir müdürünün işe alım kararını tamamen devretmesi bir pozisyonun çok önemli.
Normal hükümet işe alım süreci tipik olarak takip edilir. Şehirler, finalistlerin sadece bir görüşmeden daha fazlasına katılmalarını isteyebilir. İlave mülakatlar, küçük nüfuzlu nüfusa sahip gruplarla veya belediye binası toplantılarında yapılacaktır.
İhtiyacınız Olan Eğitim ve Deneyim
Kentler genellikle kamu idaresi müdürleri pozisyonları için kamu yönetimi, mühendislik veya ilgili alanda lisans ve kamu işleri ve yönetiminde önemli bir deneyime sahip olmak için adaylar gerektiriyordu. Bir kamu işleri müdürü sağlam bir yönetici ve teknik uzman olmalıdır.
Her iki bölgedeki eksiklik, bir kamu işleri müdürünün etkinliğini önemli ölçüde azaltmaktadır.
Kamu işleri müdürleri, daha ince detayları anlamak için teknik altyapıya sahip olmayan kitleler tarafından anlaşılabilen kamu çalışmaları projeleri hakkında karmaşık bilgileri sentezlemelidir.
Adayların ayrıca yazılı rapor yazmaları ve gruplara sunum yapmaları gerekmektedir.
Kamu işleri departmanları tarafından yapılan çalışmaların büyük bir kısmı yansıtıldığı için, bir kamu işleri direktörünün büyük bütçeler, uzun zaman çerçeveleri ve geniş kapsamı ile projeleri yönetme konusunda tecrübesi vardır. Bir proje yönetimi profesyonel sertifikasyonu arzu edilir.
Ne yapacaksın
Kamu işleri müdürleri, bir şehrin kamu işleri departmanındaki alt bölümleri denetler. Tam olarak hangi alt bölümlerin kamu çalışmalarına girmesi şehre bağlıdır. Departmanların karışımı personel değiştikçe zamanla değişir. Tüm organizasyonlar, organizasyon üyelerinin yeteneklerini en üst düzeye çıkarmak için kendilerini hizalamalıdır. Bir seferinde mantıklı olan bölümlerin bir karışımı, başka bir zamanda, insanlar organizasyonda farklı roller üstlendikleri için felaket olabilir.
Genellikle kamu işleri departmanına giren alt bölümler aşağıdakileri içerir:
- Sokaklar
- Sanitasyon (“Katı Atık”, “Çöp” ve “Çöp” olarak da bilinir)
- Bakım (“Tesisler” olarak da bilinir)
- Mühendislik
- Araçlar
- Kod Yürütme
Zaman zaman, şehir personeli, belirli projeleri veya projelerin bir kısmını üstlenmek için zamana, kaynağa veya uzmanlığa sahip değildir. Bu durumlarda şehir, projeyi tamamlamak için satıcılardan mal veya hizmet tedarik eder.
Kamu işleri müdürü, iş bildirimleri, teklif talepleri ve teklif davetiyeleri gibi satın alma belgelerini inceler ve onaylar. Bir kamu işleri müdürünün teknik becerisi, yönetim sorumlulukları ve proje yönetimi teknikleri bu görevlerde bir araya gelir.
Kamu işleri departmanı bu sözleşmeleri izler ve sözleşmelerde oluşturulan anlaşma ve beklentilere kadar yaşamaktan sorumlu satıcıları tutar. Kamu işleri personeli, şehrin çıkarlarının korunduğundan emin olmak ve satıcılar sözleşme yükümlülüklerini yerine getirmediklerinde uygun sonuçlar elde etmek için şehir mali ve hukuki kadrosu ile yakın bir şekilde çalışmaktadır.
Kamu işleri müdürleri yazılı raporları yazar ve yorumlar. Hedef kitlenin akılda tutulması çok önemlidir. Kamu çalışmaları raporları, o kadar teknik olabilir ki, ortalama ilgili vatandaşın onları anlayamaması.
Bir rapor yapmak isteyen son şey okuyucuyu karıştırmak veya yanlış yönlendirmektir.
Yazılı raporlarda olduğu gibi, kamu işleri müdürü sözlü sunumlarda izleyicileri düşünmelidir. Yönetmen çoğu kez belediye meclisine veya vatandaş gruplarına bilgi sunmak için çağrılır. Zamanla, yönetmen daha fazla teknik detayı anlamak için belediye meclisi üyelerini eğitebilir. Ancak belediye meclisi üyeleri devrilir ve belediye meclisi toplantıları halka açıktır. Bir kamu işleri müdürü, ortalama vatandaşın anlayabilmesi için bir projenin ilgili detaylarını açıklayabilmelidir.
Ne kazanacaksın
Şehir yönetiminde müdür maaşları büyük ölçüde şehrin büyüklüğüne ve her bir yöneticinin gözetimindeki personel sayısına bağlıdır. Daha büyük şehir, daha yönetmenler yapar. Büyük bölümlerin başkanları daha küçük bölümlere sahip olanlardan daha fazla olma eğilimindedir; Ancak, departman başkanlarının kuruluştaki ortak statü seviyesi nedeniyle maaşlar hala karşılaştırılabilir olmalıdır.