Büyük çoğunluk - 2010'dan itibaren ABD İşgücü İstatistikleri Bürosu verilerine göre -% 91'i ücretli hükümet tarafından yerel yönetimlerde çalışıyor.
Yaygın doğal afetler hariç olmak üzere, itfaiyeciler kendi topluluklarındaki acil durumlara tepki verirler.
Seçim Süreci
Diğer kamu hizmeti pozisyonları gibi, itfaiyeciler için işe alım süreci de buna dahil edilmiş birkaç test içermektedir. İstihdamda her an gerekli olan fiziksellikten dolayı, itfaiyecilerin istihdam için dikkate alınmak üzere fiziksel testler üzerinde belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir. Kamu hizmeti sınavları ve uyuşturucu testleri de gereklidir.
Devam eden istihdam için fiziksel testler ve rastgele uyuşturucu testleri gerekli olabilir. Bu testlerden birinde başarısızlık askıya alma veya derhal fesih sebebi olabilir.
Röportaj, sürecin bir parçası olabilir. Öyleyse, işe alım kararından önce son adımlardan biri olacaktır. Bölümün standart bir test kullanarak birisini bir röportata dayalı bireyler arasında seçim yapmaktan daha çok diskalifiye etmesi daha kolaydır. Yüksek bir adalet aurası eklemek için, bölümler panel mülakatları yapabilir .
Firehire, Inc.'e göre, bir itfaiyeci pozisyonu elde etmek uzun zaman alabilir. “Ortalama olarak, tam zamanlı kalıcı bir şekilde işe alınması 5 yıl veya daha fazla sürebilir. Mevcut her pozisyon için, genellikle o pozisyon için başvuran 1.000 ila 3.000 kişi vardır. Bu nedenle, ağınızı geniş ve geniş bir alana yaymayı unutmayın… sadece çalışmak istediğiniz bir departmana başvurmayın. ”
Eğitim
Çoğu itfaiye departmanı için bir lise diploması yeterli olacaktır. Bir ortak veya lisans diploması, işe alım sürecinde birilerine avantaj sağlayabilir, ancak genellikle bir derece gerekli değildir. Bir sürücü belgesi genellikle gereklidir.
Bir kez işe alındığında, itfaiyecilerin bir itfaiye aracı ve diğer acil durum araçlarını sürmek için gerekli lisans ve onayları almaları gerekecektir. Bir EMT sertifikası gereklidir, ancak bazı departmanlar yeni sertifikasyonların yeni itfaiyeci eğitim programının bir parçası olarak bu sertifikayı kazanmalarına izin verir. Bu programlar yoğun fiziksel ve zihinseldir.
Deneyim Gerekli
Yeni işe alım programı çok titiz olduğundan, itfaiyecilerin işe alınacak tecrübeye ihtiyacı yoktur. İhtiyaç duyulduğunda birilerinin tecrübe kazanması için pratik bir yol olmazdı. İtfaiyecilik, eğitimin sadece bir kez bir kez güvence altına alındığında yapılması gereken benzersiz bir iştir.
Gönüllü bir itfaiyeci olarak hizmet vermek, bir kimsenin tam zamanlı bir işe girmesine yardımcı olabilir, ancak mesleği değiştirmeye çalışan kariyer ortağındaki diğer talepler göz önünde bulundurulduğunda gönüllü olmak pratik olmayabilir. Birçok küçük kasaba ve bölge dışı bölge itfaiyesi sadece gönüllü itfaiyecilere sahiptir. Profesyonel itfaiyecileri işe almayı göze alamazlar.
Yeni işe alım eğitimine ek olarak, itfaiyeciler acil durum yönetimi ve en son yangın söndürme teknikleri ve teknolojisi konusunda düzenli eğitim alırlar.
İş görevleri
İtfaiyeciler yangınlara ve trafik kazaları, tıbbi acil durumlar ve doğal afetler gibi diğer acil durumlara müdahale eder. Olaylara itfaiye araçları ve diğer acil durum araçlarını sürüyorlar. Orada bulunduktan sonra, araçları, araçlara ve kişilere, durumu ele almak için kullanırlar.
İtfaiyeciler, karşılaştıkları olaya bağlı olarak sağlık görevlileri, acil tıbbi teknisyenler, polis memurları ve acil durum yönetimi personeli ile birlikte çalışmaktadır. Örneğin, bir bina çöküşü, insanlara düşen yapıdan paraşütçüleri ve yaralılara ve polis memurlarına katılan vatandaşlara ve polis memurlarına, vatandaşların binaya çok yaklaşmamasını ve trafiği olay yerinden uzaklaştırmasını sağlayarak itfaiyecilerin insanları çekmesini sağlayacaktır.
Mevcut personele bağlı olarak, itfaiyecilerin çoğu da acil tıbbi teknisyen olarak sertifikalandırıldığı için yaralanmalara katılabilir. Acil durumlara verilen cevabı yönetmek için güven ve ekip çalışması gereklidir. Sahnedeki her profesyonel, diğerlerinin işlerini güvenli ve etkili bir şekilde yapabileceklerinden emin olmalıdır.
Hayatları ve mülkleri kurtarmak, işin tehlikeli ve göz alıcı kısmıdır, ancak başka önemli hususlar da vardır. Acil bir durum stabil olduğunda, itfaiyeciler bu konuda raporlar yazarlar. Bu tür raporlar yöneticileri bölüm içinde bilgilendirir ve itfaiyecilerin neyin iyi gittiğini ve nelerin daha iyi olabileceğini değerlendirmelerine yardımcı olur.
İtfaiyecilerin sesleri duyulduktan sonra mümkün olan en kısa sürede kamyonları yuvarlamak için, itfaiyeciler ekipmanlarını temizler ve ekipmanlarını rutin olarak kontrol ederler. Sorunlar ve mekanik arızalar, acil bir durumda ortaya çıkmayacak şekilde mümkün olan en büyük ölçüde engellenir.
İtfaiyeciler tatbikat yaparlar ve akılları ve bedenlerini en üst düzeyde tutmak için yangınlarla mücadele etmek ve diğer acil durumlara hitap etmek için eğitime katılırlar. Bu bilgiden bazılarını alıp konuşmalar ve halk gösterileri aracılığıyla halkla paylaşırlar.
İtfaiyeciler, halkı bilgilendirme görevlileri , basın bültenleri, basın bültenleri ve halkı yangın önleme, afet hazırlığı ve yanık yasağı hakkında eğitmeye yönelik diğer tanıtım materyallerini geliştirmek üzere kamu görevlileriyle birlikte çalışmaktadır. İtfaiyeciler normal sekiz saatlik çalışmazlar. Genellikle 24 saat düz, ardından 24, 48 veya 72 saat çalışırlar. Ayrıca zamanlarını 10 saatlik vardiya ile 14 saatlik gece vardiyaları arasında da bölebilirler.
Kazanç
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun 2010 verilerine göre, itfaiyeciler yıllık 45.250 dolarlık maaş almaktadır. En yüksek% 10'u 75.390 dolardan fazla kazanıyor. Alt% 10, 23.050 dolardan daha az kazanır. Yönetim potansiyeline sahip itfaiyeciler bölümün saflarında ilerleyebilirler.
Daha düşük seviye denetleme pozisyonları için, testler işe alım sürecinde önemli bir faktör olabilir. Bir kişi yangın şefi rütbesini aldıktan sonra, o kişi sadece departmandan terfi edebilir. Bir yangın şefi için bir sonraki mantıksal kariyer hamlesi bir şehir müdürü veya asistan müdür yardımcısı pozisyonudur.