Sınıfla İşi Bırakmak İçin İpuçları ve Öneriler
İstifa ettikten sonra, özellikle de kötü muameleye maruz kaldığınızı veya takdir edilmediğinizi düşünüyorsanız, bir işverene atlamak cazip gelebilir. Ancak, son sözleriniz ve eylemlerinizin gelecekte size karşı çalışacak kalıcı bir etki yaratabileceğini unutmayın.
Köprü yakma konusunda bir nokta yok. Kendinizi daha iyi hissedeceksiniz çünkü havalandınız, ama uzun vadede size yardımcı olmayacak.
Yanlış şeyi söyleme sana nasıl zarar verebilir?
Müteakip işverenler, geçmişteki işverenlerden, resmi olarak veya gayri resmi olarak, performansınız hakkındaki yorumlarınız, ayrılık çekimlerinizden olumsuz olarak etkilenebilecek yorumlarda bulunabilir.
Bir çalışanla bir çatışma geçmişi olduğunda referans kontrollerin yönetim ile yan yana olma eğiliminde olduğunu unutmayın. Arka planınızı kontrol ederken işverenlerin ne isteyebileceği hakkında bu bilgileri gözden geçirin. Bazı insanlar düşündüklerinin tersine, işverenler iş unvanlarını ve çalışma tarihlerini doğrulamaktan fazlasını yaparlar.
Sınıfla Nasıl Çıkılır?
En iyi strateji, tüm iletişimi mümkün olduğunca basit ve olumlu tutmaktır. İşvereninize, kendinizi nasıl hissettiğinizi hissettiğinizi bildiren herhangi bir memnuniyet, ve herhangi bir olumsuz etki uzun sürebilir. İstifa etmeyi teklif ettiğinde söylemekten kaçınmanız gereken birkaç şey var.
İşinizden Çıktığınızda Söylenmeyen İlk 10 Şey
1. Patronunu sevmiyorsun, yoksa patronun bir pislik. Kalkışınızı patronunuzun karakterine veya düzenine bağlayan herhangi bir yorum size yardımcı olmayacaktır. O bir dev olabilirdi, ama eğer kelime ona geri döndüğünüze dönerse, muhtemel işverenlerle konuşurken tutumunuzu ya da performansınızı küçültme olasılığı daha yüksek olacaktır.
2. Yöneticiniz iyi değil. Gitmekte olduğunu söyleme, çünkü patronun haklı olsa bile beceriksizdi. Yöneticiniz size herhangi bir başarısızlık atfetme olasılığını artıracak ve işinizin olumsuz bir değerlendirmesini sağlayacaktır.
3. Takım üyelerinizin performansından veya kötü tutumundan ayrılmanızın bir nedeni olarak bahsedmeyin. İşverenler arka planınızı kontrol ettiğinde, çoğu zaman personelden ve denetim otoritelerinden girdi ararlar. Eski astları veya iş arkadaşlarına ayrılan görüşlerinizle hakaret edilirse, o zaman eksikliklerinize bir yönetici veya takım arkadaşı olarak başvurma olasılıkları artacaktır.
4. Ayrılıyorsunuz çünkü fazla ücret ödemezsiniz. Yönetimin sizi hoşnutsuz bir çalışan olarak algılamaya teşvik etmesine gerek yoktur; çünkü bu karakterizasyon, kuruluşunuzdaki görev sürenizi öğrenmek isteyen diğer kişilere iletilebilir.
5. Şirket bir karmaşadır. Şirketin bir şekilde floundering veya başarısızlık olduğunu düşünüyorsanız, böyle söyleme. İşvereniniz organizasyonlarındaki herhangi bir sorundan haberdar olacaktır. Daha iyi şeylere geçerken, kötü bir organizasyonda sıkışıp kaldıklarına dair yönetime ileterek kazanacak bir şeyiniz yok.
6. İşvereniniz tarafından sağlanan ürünler veya hizmetler daha düşüktür. Sadakatsiz çalışanlar normalde çatırdandı.
Eski denetçiler, başarınızdaki herhangi bir sınırlamanın, ürünlerinizdeki veya hizmetlerinizdeki kusurları değil, eksikliklerinizden kaynaklandığını ileri sürecektir. Muhtemel işverenler, harekete geçtiğinizde onlara kötü davranacaklarını merak edeceklerdir.
7. Hemen ayrılıyorsunuz ve çok (veya herhangi bir) uyarı vermeyeceksiniz. Atanmış bir kalkış, özel veya profesyonel bir çalışan olmadığınız iddiasını kanıtlamak için kullanılabilir. Haber verilmeksizin bırakmanın kabul edilebilir olduğu bazı durumlar vardır, ancak çoğu durumda iki hafta uyarısı normaldir.
8. Değişiminizi eğitmek istemiyorsunuz. İşe son verene kadar sizin için kararlı bir çalışan olduğunuzu göstermek iyi bir fikirdir. Patronunuz için geçişi kolaylaştıran işbirliği hatırlanacak ve genellikle olumlu bir öneri ile ödüllendirilecek.
9. Yeni işiniz hakkında yeni çalışanlarınız hakkında övünmeyin, çünkü bu, özellikle de onlardan daha iyi olduğunuzu ima ediyorsanız, bu durum küskünlük yaratabilir. Destekleri için teşekkür ederiz ve onlarla çalışmayı nasıl kaçıracağınızı belirtin.
10. Son olarak, söylememe ek olarak, onu yazmayın veya e-postayla göndermeyin. Yazılı olarak olumsuz bir şey yazmayın. İstifa mektubunuzu olumlu tutun, böylece tüm katılımcılar sizi olumlu bir kişi olarak hatırlarlar. Kibarca ayrıldığınızı belirten bir istifa mektubu nasıl yazılır .
Devamını Oku: İşinizden Çıkarken Söylemeniz Gerekenler
İlgili Yazılar: İstifa Mektubu Örnekleri | İşi Telefonla Bırakın | E-posta ile Nasıl Çıkılır | Yeni bir işe doğru şekilde nasıl başlanır