Ancak, bu bir seçenek değilse, telefondan çıkmak veya e-posta yoluyla alternatifler vardır. Telefondan çıkmanın ne anlama geldiğini, konuşmadan önce ne yapılacağını ve bir işten telefonla nasıl istifa edeceğinizi öğrenmek için aşağıyı okuyun.
Telefonla İşten Ayrılma Nedenleri
Yeni bir pozisyonunuz olduğu için bıraktığınız zaman, zamanlama oldukça sıkı olabilir: Eğer bir başlangıç tarihi varsa ve ayrıca iki hafta önceden haber vermek istiyorsanız, bildiriminizi verdiğiniz zaman için herhangi bir kıpırtı daireniz olmayabilir.
Bu nedenle, zamanlama sıkıysa ve siz ya da patronunuz ofiste değilse (örneğin, biriniz seyahat ediyorsa ya da uzaktan çalışıyorsa), telefonla bildirim vermek tek seçeneğiniz olabilir.
Hemen istifa etmeniz gerekiyorsa, telefondan da çıkabilirsiniz. Örneğin, belki de acil bir istifa etmenizi gerektiren bir aile acil durumunuz veya kişisel durumunuz var. Telefonunuzdan da çıkmak isteyebilirsiniz çünkü işyeriniz toksik hale gelir ve orada rahat hissetmezsiniz. Bu durumda, bildirimde bulunmadan veya daha fazla gün çalışmadan çıkmanız gerekebilir. Ancak, bildirimde bulunmaksızın çıkmanın size bir referans gösterebileceğini unutmayın.
İstifa Aramadan Önce
Bu saatten önce telefondan ayrıldığınızı biliyorsanız, iş yerinde kişisel eşyalarınızı bırakmadığınızdan emin olun. Bıraktıktan sonra geri dönmek zorunda olmak garip, bu yüzden seninle kaydetmek istediğin her şeyi al.
Ayrıca, iş bilgisayarında kişisel bilgilerinizi bırakmayın - tarayıcı geçmişinizi ve kişisel dosyalarınızı veya e-postalarınızı silin.
Telefon görüşmesinden önce, konuşma sırasında ne söyleyeceğinizi tam olarak bilmeniz için hazırlıklı olun. Yapmamanız gereken bir şey söylememenizi engelleyecektir (örneğin, "Bu işten nefret ediyorum") ya da kelimeler için pişmanlık.
İşten ayrılmadan önce hangi adımların atılacağı hakkında daha fazla bilgi.
Telefonla İşten Çıkmak İçin İpuçları
- Amirinizle konuşun. Telefondan bir işi bırakmanın en iyi yolu, amirinizi aramak ve çok basit bir şekilde bıraktığınızı söylemek. Konuşmak için uygun bir zaman bulduğunuzdan emin olmak için, aramayı planlamak üzere önceden bir e-posta göndermek isteyebilirsiniz. Ancak, amiriniz elverişli değilse ve istifa etmek için sabırsızlanıyorsanız, amirinizin müdürüyle veya insan kaynakları departmanındaki biriyle konuşabilirsiniz.
- Ayrıntıya girme. Bir işten istifa etmek, bir ilişkide bir ayrılık gibi, çok kişisel ve duygusal hissedebilir. Duyguların üstesinden gelme. Neden aradığınız hakkında çok doğrudan konuşabilirsiniz - "Maalesef, size bildirimde bulunmak için telefonda sizinle konuşmak istedim" veya "Konuşmaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Bugün son günüm olacak X şirketinde " Ayrıldığınızdan çok daha fazla şey söyleme, ama bu sesleri kullanmak için bir nedeniniz varsa meşru kullanın. Örneğin, kişisel veya aile hastalıkları, bildirimde bulunmaksızın neden vazgeçmek zorunda olmanızın gerekçeleridir. İşten çıktığınızda ne söyleyeceğiniz ve işten ayrılma nedenlerinin bir listesi.
- Haber vermezseniz özür dileriz. İşe geri dönmüyorsanız, haber vermeden çıkmak için özür dilemek önemlidir. Kontrolünüzün dışındaki koşullar nedeniyle derhal istifa etmeniz gerektiği için pişmanlık duyduğunuzu varsayalım.
- Teşekkür ederim de. İsterseniz, fırsat için danışmanınıza teşekkür edebilir ve birlikte çalışmaktan keyif aldığınızı söyleyebilirsiniz. Yöneticiniz veya iş arkadaşlarınızla ilgili kişisel olarak hiçbir şey söylemeyin ve pozisyonu olumsuz etkilemeyin ya da işin olumsuz yönlerini tartışmayın.
- Önemli soruları ve bilgileri dahil edin. Şirketin son maaşınızla ne yapacağını bilmesini sağlayın. Doğrudan paranız yoksa, size posta göndermelerini isteyebilirsiniz. İşten almanız gereken kişisel öğeleriniz varsa, paketlenip paketlenip gönderilemeyeceğini sorun. Ya da bunları toplamak için düzenlemeler yapabilirsiniz. Ayrıca maaşınızla ya da faydalarınızla ilgili diğer önemli soruları da sorabilirsiniz. Ayrıca, bildirimde bulunuyorsanız, iş yerinizde son gününüzün ne zaman olacağı konusunda yöneticinize bilgi verin.
- Mesaj bırakın. Bir işi bırakmanın en cesur yolu değil, ama patronunuzla konuşmaktan rahatsızlık duyuyorsanız, saatlerce arayabilir ve sesli mesaj bırakabilirsiniz. Yine de, size iyi bir referans ya da muhtemelen herhangi bir referans kazanmayacaktır, ancak eğer şartlar işte zor ise, yine de bir tavsiye alamayabilirsiniz.
- Bir mektupla takip. Telefon ile istifa etmeniz gerekiyorsa, daha sonra resmi bir istifa mektubu ile takip edin. Mektubu patronunuza ve insan kaynakları ofisine yollayın. İstifa etmenizin resmi olarak kaydedilmesini sağlayacaktır.