Park alanları, rekreasyon merkezleri ve akuatik merkezler, insanların fiziksel olarak aktif kalmaları ve dışarıda keyif almaları için düşük maliyetli ve bedelsiz yollar sunar ve parklar ve rekreasyon departmanları bir şehirde genel yaşam kalitesine katkıda bulunur.
Çalışırken oynamakla ilgileniyorsanız, parklarda ve rekreasyonda çalışmak ödüllendirici bir kariyer seçeneği olabilir!
01 Parklar ve Rekreasyon Direktörü
Parklar ve rekreasyon direktörleri diğer bölüm başkanlarıyla rutin olarak etkileşime girer. Örneğin, parklar ve rekreasyon müdürü, bölümün yıllık bütçesini belirlemek için finans departmanı ile çalışmakta, belediye avukatı ile yasal sorumluluğun azaltılmasını ve kamu bilgilendirme memurunun departman hizmetlerini teşvik eden pazarlama kampanyaları oluşturmalarını sağlamıştır.
Parklar ve rekreasyon direktörleri, belediye meclisine ve genellikle parklar ve rekreasyon kurulu veya parklar ve rekreasyon komisyonu olarak adlandırılan bir danışma kuruluna sık sık sunum yapar. Direktör, parklar ve rekreasyon kurulu üyeleri ile güçlü kişisel ilişkiler kurar ve belediye meclisi üyeleriyle olan ilişkilerini oluşturur. Müdür, belediye meclisine sunma konusunda tavsiye için şehir yöneticisine güvenir.
02 Parklar Müdürü
03 Park Bakım Sorumlusu
04 Park Bakım İşçisi
05 Rekreasyon Müdürü
Parklar ve rekreasyon yöneticilerinin rekreasyon planları ve bütçeler oluşturmasına yardımcı oluyorlar. Planlar bir veya birkaç yıl kapsayabilir. Bütçeler tipik olarak bir yıl kapsar, ancak hem uzun menzilli hem de kısa menzilli planlar göz önünde bulundurularak yapılır.
Rekreasyon yöneticileri, rekreasyon tesisleri ve ekipmanları için bakım programlarını takip ediyor. Kazalar meydana gelirse hatalı veya güvensiz ekipman, şehri yasal olarak sorumlu tutabilir.
06 Rekreasyon Koordinatörü
Bu iki grup, rekreasyon hizmetlerini diğerlerinden daha fazla tüketme eğiliminde olduğundan, genellikle gençlerle ve kıdemli yetişkinlerle birlikte çalışırlar. Rekreasyon koordinatörleri, müşterileri için güvenli davranış modellemek ve kuralları uygulamak suretiyle güvenli bir ortam sağlar. Genellikle akşam ve hafta sonu saatlerinde çalışırlar.
07 Su Sporları Müdürü
Su sporları yöneticileri için büyük bir meydan okuma, çalışanlarının yaşıdır. Çoğu şehir cankurtaranları, genç yaşlarından itibaren, birkaç yıldan fazla ücretli iş deneyimine sahip olmayan gençlerdir. Su sporları yöneticileri genellikle personeline nasıl bir çalışan olacağının öğretilmesi, zamanında gelme, görevde kalma ve müşterilere saygılı davranma gibi iyi alışkanlıkları öğrenmelerine yardımcı olmak zorundadır.
Bu genç kadrosu ile yüksek bir devir oranı var. Su sporları yöneticileri sürekli yeni elemanlar işe alıyor ve eğitiyorlar.
08 Kafa Cankurtaran
09 cankurtaran
Cankurtaranlar, su sporları merkezinin organizasyon yapısının dibinde olduğundan, genellikle kimsenin yapmak istemediği görevleri yapmak zorundadırlar. Banyo temizliği gerekiyorsa ve janitorial personelin bir saat daha gelmesi planlanmamışsa, kimin paspastan kestiğini tahmin edin.