İnsan Kaynakları Uzmanı Olmayı Öğrenin

İş Tanımı, Gereksinimler ve Maaş Beklentileri hakkında bilgi alın

Bir işverenin ihtiyaçlarını ilk belirledikten sonra, bir insan kaynakları uzmanı (çoğu zaman İK uzmanı olarak anılır), kendileriyle tanışmak için en uygun adayları bulmaya yardımcı olur. İş adaylarını özgeçmişlerine bakarak, röportajlar yaparak ve arka plan kontrolleri yaparak ekrana getirir. İK uzmanı ayrıca başvuru sahiplerini kabul ya da reddetme konusunda bilgilendirebilir.

Onun işi, işe alımların ve çalışanların yerleştirilmesinin ötesine geçemeyebilir, ancak çoğu zaman bunu yapar.

Bir İK uzmanı şirket veya organizasyon politikalarını, prosedürlerini ve faydalarını açıklayarak yeni işe alımları yönlendirebilir. Bazı İK uzmanları ayrıca, sosyal yardımlar ve çalışanların saklanması dahil olmak üzere başka görevlere de sahiptir.

İnsan kaynakları uzmanları, uzman olabilirler veya uzman olabilirler. Uzmanlık alanları arasında işe alım, mülakat ve işe yerleştirme yer almaktadır.

İstihdam Gerçekleri

2012 yılında ABD'de istihdam edilen 418.000 insan kaynakları uzmanı vardı. Birçoğu hizmetlerini sundukları işverenler için şirket içinde çalışırken, yaklaşık% 15'i işe yerleştirme veya geçici yardım kuruluşları tarafından istihdam ediliyor.

Çoğu İK uzmanı düzenli çalışma saatlerinde tam zamanlı çalışır. İşe alım konusunda uzman olanlar, potansiyel başvuru sahiplerine erişebilecekleri iş fuarlarına ve üniversite kampüslerine gitmelidir.

Egitim gereksinimleri

Bu meslekte çalışmak için özel bir gereklilik olmamakla birlikte, insan kaynakları yönetimi, işletme veya ilgili bir ana dalda lisans derecesi almak, iş bulma şansınızı artırabilir.

Psikolojide bir derece kazanmak, özellikle insan kaynakları veya iş dünyasında küçük veya ikili bir majör olmakla birlikte, bu kariyer için iyi bir hazırlık sağlayabilir . Kişinin büyüklüğünden bağımsız olarak, kurslar personel idaresi, insan kaynakları ve iş ilişkileri , sosyal bilimler, işletme ve davranış bilimlerini içermelidir.

Diğer gereklilikler

İnsan kaynakları uzmanlarının sertifikalı olması şart değildir, ancak bunu yapmak bu alanda ilerlemenin olasılığını artırabilir. Birçok profesyonel dernek sertifika programları sunmaktadır. HR Sertifikasyon Enstitüsü (HRCI), örneğin, eğitim, deneyim ve sınavlara dayanan çeşitli sertifikalar sunmaktadır.

Eğitim gereksinimlerine ve gönüllü sertifikasyona ek olarak, bir İK uzmanı da bu meslekte başarılı olmak için bazı yumuşak yeteneklere (kişisel niteliklere) ihtiyaç duyar. Görüşme yapan adaylar güçlü dinleme becerilerine sahip olmayı gerektirir. Ya da başka bir kişinin tepkilerinin farkında olmalıdır. Buna sosyal algılayıcı denir. Bir İK uzmanı aynı zamanda mükemmel konuşma becerilerine ve ayrıca bilgiyi yazıyla aktarma becerisine sahip olmalıdır. İyi yargı ve karar verme becerileri de gereklidir.

Gelişim Fırsatları

İnsan kaynakları direktörü veya insan kaynakları başkan yardımcılığına nitelikli insan kaynakları uzmanı yetiştirilebilir.

Iş Outlook

İnsan kaynakları uzmanlarının istihdamının, tüm meslekler için ortalamadan 2022 yılına kadar daha yavaş büyümesi öngörülmektedir.

Neden İş Outlook Hakkında Bilmeniz Gerekir?

Kazanç

2014 yılında insan kaynakları uzmanları medyan yıllık 57.420 $ maaş ve 27,60 $ (ABD) saatlik ücret aldı.

Bir insan kaynakları uzmanının sizin şehrinizde ne kadar kazandığını öğrenmek için Salary.com'daki Maaş Sihirbazını kullanın.

İnsan Kaynakları Uzmanı Hayatında Bir Gün

Bunlar, Indeed.com'da bulunan insan kaynakları uzman pozisyonları için çevrimiçi reklamlardan alınan bazı tipik iş görevleridir:

Kaynaklar:
Http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human adresindeki İşgücü İstatistikleri Bürosu , ABD Çalışma Bakanlığı , Mesleki Outlook El Kitabı , 2014-15 Baskısı, İnsan Kaynakları Uzmanları ve Çalışma İlişkileri Uzmanları -servis-uzman-ve-emek-ilişkiler-uzmanlar.htm. (21 Mayıs 2015'te ziyaret edildi).
İstihdam ve Eğitim İdaresi, ABD Çalışma Bakanlığı, O * NET Online , İnsan Kaynakları Uzmanları , internette http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (21 Mayıs 2015 tarihinde ziyaret edilmiştir).