Kariyerinizi Geliştirecek Konular İçin Bu Kitapları Kullanın
İş kitaplarında güncel bir trend, genellikle bir hikaye veya masal olarak yazılmış kısa yönetim kitabıdır. Bu iş kitapları ulaşılabilir, yararlı ve daha fazla kişinin okumaya teşvik edilmesine yardımcı olabilir.
Bu iş kitapları küçük bir pakette katı bir zımba alır. Favorilerimden bazılarını okuyun. Değerlendirmemle hızlı bir şekilde hemfikir olduğunu ve neden bu kadar evrensel bir çekiciliğe sahip olduğunu anlayacağınızı düşünüyorum.
Yüksek Beş! Birlikte Çalışmanın Sihri
Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, diğerleri (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Bir takım oyuncusu olmadığından dolayı işinden kovulan Alan Foster, bir çocuğun hokey takımının takım sırlarını ve hokeyini öğrenmesine yardımcı olur. Emekli bir kızın basketbol antrenörü, tezahüratları, tezahüratları, odaklanma, beceri geliştirme ve “Hiçbirimiz hepimiz kadar iyi değiliz” diyerek, Alan'ın öğretebileceği şekilde öğrenmesine yardımcı olun. Bu kitabı seviyorum.
Bir Takımın Beş Disfonksiyonu: Bir Liderlik Fable
Yazar Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
İşlevsel bir Silikon Vadisi yürütme komitesine liderlik etmek üzere atanan, geleneksel bir yönetici olan Genel Müdür Kathryn Petersen, grubun üyeleri arasındaki etkileşimlerinin etkisini ve şirketin ilerleyişi ve sonuçlarını izler ve gözlemler.
İnsanlarla ilgili içgüdüsel bilgisini ve ekip oluşturma becerilerini kullanarak, grubun etkinliğini baltalayan faktörleri tanımlar. Hikaye tarzında
Lencioni, bu yönetici ekibin başarısını bozan insan davranışlarının nasıl üstesinden gelineceğini anlatır: güven eksikliği, çatışma korkusu, bağlılık eksikliği, kişisel hesap vermekten kaçınmak ve sonuçlara dikkatsizlik. Optimum başarı için çalışan ekipler için mutlaka okunmalıdır.
İş ve Yaşam için% 1 Çözüm
yazan: Tom Connellan (En Yüksek Performans Basın) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Hayatın ve işinle ilgili biraz cesaretin var mı? Bir zamanlar olduğun gibi heyecanlanmamak mı? Bunu şu anda olduğundan sadece% 1 farklı bir küçük şey yaparak değiştirebilirsin. Ses kolay mı? Öyle değil, ama otuz gün boyunca farklı bir şey yaparsanız, mevcut araç setinizin bir parçası olur.
Ve,% 1 artı% 1 artı% 1 ekliyor. Bu kitapta paylaşılan fikirleri kullanarak hayatlarını dönüştüren altı Tek Yüzyıldan, insanlarla tanışıp öğrenen yolculuğundaki Ken'i takip edin. Sadece küçük bir gelişmeden sonra bile, her bölüm size şimdi adapte olabileceğiniz fikirleri sunar. Benim için yeni% 1 vardiyam? Bir şey yayınlayana kadar sabah e-posta yok. Ben yoldayım.
Sadece elinden gelenin en iyisini yap
by Chuck Harwood (Grup Ücretli Yapım) ISBN - 13: 978-0881971019
Sadece 108 sayfada, işinizde başarıyla gerçekleştirmenin özü damıtılır ve paylaşılır. Sıra dışı bir yönetim ortamında: Bir sığır çiftliğine ziyaret, Bay Harwood iş başarısında beş kritik faktörleri tanımlar.
İşini iyi bilmek ve bildiğin şeyi sürekli geliştirmek, ilk. İkinci faktör iyi kararlar veriyor. Çiftlik çalışanlarıyla yönetim toplantısına katılmanın tadını çıkarın - çiftlikteki günlük öğle yemeği masası. Beş faktör için örnek olarak kullandığı 15 ilave işyerini ziyaret edin. Anlayışlı, eğlenceli bir kitap.
Balık! Moralini Arttırmak ve Sonuçları İyileştirmek İçin Dikkat Edilecek Bir Yol
Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) Yazar: ISBN: 0786866020
Seattle'daki Pike Place Market'teki eğlenceli balık üreticilerine dayanan bir süpervizör, çalışanların müşterilere ve birbirilerine hizmet etmek için heyecanlandıkları bir ortamın nasıl oluşturulacağını öğreniyor. Toksik bir çalışma ortamını nasıl dönüştürdüğünü öğrenin!
Bir Dakika Müdürü
Yazar: Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Birkaç milyon insan yanlış olabilir mi? Hanedanı ortaya çıkaran kitabı oku! Denetçiler ve insanlar ile etkinliklerini artırmak isteyen diğerleri için zamansız ipuçları. İnsanların doğru bir şey yapmasını ve net, anlaşılabilir hedeflerin gücünü nasıl yakalayacağını öğrenin. Aldatıcı basit olsa da, bu harika bir okuma!
Zapp! Güçlendirmenin Yıldırımlanması
gönderen: William C. Byham (Geliştirme Boyutları Uluslararası) ISBN: 0962348317
Bu devam eden favori bulmak zor olabilir ama arama yapmaya değer. Çalışanların çalışmalarında anlamını düşünmeye, katkıda bulunmaya ve anlam bulmaya çalışıp çalışmadıklarına dair gerçek etkilerini aniden "görebileceği" bir devlete taşınan bir amire katılın. Deney ve onunla birlikte değişiyor.
Lütfen Size Ne Söylediğimi Yapmayın: Ne Yapılmalı?
tarafından Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Çalışanlar için doğrudan yazılan kitap, bireysel inisiyatif ve işyerinde kendi kendine yetişmeyi nasıl ifade edeceğimiz konusunda harika ipuçları veriyor. “Söylediğin şeyi yapmak,” artık birey ya da organizasyon için başarı getirmiyor - eğer böyle bir şey yaptıysa! Herkes bu "nihai beklentiyi" yerine getirme kapasitesine sahiptir. İnsanların nasıl olduğunu öğrenmelerine yardımcı olmak için bu kitabı paylaşın!
Gung Ho! Herhangi Bir Organizasyondaki İnsanları Açın
Yazan: Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Bir masal olarak anlatılan hikaye, çalışanları motive etmek için üç bölümlük bir strateji sunuyor. İnsanların çalışmalarının neden önemli olduğunu, işlerini nasıl yürüttüklerini kontrol etmelerini sağladığından emin olun ve başarı faktörlerini teşvik edin. Hikaye, bu gerçekleri Amerikan yerlisi yöneticisinden öğrenen bir fabrika müdürü tarafından anlatılıyor.
Peon Kitabı
hazırlayan: Dave Haynes, İcra Kurulu Başkanı (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Bir yönetici ya da danışman tarafından yazılan sadece düzenli bir yönetim kitabı değil, Peon Book, liderlik etmek ve yönetmek için çalıştığınız insanlardan insanları yönetmek ve yönetmek için gereken bilgileri almanızı önerir. Eğer her şey başarısız olursa, sorun! Ne kavram ama!
Peynirimi Kim Taşırdı?
Yazar: Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Fareler ve "küçük insanlar", fare büyüklüğünde insanlar tarafından doldurulmuş bir mesele ile pozitif yaklaşan değişimi araştırıyor. Değişim yönetimi konusunda uzmansanız , bir şans verin; Kitap sizi gülümsetecek ve önemli değişiklik konularını size hatırlatacaktır.
Diğerleri değişim yönetimi ipuçlarını, gerçek cesaretlendirmeyi ve değişimin “yapılabilir” olduğunu düşüneceklerdir. Bu herkes için bir kitap. Keyfini çıkarın!