ABD Askeri Envanteri Sözleşmeleri ve Envantment Teşvikleri

by Çubuk Güçleri

İşe Alım Yapanların Söyleşi Sözleşmelerini Söylememesi

Lance Cpl. David Flynn / Public Domain

Tüm servisler aynı kayıt sözleşmesini kullanır - Savunma Bakanlığı 4/1. Bu, askeri kayıtlar ve yeniden kayıtlar için kullanılan sözleşmedir. Süreç boyunca orduya katılmanız için imzaladığınız tüm evraklardan en önemlisi budur.

Aktif görev için kayıt yaptırırsanız, iki kayıt sözleşmesini imzalarsınız. Bunlardan ilki Gecikmeli Kayıt Programı'nda (DEP) yer alır.

DEP aslında aktif olmayan rezervlerdir. Aktif olmayan yedek üyeler, aktif üyeler gibi haftasonu tatbikatları yapmazlar ve herhangi bir ödeme almazlar. Ancak, acil durumlarda aktif görevlere çağrılabilirler. Bununla birlikte, DEP'de bir üyenin istemeden aktif görev almaya çağrıldığı bir durum olmamıştır. DEP'deki zamanınız dolduğunda ve aktif göreve gitme ve temel eğitime geçme vakti geldiğinde, etkin olmayan rezervlerden taburcu edilirsiniz ve aktif göreve kayıt yaptırmak için yeni bir kayıt sözleşmesi imzalarsınız.

İşveren, Sözleşme Garantilerine Karşı Vaatler

İşvereniniz size ne söz vermiş olursa olsun, sözleşme sözleşmesinde yoksa veya sözleşmenin ekinde değilse, bu bir söz değildir. Ayrıca, DEP listeleme sözleşmesinde ne olduğu önemli değildir; Eğer aktif görev listeleme sözleşmenizde değilse, bu bir söz değil. Örneğin, bir ikramiye bonusu vaat edecekseniz, nihai aktif görev sözleşmesinde olması gerekir, ya da hiç bir zaman bu bonusu göremezsiniz.

Temel eğitimden ve iş eğitiminden çıktıktan sonra ve ilk üssünüzdeki personel ofisine gittiğinizde, kimsenin size "söz verdiği" konusunda bir şans vermeyecekler - sadece ne olduğuyla ilgilenecekler. kayıt sözleşmesi.

Aslında, kayıt sözleşmesinin ilk sayfasının alt kısmı aşağıdaki maddeyi içerir:

Bu bölümdeki ve ekli (ler) deki anlaşmalar, Hükümet tarafından bana verilen tüm sözlerdir. HERHANGİ BİR HERHANGİ HERHANGİ BİRİNİN MEVCUT OLMADIĞINI VE ONLARIN KABUL ETMEDİĞİNİ KABUL ETMİŞTİR.

Bununla birlikte, herkes için geçerli olan teşvikler ve haklar sözleşmede bulunmayacak ve olmayacaktır. Bunun nedeni, askeri üyelerin zaten kanunen hakkı vardır. Örneğin, tıbbi bakım , taban ödemesi ve Montgomery GI Bill'i sözleşmede belirtilmez, çünkü bu yardımlar orduda yer alan herkese açıktır.

Aktif görevde bulunanlar en az iki kayıt sözleşmesine sahip olacaklardır: Gecikmeli Kayıt Programı (DEP) için başlangıç sözleşmesi ve sözleşmenin yapıldığı temel eğitim için MEPS'e gidecekleri gün imzalanacak nihai sözleşme. Bu sayım son sözleşmedir. İlk ikramiye, gelişmiş rütbe, kolej kredisi geri ödeme programı, kolej fonu vb. Ilk sözleşmeye dahil edilmemesinin önemi yoktur. Ancak, istediğiniz tüm teşviklerin nihai aktif görev sözleşmesine dahil olduğundan emin olmalısınız (eğer kayıt programınız / iş seçiminiz sizi bu teşviklere hak ediyorsa).

Kayıt Süreleri

Dört yıllığına konuşmayı düşündün mü?

Tekrar düşün. Amerika Birleşik Devletleri Ordusu'ndaki önceden olmayan tüm hizmet kayıtlarının toplam sekiz yıllık hizmet yükümlülüğü getirdiğini öğrenmek sizi şaşırtabilir. Bu sözleşme sözleşmesini imzaladığınızda, askeriye kendini toplam sekiz yıl boyunca zorunlu tutuyorsunuz. Aktif görev için ne zaman harcanırsa ne de aktif Muhafızlar / Yedekler (Muhafaza / Rezervlerde kayıtlı iseniz) aktif olmayan rezervlerde harcanmalıdır.

Kayıt sözleşmesinin 10a fıkrası şunları belirtmektedir:

a. TÜM GÜNLÜKLER İÇİN: Bu benim ilk kayıt olursam, toplam sekiz (8) yıl hizmet etmeliyim. Bu hizmetin aktif görevde bulunmayan herhangi bir kısmı, daha erken taburcu olmadıkça bir Rezerv Bileşeninde sunulmalıdır.

Bu iki şey anlamına geliyor: Diyelim ki Donanma'ya dört yıl boyunca üye oluyorsunuz. Dört senene hizmet ediyorsun ve dışarı çık. Sen gerçekten "dışarıda" değilsin. Önümüzdeki dört yıl boyunca aktif olmayan Rezervler'e ("IRR" veya "Bireysel Hazır Rezerv" olarak adlandırılır) aktarılırsınız ve Donanma sizi her zaman aktif görevinize geri döndürebilir veya siz bile istemeden aktif bir şekilde atayabilir (sondaj) ) Eğer personel kıtlığı, savaş veya çatışmalar (Irak gibi) nedeniyle size ihtiyaç duyuyorlarsa o zamanki rezerv birimi.

Bu toplam sekiz yıllık hizmet taahhüdü, aktif göreve kayıt yaptırmanız veya Rezervler veya Ulusal Muhafızlara katılmanız durumunda geçerlidir.

İşte ikinci şey: Ordu, aktif görev turunuzun sonunda sizi dışarı çıkaramayabilir. " Kaybı Durdur " adlı bir program altında, askeri, çatışmanız sırasında, sıcak bedeninize ihtiyaç duyuyorsa, ayrılmanızı engellemeye izin verir. İlk Körfez Savaşı (1990) boyunca, tüm hizmetler, bir yıl boyunca herkesin birbirinden ayrılmasını engelleyen “Zarar Durdur” u uyguladı. Kosova Kampanyası sırasında, Hava Gücü, belirli "Kıtlık" işlerinde çalışanlar için "Zarar Durdur" u başlattı. Irak ve Afganistan'da, Ordu, Hava Kuvvetleri ve Denizciler, kimi zaman kıtlığı olan belirli şahıslara veya (Ordu örneğinde) kimi zaman belirli birimlere yöneltilen “Zarar Durdur” u başlattı. Anahtar, bir kere katıldığınızda, herhangi bir ihtilaf varsa, askeri normal ayrılık veya emeklilik tarihinizi geçebilir.

Ekim 2003'e kadar Ordu ve Deniz Kuvvetleri, dört yıldan kısa süreler için aktif görev listeleri sunan tek hizmetti. Ancak, FY 2003 Askeri Ödenekleri Yasası'nın bir parçası olarak, Kongre, tüm hizmetlerin iki yıllık aktif görev listeleme seçeneği sunan bir kayıt programı oluşturduğunu ve bu sürenin ardından Aktif Muhafız'da dört yıl sürdüğünü belirten Ulusal Çağrı Hizmet Planını kabul etti. Aktif Yedekler'de iki yıl takip edilen rezervler (hala toplam sekiz yıllık hizmet taahhüdü ).

Ancak, gerçekleri burada konuşalım: Kongre bu planı yürürlüğe koyarken, uygulamada hizmetlerin genişliğini verdiler. Ordu ve Deniz Kuvvetleri'nin zaten mutlu oldukları iki yıllık aktif görev listeleme planları vardı ve Hava Kuvvetleri ve Deniz Kuvvetleri'nin işe alım sorunları yoktu ve kısa vadeli kayıtlara ilgi duymuyorlardı.

Ancak, asker kıtlığı nedeniyle ordu, 2005 ve 2006 yıllarında bu program kapsamında önemli ölçüde genişlemiştir. Hava Kuvvetleri ve Deniz Piyadeleri, iki yıllık aktif bir görev programına hala az ilgi göstermektedir. Bu yüzden, çok temelleri uyguladılar ve çok sayıda kısıtlama uyguladılar - muhtemelen bu iki dalda çok az sayıda Ulusal Çağrı Hizmet yuvasından birini almaktan daha iyi bir şansa sahip olabilirsiniz. Örneğin, Hava Kuvvetleri Planı kapsamında, program tüm kayıtların yüzde biriyle sınırlıdır (370'luk toplam işe alımlar, 37.000'den fazla) ve program 29 Hava Kuvvetleri işiyle sınırlıdır. Deniz Kuvvetleri Ulusal Çağrılarını hizmet listelerini sadece 11 MOS'a (işlere) sınırlar.

Ordu ve Deniz Kuvvetleri, Ulusal Çağrı Servisi programının bir parçası olmayan dört yıldan daha az aktif görev listeleme seçeneklerine sahip olan tek hizmetlerdir. Ordu iki yıl, üç yıl, dört yıl, beş yıl ve altı yıl olmak üzere iki gruptan oluşan sözleşmeler sunmaktadır. İki ve üç yıllık enistees için yalnızca birkaç Ordu işi mevcuttur (çoğunlukla fazla eğitim zamanı gerektirmeyen işlerde ve Ordunun yeterince işe alımda zorlandığı zaman). Çoğu Ordu işi asgari dört yıllık bir kayıt süresi gerektirir ve bazı Ordu işlerinde en az beş yıllık bir kayıt süresi gerekir. Buna ek olarak, Ordunun 2 yıllık kayıt seçeneği kapsamında, iki yıllık zorunlu görev temel eğitim ve meslek okulundan sonra başlamaz, bu yüzden aslında iki yıldan uzun bir süredir.

Deniz Kuvvetleri, iki yıllık ve üç yıllık sözleşmeler sunmakta olup, buradaki personel aktif görevde iki veya üç yıl geçirmekte, ardından Aktif Rezervler'de altı yıl sürmektedir.

Diğer hizmetler dört, beş ve altı yıllık kayıt seçenekleri sunmaktadır (Hava Kuvvetleri sadece dört ve altı yıllık kayıtlar sunmaktadır). Tüm Hava Kuvvetleri'ne kayıt olan işler dört yıllık enistees için kullanılabilir. Ancak, Hava Kuvvetleri altı yıl boyunca kayıt yapmayı kabul eden kişiler için hızlandırılmış promosyonlar verecek. Bu tür bireyler yeterli üniversite kredileri veya JROTC'ye sahiplerse E-1 (Airman Basic) veya E-2 (Airman) derecelerine kaydolurlar. Daha sonra teknik eğitimin tamamlanmasıyla E-3 (Airman First Class) derecesine terfi edilirler veya temel eğitim mezuniyetinden 20 hafta sonra (hangisi önce gelirse). Altı yıl kayıt seçeneği her zaman tüm işlere açık değildir.

Çoğu Donanma işi dört yıllık enlisteeler için kullanılabilir, ancak bazı özel programlar (Nükleer Alan gibi) beş yıllık bir kayıt gerektirir. Bu özel programlar genellikle artan eğitim fırsatları ve hızlandırılmış terfi sunar.

Kayıt Teşvikleri

Tüm hizmetler, işe alımları, özellikle geleneksel olarak doldurulması zor olan işlere çekmek için tasarlanan "listeleme teşvikleri" adı verilen programlar sunmaktadır. Yukarıda belirttiğim gibi, aşağıdaki teşviklerin her birinin, sözleşme sözleşmesine veya sözleşmenin ekine dahil edilmesi gerekmektedir - aksi takdirde geçerli olma ihtimali yoktur.

Bir askere alma teşviki , herkesin yararlanamayacağı ve geçerli olması için sözleşme sözleşmesinde bulunması gerektiği gerekçesiyle askeri yardımdan farklıdır. Örneğin, bir kayıt bonusu bir kayıt teşvikidir . Herkes bir kayıt bonusu için uygun değil. Seçilen niteliklere ve işe göre değişir. Bu nedenle, geçerli olmak için, kayıt sözleşmesinde bulunmalıdır.

Öte yandan, Montgomery GI Bill, ya da Tuition Assistance, ya da askeri tıbbî ya da baz ödeme tutarı, öte yandan, askeri yardımlar ya da yetkilerdir. Katılımcılar tarafından kullanılabilir ve bu nedenle onları listeye alma sözleşmesinde belirtilenleri bulamazsınız.

Kayıt teşviklerini pazarlayamayacağınızı unutmayın. MEPS'deki askeri işe alım görevlileri ve iş danışmanlarının kimlerin teşvik edip etmediğine karar verme yetkisi yoktur. Bireysel hizmet için İşe Alma Komutanlığı Karargahı tarafından belirli işler veya özel kayıt programları için teşvikler yetkilidir. Başka bir deyişle, ya özel işiniz ya da kayıt programınız için yetkilendirilmiş ya da değil. Yetkili ise, teşvik teklif edilecektir. Yetkili değilse, dünyadaki tüm "müzakere" sizin için bunu alamaz.

Aşağıdaki hizmetler tarafından sunulan mevcut teşvik teşvikleri .

Kayıt Bonusu

Muhtemelen tüm listeleme teşvikleri bilinen en iyi ikramiye bonusu . Başvuru bonusları, başvuru sahiplerinin, hizmetin gerçekten kötü bir şekilde ihtiyaç duyduğu işlere kaydolmalarını sağlamak için kullanılır.

2006 Mali Otoritesi Yasası'nı geçtikten sonra, Kongre, maksimum aktif görev listeleme bonusu tavanını 20.000 dolardan 40.000 dolara çıkarmaya yönelik hizmetleri onayladı. Bununla birlikte, Kongre'nin hizmetlerin bunu yapmalarına izin verdiğine dikkat edin - bunu görevlendirmediler. En yüksek miktardaki ikramiye bonusu, kendi bireysel işe alım ihtiyaçlarına göre hizmetlerin her biri tarafından belirlenir (kanunun izin verdiği maksimum 40.000 $ 'a kadar).

Hava Kuvvetleri ve Deniz Piyadeleri, en az kayıt ikramiyesi sunuyor. Bu makalenin bu yıllık revizyonu sırasında, Hava Kuvvetleri sadece 6 AFSC'ye (iş) aktif görev listeleme ikramiyesi teklif ediyordu ve en yüksek bonus 12.000 dolardı. En üstteki Deniz Piyadeleri adaylık bonusu şu anda 6,000 dolar.

Donanma hala en fazla 20.000 $ 'lık üyelik bonusu getiriyor. Sahil Güvenlik şu anda 15.000 $ 'lık bir üst listeleme bonusu sunuyor.

Beş aktif görev hizmetinden sadece Ordu, maksimum aktif görev listeleme ikramiyelerini kanunla izin verilen 40.000 $ 'a yükseltmeyi seçmiştir.

Bazen, hizmetler belirli bir zaman dilimi sırasında veya kolej kredileri olan işe alımlar için temel olarak gönderilmeyi kabul eden katılımcılar için ek bir ikramiye sunacaktır (Not: Ordu ve Deniz Kuvvetleri bunu en sık yapılanlar).

Genel olarak, kayıt bonusu ne kadar büyükse, hizmetin işi kabul etmeyi kabul eden yeterli sayıda nitelikli aday bulması da o kadar zorlaşır.

Çoğu durumda, bu üç nedenden biriyle ilgilidir:

İş pek ilgi çekici gelmiyor ve iş danışmanları bu işi seçmek için işe alımda zorlanıyor.
İşin yüksek giriş nitelikleri ( ASVAB puanı, suç geçmişi, tıbbi yeterlilikler, vb.) Vardır ve iş danışmanları yeterli sayıda adayı bulamamaktadır.
İş eğitimi son derece zordur ve birçok insan yıkanır.

Hava Kuvvetleri, Deniz Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Deniz Kuvvetleri, genellikle ilk yardım harcamasına vardıktan sonra, temel eğitim ve meslek okulundan sonra (genellikle ilk günden itibaren 60 gün içinde) tüm bonus miktarını (götürü toplamı) ödeyecektir. istasyonu). Ordu, normal olarak, ilk görev istasyonuna varışta ilk 10,000 dolar ödeyecek ve geri kalanlar, kayıt süresi boyunca eşit yıllık taksitlerle ödenecektir.

Çoğu durumda, erken taburcu edildiyseniz ya da işten çıkarsanız, kayıt ücretinin herhangi bir “kazanılmamış” kısmını ödemeniz gerekir. Örneğin, 4 yıllık bir kayıt için 12.000 $ 'lık bir listeleme bonusu aldınız ve aldınız, ancak bu işte sadece üç yıl boyunca hizmet verdiyseniz, 4,000 dolar geri ödemeniz gerekecektir.

Üniversite Fonu

Hava Kuvvetleri hariç tüm hizmetler bir "üniversite fonu" sunuyor. Bazı hizmetler, doldurması zor olan işlere katılmayı kabul eden kişiler için "Üniversite Fonları" sunmaktadır. "Üniversite fonunda" sunulan para miktarı, Montgomery GI Bill ile hak ettiğiniz para miktarına eklenir. GI Bill’e katılmadan kolej fonuna sahip olamazsın.

Bir uyarı uyarısı: Kayıt sözleşmenizde gösterilen "Kolej Fonu" tutarı genellikle Montgomery GI Tasarruf Kanununa göre yetkilendirilmiş tutarı ve hizmetin sağladığı ek para miktarını içerir. Yani, eğer listeleme sözleşmeniz toplam 40.000 $ 'lık "Kolej Fonu" olduğunu belirtirse, 37.224 $ (2006 oranları), yine de, "kolej fonu" na sahip olup olmayacağınız, Montgomery GI Bill'den olacaktır. Yani, bu durumda, "Kolej Fonu" fiili miktarı (yani hizmet tarafından verilen "ekstra" eğitim parası) sadece 2,776 $ 'dır.

Genellikle (ama her zaman değil), eğer üniversite fonunu kabul ederseniz, bu sizin hak edebileceğiniz herhangi bir parasal üyelik bonusu miktarını azaltacaktır. Donanma ve Deniz Piyadeleri, Kolej Fonu Programları için 50.000 $ (kombine kolej fonu ve GI Bill) sunmaktadır. Ordu 71.424 $ 'a kadar teklif ediyor. Yine, sunulan tam miktar genellikle seçilen işe bağlıdır.

Diğer kayıt teşviklerinde olduğu gibi, eğer Kolej Fonu'na söz verilmiş olsaydınız, son aktif görev listeleme sözleşmenizde veya sözleşmenin ekinde listelendiğinden emin olmanız gerekir.

Gelişmiş Kayıt Sıralaması

Tüm hizmetler, belirli sayıda üniversite kredisi olan ya da lisede Junior ROTC gibi diğer programlara katılabilmek için işe alımlar için ileri düzey bir sıralama sunar.

Ordu kolej için E-4'e kadar, ve diğer programlar için (JROTC gibi) E-2'ye kadar ileri sıralar sunar. Ordu aynı zamanda, sivil sivil akıcı iş eğitimi veya becerileri ile Askerî Sivil Su Becerileri Programı (ACASP) aracılığıyla işe alımlara hızlandırılmış bir tanıtım sunmaktadır.
Hava Kuvvetleri, kolej ve diğer programlara katılım için E-3'e kadar gelişmiş bir sıralama derecesi sunar. Hava Kuvvetleri, altı yıllık enistees için hızlandırılmış promosyon sunan tek hizmettir.
Donanma kolej ve diğer programlara katılım için E-3'e kadar sıralı bir liste sunuyor. Donanma ayrıca, belirli belirlenmiş kayıt programlarına (Nuclear Field gibi) üye olan bireyler için E-4'e kadar hızlandırılmış bir tanıtım sunmaktadır.
Marine Corps, kolej ve diğer programlara katılım için E-2'ye kadar sıralı bir listeleme derecesi sunmaktadır.
Sahil Güvenlik kolej için E-2'ye kadar ve diğer programlar için E-3'e kadar ileri dereceler vermektedir.

Hava Kuvvetleri altı yıllık enliste rütbesi rütbesi programı haricinde, gelişmiş rütbeye katılan askerler, aktif görevinin ilk gününden itibaren bu gelişmiş rütbe için taban ödeme oranı ödenir. Bununla birlikte, hizmetlerin çoğunda, işe alınan kişiler temel eğitimden mezun olana kadar sıradanlığı yitiremezler (temel olarak, herkes aynı muamele görür - yani, balina dışkılarından daha düşüktür).

Hava Kuvvetleri altı yıllık enistees için, temel olarak bir E-1 (ya da kolej kredileri gibi nitelikliyse E-2) gibi temel dersleri alırlar ve temel eğitim mezuniyetinden 20 hafta sonra E-3'e terfi ederler. teknik okuldan mezun olduklarında (iş eğitimi), hangisi önce gelirse. Bir E-3 olarak Rank Tarihi daha sonra temel eğitim mezuniyet tarihine kadar tarihlendirilir. Havacılar bunun için “geri ödeme” almazlar, ancak daha önceki rütbeler onları daha önce E-4'e uygun hale getirir.

Diğer kayıt teşvikleri ile olduğu gibi, seçim sözleşmenizde ileri kayıt listesi de yer almalıdır.

Üniversite Kredisi Geri Ödeme Programı

Deniz Piyadeleri ve Sahil Güvenlik hariç tüm aktif hizmetler, üniversite kredisi geri ödeme programı (CLRP) sunmaktadır . Ordu Yedekleri, Deniz Kuvvetleri Rezervleri, Ordu Ulusal Muhafızları ve Hava Ulusal Muhafızları da sınırlı bir üniversite kredisi geri ödeme programı sunmaktadır. Özetle, hizmet listeniz karşılığında, ya da bir üniversite kredisinin bir kısmını geri ödeyecektir. Hak kazanan krediler:

Öğrenciler için Yardımcı Kredi Yardımı (ALAS)
Stafford Öğrenci Kredisi veya Garantili Öğrenci Kredisi (GSL)
Lisans Öğrencileri için Ebeveyn Kredileri (PLUS Kredileri)
Federal Sigortalı Öğrenci Kredileri (FISL)
Perkins Kredi veya Ulusal Doğrudan Öğrenci Kredisi (NDSL)
Öğrenciler için Ek Krediler (SLS)

Garantili İlk Görev Atama

Ordu ve Deniz Kuvvetleri, garantili bir ilk görev atamalarını sunabilen tek aktif görev hizmetleridir. Ancak, Irak'ın işgalinden bu yana, ordu artık bu teşviği nadiren sunuyor. Yetkili olduğunda, Ordu Programı kapsamında , temel eğitim ve iş eğitimini takiben ilk görev atamanız için kayıt sözleşmenizde yazılı bir garanti alabilirsiniz (tabii ki, orduya vermeden önce işiniz için belirli görevler için açık pozisyonlar bulunmalıdır) size). Bu seçenek sadece doldurulması zor olan Ordu İşleri için kullanılabilir. Ayrıca, garanti sadece 12 ay için iyidir. Bundan sonra, ordu istediği her yere gidebilir.

Donanma programı, bir "tür" garantili ilk görev istasyonu. Donanma programı kapsamında, belirlenmiş bir coğrafi alanda ilk atamayı garanti edebilirsiniz. Diğer bir deyişle, Deniz Kuvvetleri belirli bir üsse tahsis edeceğinizi garanti edemese de, örneğin, Batı Kıyısı'ndaki bir ödevi garanti edebilirler. Ancak, Deniz Kuvvetleri programı kapsamında, bir yakalama var - program garantili bir derecelendirme (iş) ile kayıt olanlar için geçerli değildir. Sadece GENDET programı kapsamında kayıt olanlar için kullanılabilir. GENDET kayıt programı kapsamında, başvuranlar belirli bir derecelendirme yerine "havacılık" gibi bir "genel alan" seçerler. Daha sonra, temel eğitimi takiben, bir yıl gibi bir Donanma Üssü'nde, “işlerini yapma” ve iş okuluna gitmeden önce “özel olarak tasarlanmış bir denizci” olarak genel görevler yaparlar.

Not: Muhafız ve Rezervler aynı zamanda görev istasyonunu garanti eder, çünkü belirli Muhafız ve Rezerv birimlerindeki belirli açık alanları doldurmak için işe alınırlar. Ulusal Muhafız veya Rezervlere kaydolduğunuzda, sondaj ünitenizin bulunduğu yer olan başlangıçtan itibaren (genellikle 100 km'lik bir yerde yaşıyorsanız) bileceksiniz.

Buddy Programı

Tüm hizmetler bir "Buddy Enlistment" programı sunuyor. Bu program kapsamında, iki veya daha fazla kişi (aynı cinsiyetten) bir araya getirilebilir ve en azından temel eğitimden geçmeyi garanti edebilir. Eğer bireyler aynı işi yapıyorlarsa, hizmetler iş eğitimini birlikte geçireceklerini de garanti edebilir. Bazı durumlarda (Hava Kuvvetleri hariç), servis, "arkadaşların" ilk görev istasyonuna birlikte verileceğini garanti edebilir.

Split Seçeneği

Bazı hizmetler Ulusal Muhafız ve Rezerv üyeleri için "bölünmüş seçenek eğitimi" sunmaktadır. "Bölünmüş seçenek" altında, üye temel eğitime katılır ve daha sonra iş eğitimine başlamadan önce bir yıla kadar (ayda bir haftasonu) deldiği Muhafız / Rezerv birimine döner. Bu program, tam zamanlı antrenmanlarını tükürmek isteyen çok fazla kolej dersini kaçırmamak isteyen ve çok uzun bir süre boyunca sivil işlerinden uzak kalmak istemeyenler için tasarlanmış bir okul için tasarlanmıştır. askeri eğitim için. Çoğu durumda, "bölme seçeneği" çok iyi bir fikir değildir ve eğer yapamazsanız, bundan kaçınmalısınız:

İş eğitimini tamamlayana kadar genellikle ünitenize "değersiz" oluyorsunuz. "İşe aldığınız" işi yapamazsınız, ünite ileri eğitime başlayamaz.
İş eğitim tarihinize bir şey olursa, bazen Muhafız ve Rezervlerin başka bir antrenman alanı alması zaman alabilir. İş antrenman alanlarını doldururken, aktif görev güçleri ilk çatlak alır ve kalanlar Muhafız ve Rezervlere sunulur.
Temel eğitimden hemen sonra iş eğitimine devam ederseniz, hala formda olacaksınız. Ayda sadece bir haftasonu tatili yaptığınızda, bir yıl içinde şekilden düşmek kolaydır. Bununla birlikte, "bölünmüş eğitim" seçeneği altında, temel eğitimden hemen sonra bir eğitim ortamına geri atılırsınız ve bunlara ayak uydurmanız beklenir.
"Bölünmüş Seçenek" üyeleri, temel eğitimden çıkanlarla aynı iş eğitimi kısıtlamalarına maruz kalır. Bu, iş-okulun ilk ayı veya daha fazlası için, görev dışı kalma süreniz kesinlikle düzenlenir. Temel eğitimden çıktığınız zaman oldukça kolay. Haftasonu tatbikatlarının nispeten rahat ortamında bir yıla kadar harcadığınızda o kadar kolay değil.