Gecikmeli Giriş Programı Nasıl Çalışır?
Gecikmeli Kayıt Programı (bazen Gecikmeli Giriş Programı olarak adlandırılır) devreye girer. Ayrıca Ordu'daki Gelecek Asker Programı olarak da adlandırılır.
Aktif görevine giren bireyler, önce DEP'ye kayıt olurlar. Bu, aktif görev için (belirli bir zamanda, önyükleme kampına gönderilmek üzere), gelecekte belirli bir zamanda rapor verilmesi için bir anlaşma ile aktif olmayan rezervler için gerçek bir kayıttır. Mevcut düzenlemeler uyarınca, 365 güne kadar DEP'de kalabilir.
Bir üye yasal olarak bağlayıcı bir DEP listeleme sözleşmesi imzalar. Belirtilen yer ve saatte veya bir Rezerv görevlisi olarak aktif göreve getirilmek üzere yüz yüze rapor etmeniz gerektiğini söylüyor.
DEP veya Gelecek Askerler Programındayken, toplantılar ve sınıflar dahil olmak üzere yerel işe alım bürosundaki etkinliklere katılmanız için teşvik edileceksiniz. Katılımcılar DEP'ye karar verebilir, böylece boy ve kilo standartlarını karşılayacak ya da lise mezunu olmaya hazırlanabilir.
Bir DEP Sözleşmesi'nden Yasal Olarak Çıkabilir misiniz?
Bir DEP sözleşmesi imzalayan bir başvuranın temel eğitime gönderilemediği ortaya çıkarsa, ordu bireyi aktif görevine emredebilir.
Birey reddettiyse, ordu bireyi dövüşte yasal olarak mahkemeye alabilir. Gerçekte, bu asla olmaz. Gecikmeli Kayıt Programı'ndan herkesin serbest bırakılmasını talep edebileceği Savunma Bakanlığı'nın politikasıdır, ancak talep, bu hizmet dalının Sekreteri tarafından onaylanmalıdır.
Politika 1332.14 sayılı DOD Yönergesinde yer almaktadır.
Bununla birlikte, işvereni, işçinin işlenmesi için zaman ve evrak işlerinin boşa gitmesine çok üzmüştür. Bu nedenle, bazı hayal kırıklığına uğramış işverenlerin (ve hatta bazı istasyon komutanlarının bile) bir başvurucunun DEP'den ayrılmasını engellemek için etik olmayan taktikler kullandıkları bilinmektedir.
DEP Giriş Seviyesi Ayrıştırma Deşarjının Sonuçları
Bir DEP deşarj resmi olarak bir "Giriş Seviyesi Ayrıştırma" (ELS) olarak bilinir. Bir ELS karakterize değildir. "Şerefli" değil, "Genel" değil, "Başka Şerefsiz'in Altında" değil, hiçbir şey değil. DEP Deşarjları, gelecekte aynı (veya başka) bir askeri hizmete katılmayı engelleyecek bir RE (Reenlistment Uygunluk) Kodu ile sonuçlanmaz.
DEP deşarjının bir olumsuz etkisi vardır: DEP'den taburcu edildiyseniz ve daha sonra aynı hizmete kaydolmak istiyorsanız, bir feragatname talep etmeniz gerekir. Feragatler genellikle verilirken, hangi işi istediğinizi seçme veya temel eğitim için hangi tarihte gönderileceğiniz gibi belirli avantajları kaybedebilirsiniz.
DEP'den bir dezavantaj, daha sonra başka bir askeri hizmete kaydolmak isterseniz, ancak sizi DEP'den boşaltan aynı hizmete kaydolmak istiyorsanız, olumsuz bir etki yaratmaz.
DEP Discharge ve Vatandaşlık
ABD'de yaşayan bir göçmen yabancı, ABD Vatandaşlığı olmadığı gerekçesiyle askerlik hizmetini reddederse, ABD vatandaşı olma hakkını sonsuza dek feshedeceklerini belirten bir federal yasa var (8 USC, Bölüm 1426). . Deniz Kuvvetleri, bu kanunun yazılı olarak kabul edilmesi için DEP'ye giren vatandaşı olmayanlar gerektirir. DEP'den yurttaş olmama durumlarından başka bir nedenden dolayı ayrılırlarsa (örneğin, farklı bir hizmete katılmak, üniversiteye gitmek, hatta fikrini değiştirdikleri için), bu yasa geçerli değildir.
DEP Discharge Procedures
DEP'den tüm deşarj taleplerinin yazılı olması gerekmektedir. Mektup, DEP'den taburcu edilmeyi talep ettiğinizi açıkça belirtmeli ve nedeninizi belirtin.
Biri herhangi bir sebepten yararlanabilse de, işe alma yönetmeliklerinde özellikle belirtilen nedenlerden birini kullanmak en iyisidir.
Bu nedenler:
- Ilgisizlik veya kişisel sorunlar
- Lisansüstü Lise Başarısızlığı
- sıkıntı
- Bağımlılık
- Evlilik
- Tıbbi diskalifiye veya psikiyatrik bozukluk (Not: Bu nedenle, aklınızı değiştirirseniz veya başka bir servisten kayıt yaptırırsanız, bu sebeple daha sonra kayıt altına alınabilir)
- Gebelik
- Bursun kabulü veya yüksek öğrenim arayışı
- Görevli bir bakan olarak randevu almak veya almak için eğitime kaydoldu
- Tespit edilenler, DEP'de kayıtlı olan ve alternatif olarak reddedilen bir seçenek için artık kalifiye değil.
- Listeleme yanlış anlama
- Başka bir hizmette listeleme
- Hatalı listeleme (Not: Bu sebeple, fikrinizi değiştirirseniz veya başka bir hizmette kayıt yaptırırsanız, bu sebeple daha sonra kayıt altına alınabilir)
- Vicdani retçi (Not: Bu nedenle, aklınızı değiştirirseniz veya başka bir servisten kayıt yaptırırsanız, bu sebeple daha sonra listeye alınabilir)
İşe alım yapanların kendileri DEP'den bireyleri tahliye etme yetkisine sahip değildir. Sadece işe alma komutanları bu otoriteye sahiptir. Bu nedenle, mektubunuzun İşe Alma Komutanına hitap etmesi gerekir (ancak mektubunuzu işverene verebilirsiniz). İşvereniniz mektubunu komutanına iletmek için yönetmeliğe tabidir.
İşverenin sizi bunun dışında denemek ve konuşmak zorundadır. Bu yeniden satma olarak bilinir. Ancak, yönetmelikler, işverenin "Hapishaneye gidersiniz" gibi tehditleri kullanmasını yasaklar. Bu tür taktikler kullanılarak yakalanan işverenler, Askeri Adalet Yasası (UCMJ) uyarınca cezalandırılabilir.
Bazı işe alım istasyonları, DEP deşarjı talebinde bulunanların, işe alım komutanı veya bir tahliye panosu ile görüşmesini sağlar; Bu tür toplantılar zorunlu değildir.
DEP Deşarj İşlemi
Çoğu DEP tahliye talepleri işlemek için yaklaşık 30 gün sürmelidir. Talebin ertelendiği veya onaylanmadığı birkaç durumda, normal olarak nakliye tarihinden sonra kısa bir süre sonra DEP'den otomatik olarak deşarj edileceksiniz ve temel eğitime sevk edemezsiniz. 365 günden uzun bir süredir DEP'de bulunamazsınız, bu nedenle bir yılın sonunda, hizmet gönüllü bir deşarj yapamazsa veya nakliye tarihinden sonra deşarj olmazsa bile DEP'den otomatik olarak deşarj edilirsiniz. gitmiş.
DEP tahliye talebi onayınız veya reddedilmeniz yazılı olarak yapılmalıdır. DEP'den bir deşarj için DD Form 214 (deşarj kaydı) almayacaksınız. Bunun yerine DEP Programından taburcu edildiğinizi belirten kısa bir mektup alacaksınız.
DEP teknik olarak inaktif rezervler olsa da, askeri hizmet olarak sayılmaz, çünkü DEP'deki süre ödenmemiş olur (DEP'de iken askerlik ücreti almazsınız). Askeri hizmetin yasal tanımına girmediği için, herhangi bir hükümet veya istihdam formunda orduda bulunup bulunmadığınızı sorduğunda güvenli bir şekilde (ve yasal olarak) "hayır" diyebilirsiniz. Askerlik hizmetine hak kazanmak için, ödeme hakkına sahip olmalısınız ve DEP'deki bir kişi maaş alma hakkına sahip değildir.
İşveren Etik
Yani, bir işe alımcı (hatta işe alma komutanı) sizi denemek ve göz korkutmak için etik olmayan taktikler kullanıyorsa veya DEP deşarj talebinizi ertelemekse ne yapmalısınız? İlk ve en önemlisi, komuta zincirini kullanmalısın. Sizi korkutmaya çalışan veya süreci makul olmayan bir şekilde geciktiren işverense, amirinin adını ve telefon numarasını isteyin. Tatminkar bir cevap alana kadar bunu (zincire kadar) devam ettirin.
Uygun "Müfettiş Generalleri" (IG) 'ye resmi bir yazılı şikayette bulunmaya tamamen hazır olduğunuzu bilmelerine yardımcı olabilir.
İşe Alma “İG” görevlileri, işverenlerin görevi kötüye kullanma davranışlarının ya da işe alma yönetmelikleri ve politikalarının ihlal edildiği yönündeki iddiaları soruşturmaktan sorumludur. İşe Alma IG adresleri:
Etik Olmayan Davranışı Bildirme
- Hava Kuvvetleri. Genel Müfettiş, Hava Kuvvetleri İşe Alım Servisi, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Ordu. Genel Müfettiş, ABD Ordusu Askerleri, USAREC, Fort Knox, KY 40121
- Donanma. Genel Müfettiş, COMNAVCRUITCOM Kodu 001, 5722 Bütünlük Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Deniz Piyadeleri (Doğu Kıyısı). Genel Komutanlığı, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Adası, SC 29905
- Deniz Piyadeleri (Batı Kıyısı). Genel Komutanlığı, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
- Kongre üyesine başvurma. İşveren veya işe alma komutanı DEP deşarj talebi sürecini geciktirmek gibi etik olmayan taktikler kullanıyorsa, kongre müdahelesi çok yardımcı olabilir.
Rezerv ve Ulusal Muhafız Listeleri
Rezervler ve Ulusal Muhafızların Gecikmeli Kayıt Programı bulunmamaktadır. Yemin edindiğiniz ve kayıt sözleşmesini imzaladığınız an, Rezervler (veya Muhafızlar) içindeyseniz, belirli bir birimdeki belirli bir insan gücü yuvasına atanırsınız ve hafta sonu tatbikatları için ödeme almaya hak kazanırsınız. temel eğitim ve / veya iş eğitimi okuluna gitmemiş olsanız bile, aktif görev DEP, ödeme yapma hakkınız yoktur).
Bu, eğer fikrinizi değiştirirseniz, tahliye işlemi tamamen işe alma komutunun elinden çıkar ve tahsis ettiğiniz Rezerv veya Ulusal Muhafız biriminin emir görevlisinin elinde yatmaktadır. Bu, boşaltma işlemini çok daha karmaşık hale getirir. Aktif görev DEP-deşarjı nispeten basittir, işe alım komutu tarafından ele alınır ve çok az kağıt gerektirir. Rezervlerden veya Ulusal Muhafızlardan gelen bir tahliye, temel eğitime gitmemiş olsanız veya herhangi bir ücretli tatbikata katılmamış olsanız bile, atadığınız birimin birim komutanı tarafından başlatılan tam tahliye edilmiş bir deşarj paketini gerektirir.
İlk adımınız, yazılı olarak, komuta görevlinize hitaben bir tahliye talebinde bulunmak olmalıdır. Komutanınız talebinizi değerlendirecek ve (onaylama eylemi başlatarak) onaylayacak veya onaylamayacaktır. Komutanınız boşaltım isteğinizi onaylamazsa, iki seçeneğiniz olur: (1) Kayıt sözleşmenizde veya siparişlerde belirtilen tarihte temel eğitime gönderilmek üzere rapor gönderebilir veya (2) basit bir şekilde gönderilmesini reddedebilirsiniz. Eğitim.
Temel eğitim için dışarı çıkmayı reddederseniz, bu komutanın elleriyle bağlantı kurar. Ordu Ulusal Muhafızları ve Ordu Rezervleri için, mevcut yönetmelikler (630-10 sayılı Ordu Yönetmeliği) uyarınca komutanın sahip olduğu tek seçenek sizi taburcu etmek üzere işlemektir.
Deşarj “Performans ve Davranış” için “Giriş Seviyesi Ayrışması” olarak tanımlanmalıdır. Giriş Seviyesi Ayrımı karakterize edilmemiştir. Bu, "onurlu" değil "genel" değil ve "Onursal Olmaktan" değil demektir. Hiçbir özelliği yoktur.
Peki, bu nasıl aktif bir görev DEP Deşarjı'ndan farklıdır (daha karmaşık değil)? Eh, DEP'den aktif bir görev taburcu , gerçekten bir “deşarj” değil, çünkü askeri kayıt oluşturmaz. Aktif görevinden taburcu edilen bir kişi, orduda hizmet etmediği herhangi bir biçimde yasal ve ahlaki olarak hareket edebilir. Ancak, Muhafız ve Rezerv üyeleri, temel eğitime gitmedikleri halde, askeriyede oldukları ve askeri bir sicil oluşturulduğu halde Ulusal Askeri Personel Kayıt Merkezinde ödeme yaptırma hakkına sahiptir. Louis'de.
Yani, eğer orduda hiç görev yapıp yapmadığınızı sorduysanız, evet (evet) yasal olarak (ahlaki ve ahlaki olarak) cevap vermelisiniz. Bu, gelecekteki istihdam fırsatlarını etkileyebilir (bazı işverenler, orduyu bırakıp bırakmamaya ve diğer işverenlere hiç önem vermeyeceklerine çok fazla ağırlık verebilir). Ayrıca, gelecekte herhangi bir ordu dalına katılma hakkınızı kesinlikle etkileyecektir.