Aşağıda, tipik bir yönetim stajyeri görüşmesi sırasında bunlara nasıl cevap verileceği ile ilgili sorulabilecek birkaç soru bulunmaktadır.
Bu soruları ve cevapları okuyun, böylece görüşme için hazırsınız.
Ortak Yönetim Stajyer Mülakat Soruları
1. Neden bu işi istiyorsun? İşverenler, alabilecekleri herhangi bir iş arayan insanları işe almak istemiyor. Çalışanlar hakkında hevesli ve tutkulu çalışanlar arıyorlar ve umarım bir süre şirkette kalacaklar.
Cevabınızda, iş tanımından, takımlarla çalışmayı, belirli proje türlerini öne çıkarmayı ve / veya belirli bir programla ilgili deneyiminizi nasıl kazandığınızı vurgulayın. Ayrıca, şirketinizdeki bilgi ve ilgilerinizi, şirketinizi teşvik etmenize yardımcı olan son şirket haberlerini veya ürünlerini anlatarak da vurgulayın.
2. Geçmişte yaptığınız hatalardan ne öğrendiniz? İşverenler belirli örnekler aramaktadırlar ve yaptığınız bir yanlışlığı düşünemiyorsanız, güvenilir görünmeyeceksiniz. Bu, utanılacak bir şey değil.
Gerçek bir hataya odaklan, ondan ne öğrendin ve tekrar olmasını önlemek için nasıl adımlar attın. Odağınız, insanları, projeleri ve ekipleri yönetebilmenizin yanı sıra zamanınızı temsil ve idare edebileceğinizin kanıtı olmalıdır.
Bir hata yaptığınız, ondan öğrendiğiniz ve sonuç olarak daha iyi bir yönetici olduğunuz bir zaman hakkında iki veya iki kez hazırlayın.
(Okuldan gelen hikayeler, özellikle, erken eğitiminiz sırasında olduğu ve muhtemelen paranın ne zaman olduğu gibi olmadığı için burada yararlıdır.)
3. Bu rolde hangi zorlukları arıyorsunuz? Prospektif yöneticiler, zorluklardan uzaklaşmayacağınızı duymak ister. Problem çözme becerilerinizi ve farklı seçenekleri nasıl değerlendirdiğinizi vurgulayın. Becerileriniz ve deneyiminizin beklenmedik sorunlarla nasıl başa çıkmanıza yardımcı olabileceğine ve sonuçların nasıl sonuçlanabileceğine odaklanın. Dürüst olun ve cevabınızı, sizi gerçekten heyecanlandıran zorlukların etrafında ortalayın. Amaç, sizi sefil yapacak bir işe sokmak değil, zor kararlar verebilmeniz ve bir şeyler yapabilmeniz için hazır olduğunuzu göstermektir.
4. En büyük zayıf noktanız nedir? “Mükemmeliyetçi biriyim” veya “Çok çalışıyorum” gibi bir konserve yanıtla yanıt vermeniz tavsiye edilebilirken, işverenler gerçek cevaplar arıyorlar. Nispeten küçük bir zayıflığa ve aktif olarak düzeltmeye çalıştığınız bir şeye odaklanın.
Mesela şöyle diyebilirsiniz ki, "Hala kamuoyunu konuşmaktan endişeleniyorum, ki bu benim kariyerim için bir problemdir. Yeni teknikler öğrenmek ve daha iyi olmak için yerel bir ToastMasters grubuna katıldım ve proaktif olarak gönüllü olarak sunumlar ve uygulama ödevleri. Bu sorunun en iyi cevabı, kendinizi profesyonel olarak geliştirmenin sorumluluğunu aldığınızı ve bunu yapmak için somut adımlar atmayı bildiğini bildiğinizi ve kendinizin farkında olduğunuzu gösterir.
5. Neden seni işe almalıyız? Seni benzersiz kılan şeyi göstermek için bu fırsatı kullanın. Diğer adayların vermediği şirkete ne sunuyorsunuz? Kısa listeyi yapan herkes şirket hakkında bilgi sahibi olacak, ancak belki de organizasyon ve misyonları hakkında gerçekten tutkulu davranıyorsunuz.
Ya da belki de sektörde rakiplerinizin yetersiz kaldığı hakkında fikir veren birkaç farklı rol üstlendiniz. Bu, çoğu şirket için değerli bir varlık olabilir.
6. Bizim için sorularınız var mı? Bu gerçekten işe alım yöneticisini etkilemek için bir şans. Şirketin ana odak noktasının ne olduğunu sorma, ekibinizin ne kadar özerklik verdiği ve yönetim eğitmeninin karşılaşacağı en büyük zorlukların neler olduğu gibi şirket ve iş rolüyle ilgili kısa bir soru listesi hazırlayın.
Bu şirketin sizin için iyi bir uyum olup olmadığını öğrenmek için fırsat olduğunu unutmayın. Görüşmeci sormak için bazı sorularınız olmasını bekler. Bundan yararlan. Sizinle röportaj yaptığınız kadarıyla röportaj yapıyorsunuz.
Röportajınız için Hazır Olun
Yönetim stajyeri görüşmeleri yorucu olabilir, ancak hazırlık ile süreci lütuf ve profesyonellik ile halledebilirsiniz. Yanıtlarınızı geliştirmenize yardımcı olması için yukarıdaki soru-cevap kılavuzlarını kullanın, böylece uygun şekilde yanıt verebilirsiniz. Daha sonra bu genel görüşme sorularını ve en iyi cevapları gözden geçirin . Önceden hazırlık yaparak, potansiyel işverenleri etkilemenize ve hayalinizdeki işi karaya çekmenize yardımcı olabilirsiniz.