İttifaklar Nasıl Geliştirileceğine İlişkin İpuçları
Çalışanların anketleri, insanların işlerinde bir meydan okuma istediklerini göstermektedir. Saygınlık içinde tuttukları insanlardan takdir istiyorlar. Patronun beklenenden daha fazlasını yaptığını fark etmesini istiyorlar. Ancak, en önemlisi, insanlar kendi kişisel çalışma görevlerini gerçekleştirmek isterler.
Bu misyonun, kurumunuzun kaliteyi yaklaşımını dönüştürmesi veya üstün bir işgücünü geliştirmenize yardımcı olacak bir performans yönetim sistemi getirip getirmediği, işyerindeki müttefiklere ihtiyacınız olacaktır. Göreviniz ne kadar önemli, makul veya potansiyel olarak yararlı olursa olsun, yardımı olmadan bunu gerçekleştirme olasılığınız yoktur. Ve işte bu yüzden ittifaklara ihtiyacın var.
Bir müttefik yardım ve sık sık dostluk sağlayan bir yardımcıdır. Müttefiklerin görüşlerinizi ve nedenlerinizi desteklemeleri muhtemeldir. Dinleme kulağına ihtiyaç duyduğunuzda ve organizasyonunuzu daha geniş bir şekilde görebilmeniz için farklı bir bakış açısı sunduğunuzda sorunları çözmeye, tavsiyelerde bulunmaya, bir sondaj kurulu gibi davranmaya yardımcı olurlar.
İttifaklar iyi işler ve olumlu sebeplerden daha azı için de yapılabilirler. Bu bilgiyi sağladığınızda, kuruluşunuzun ve iş arkadaşlarınızın en iyi çıkarlarına sahip olduğunuzu kabul ediyorum.
Bu düşünceyle, iş görevinizi gerçekleştirmenize yardımcı olacak iş ittifakları geliştirmenize yardımcı olacak on ipucu.
- Etkili iletişim, olumlu bir çalışma ittifakının temelini oluşturur. İhtiyacınız olan şeyleri derinlemesine dinlemeniz ve ihtiyacınız olan şeyleri derinlemesine dinleyebilmeniz için potansiyel müttefikinize söyleyebilmeniz gerekir. Açık iletişim hatları bilgi, görüş ve destek akışını korur. Kendinizi herkesin ayakkabılarına koyun ve kendi bakış açınızdan farklı olabilecek bakış açılarına saygı gösterin.
- Müttefiklerine eşit davran. Organizasyonunuzdaki pozisyonları ne olursa olsun, tüm insanlar eşittir; Onlar sadece farklı işlere sahipler. Buna inan. Her bir güne inanıyormuş gibi davran. Güçlü ve başarılı ittifaklar çekeceksiniz.
- Toplam profesyonellik sergilemek. Asla dedikodulara katılmayın veya iş arkadaşlarının işlerini arkalarında tartışmaya davet etmeyin. İnsanlar sana güvenecek ve sana söylediklerini ellerinde güvende olduğunu bilecekler. İttifaklar yalnızca güven mevcut olduğunda çalışır.
- Müttefiklerinizle zaman geçirin. Birlikte dinlemek, strateji oluşturmak ve arada yemek yemek için müsait olun. Kuruluşunuzun geri kalanı korkup yeniden gönderilecek özel bir kulüp oluşturmadığınızdan emin olun. Ancak, müttefiklerinizle güçlü ilişkiler geliştirmek için zaman ayırmalısınız.
- Bir proje üzerinde birlikte çalışırken, her zaman en iyi çabalarınızı ortaya koyun. İşbirliğini ve sonucu ya da ürünü güçlendirmek için fazladan bir şeyler yapmaya istekli olun. Müttefiklerin destek vermekten gurur duydukları işleri üretin.
- Savaşlarınızı akıllıca seçin. Bir meslektaş son zamanlarda bir personel kararında başka bir iş arkadaşına verdi. Diğer kişinin fikrini neden bıraktığını sorduğumda, meslektaşının çok daha önemli konulardaki desteğine ihtiyacı olduğunu söyledi.
Küçük kararları veya iş arkadaşınız için çok daha önemli görülen kararları verin. Sizin için önemli olan kararlar için daha kolay destek alabileceksiniz.
- Sözlerini tut. Eğer bir şey yapacağını söylersen, yap. İnsanların size ve son teslim tarihlerine bağlı olması gerekir. Yine, bu bir güven geliştirme meselesidir.
- Herhangi bir anlaşmazlığı veya anlaşmazlığı ilk fırsatta çözün. Çözümlenmemiş ihtilaflar, kuruluşların hemen altında yer alıyor. Çözümlenmemiş çatışma, ittifak inşasını ve kişisel ve örgütsel misyonların yerine getirilmesine yönelik karşılıklı, amaçlı ilerlemeyi baltalamaktadır.
- Bir müttefik ol. İş arkadaşınızın da görevini yerine getirme yeteneğini destekleyin. Fikir ve çözüm için kredi verin. Arkadaşınızın istediği yönden herkese açıkça destek ver. Aslında bir fikri desteklediğinizi varsayarsak (üretimin yapılmasına izin verilmez), fikri destekleyecek ilk kişilerden biri olun.
Grubun geri kalanının hangi yöne gittiğini görene kadar beklemeyin. Profesyonel cesaret gösterin ve erken konuşun. Yakın zamanda farklı bir ülkede bir tesisin açılmasını destekleme fırsatım oldu. Sayılar şirketimin avantajına çalıştı ve meslektaşım erken ve sözlü desteğimi takdir etti.
- Son olarak, hiçbir zaman back-bıçak ya da kör taraf bir müttefik. Eylemleriyle ilgili bir sorunun varsa, müttefikinizle doğrudan konuşun. Patronları veya patronunuzla konuşma, çünkü eğer müttefikiniz bir problemden duyduğu ilk kişi ise, bir ittifakın en temel anlayışını patlatmış olursunuz. Eğer müttefikinize izin verirseniz, ilişkiyi yeniden inşa etmek için yıllar geçirebilirsiniz, eğer önceki seviyeye olan güven daha da mümkün olursa.
İttifak inşası, kolayca yoldan çıkabilen hassas bir süreçtir. İttifak inşası zaman, çaba, bağlılık gerektirir ve bazen istediğiniz şeyi elde edemez. Ancak, kişisel çalışma misyonunuzu gerçekleştirmek istiyorsanız, misyonunuzun kurumunuzun misyonuna olumlu ve uyumlu olduğunu varsayarak, işinizde müttefikleriniz olmalıdır.