Görüştüğüm bir iş başvurusu, çalıştığı son şirketi ne kadar sevmediğini anlattı. Bu şirket benim şirketimin en büyük müşterisi oldu. Omzunda büyük bir çip ile birisini işe almak için herhangi bir yol yoktu.
Ayrıca, ne zaman cevap verdiğinizde, mülakat sorularına nasıl cevap verdiğiniz, verdiğiniz bilgiler, ifşa etmediğiniz bilgiler ve hatta görüşmeciye verdiğiniz sözel olmayan ipuçları, görüşme sorularına cevap verdiğinizde önemlidir. Röportaj sorularına cevap vermenin en iyi yolu için ipuçları.
Mülakat Sorularının Cevaplanması İçin İpuçları
- İşi ve Şirketi Araştırma. Şirketi araştırmak için zaman ayırın ve görüşme yaptığınız pozisyonu önceden alın. Ne kadar çok şey bilirseniz, görüşme sorularına cevap vermek için daha donanımlı olacaksınız.
- Pratik yapmak mükemmelleştirir. Mülakatta yaptığınız daha fazla alıştırma, iş görüşmesi sırasında daha rahat olacak. Nasıl tepki vereceğine dair bir fikir edinmek için ortak görüşme sorularını cevaplayarak pratik yapın (aile üyelerinden bir arkadaşa yardım isteyin).
- Gerçekleri bilin. Bu no-brainer gibi geliyor, ama nerede çalıştığını hatırlamayan adaylarla röportaj yaptım. İş geçmişinizi bildiğinizden emin olun ve gergin olup olmadığına ve hatırlatmaya ihtiyacınız olup olmadığına bakmak için özgeçmişinizin fazladan bir kopyasını getirin.
- Sakin kalmaya çalışın. Röportaj, ilk röportajınız mı yoksa geçmişte birçok kez röportaj yaptıysanız sinir bozucu olabilir. Röportaja girmek için bolca zaman ayırın, röportaja girmeden önce derin bir nefes alın ve sakin kalmak için elinizden gelenin en iyisini yapın.
- Acele etmeyin. Bir röportaj soruya cevap vermek için acele etme. Kısaca cevap vermeden önce cevabınızı düşünün. Düşüncelerinizi oluşturmak için zaman ayırmak, böylece etkili bir şekilde yanıt verebilmek, silahı atlamaktan ve gerçekte istemediğin bir şey söylemekten daha iyidir.
- Doğru kelimeleri kullan . İş görüşmeleri sırasında kullandığınız kelimeler , işe alım yöneticisine bir izlenim bırakacaktır. Yanıtlarınızdaki güç kelimelerini kullanmak, bu gösterimi iyi bir hale getirmeye yardımcı olacaktır.
- Örnekler ver. Görüşme sorularına cevap verdiğinizde, ilgili durumları nasıl ele aldığınızı gösteren örnekler verir. Ne kadar spesifik olursanız, işe alım yöneticisi, işi yapmak için gereken becerilere sahip olduğunuzu görür. Davranışsal görüşmeler ve davranışsal mülakat sorularına nasıl cevap verileceği hakkında daha fazla bilgi.
- Başarılarınızı paylaşın. Kariyerinizde başardıklarınız konusunda utanmayın. Gördüğünüz iş ile ilgili başarılarınızın örneklerini, yetenekli ve kalifiye olduğunuzu pekiştirmek için paylaşın.
- Bir eşleşme yap . Görüşme sorularını cevaplarken, işe odaklanmaya ve bunun için nasıl uygun olduğunuza odaklanmaya çalışın. Cevap verirken yeteneklerinizi iş tanımına uyacak şekilde yapın.
- Ramble yapma. Mülakat sorularına cevabınız doğrudan ve noktaya olmalıdır. Söylemeyin ve konudan çıkmayın.
- Açıklama istemek. Görüşmecinin sorduğundan emin değil misin? Ne sorulursa emin değilseniz, açıklama isteyebilirsiniz.
- Direkt ol. Neden ayrıldığınızı sorduğunuzda (ya da işinizden ayrılıyorken) olumlu tutmaya çalışın. Direkt olarak ve görüşme yanıtınızı geleceğe odaklı bir şekilde odaklayın, özellikle ayrıcanız en iyi şartların altında değilse.
- Profesyonel tutun. Cevaplarınız profesyonel becerilerinize ve yeteneklerine odaklanmalıdır. Görüşmeciye kişisel yaşamınız, ilgi alanlarınız, aileniz veya hobileriniz hakkında her şeyi anlatmaya gerek yoktur. En önemlisi, işi alırsanız çocuk bakımı veya taşımacılığı düzenlemek zorunda kalmak isteyebileceğiniz işle ilgili herhangi bir sorun oluşturmayın.
- Sormaya Hazır Sorunuz Var. İş görüşmesi sırasında muhtemelen sorulacak olan son soru, sorularınız olup olmadığıdır. Hazırlıklı olun ve görüşmeciye sormaya hazır bir soru listesi hazırlayın.
- Cevap Verilecek Daha Fazla Şansın Avantajını Alın. Görüşmeci teşekkür ve kişisel bir teşekkür notu ile takip etmek için zaman ayırmak için unutmayın . Farklı veya daha kapsamlı bir şekilde yanıtlamış olmanızı istediğiniz herhangi bir sorunuz varsa, açıklamanız için teşekkür mektubunuzu kullanın.